Associate Director Mobiliteitstransitie

Heb jij een hart voor mensen, duurzaamheid en mobiliteit? Als Associate Director Mobiliteitstransitie houd jij je bezig met uitdagende en veelzijdige werkzaamheden, waarbij je een cruciale rol speelt in het succes van ons team en de organisatie. Ben jij klaar om richting te geven aan de mobiliteit van de toekomst?

Waar je komt te werken

De adviesgroep Sustainable Mobility (c.a. 140 FTE) van Haskoning ondersteunt publieke en private opdrachtgevers wereldwijd bij het faciliteren van slimme en duurzame mobiliteit. Binnen deze adviesgroep werkt het team mobiliteitstransitie (c.a. 25 FTE) vanuit meerdere invalshoeken aan het realiseren van de benodigde mobiliteitstransitie. Dit maakt onderdeel uit van de bredere en duurzame maatschappelijke opgaven anno nu.

Het team Mobiliteitstransitie richt zich op de grote transitieopgaven binnen de mobiliteit. Vanuit verschillende disciplines — zoals verduurzaming, ruimtelijke ontwikkeling en gedrag — werken wij aan toekomstbestendige mobiliteitsoplossingen. Onze teamleden hebben een diverse professionele achtergrond (onder meer sociologie, bestuurskunde, planologie en economie) en werken door het hele land en daarbuiten aan complexe veranderingsopgaven.
Mobiliteitstransitie stimuleert duurzame verplaatsingen, of het nu gaat om actieve mobiliteit (zoals lopen en fietsen), openbaar vervoer, slimme logistiek of elektrisch vervoer. De mens en zijn gedrag staan daarbij centraal. We benaderen opgaven vanuit het perspectief van de reiziger of eindgebruiker en vertalen dit vervolgens naar concrete oplossingen: wat moeten we doen, met welke middelen (vervoerssysteem, beleid) en hoe bereiken we het gewenste doel? Zo bouwen wij stap voor stap aan een veilige, bereikbare en leefbare toekomst.

Wat je doet als Associate Director Mobiliteitstransitie

Als Associate Director leid je een enthousiast team dat op diverse locaties in het land werkt. Je bent zowel verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen, begeleiden en motiveren van individuele teamleden als voor de ontwikkeling van het team als geheel. Daarbij heb je zowel oog voor de ‘harde’ resultaten (performance) als de personen en hun (team)ontwikkeling.

Je bent lid van het Management Team van de adviesgroep Sustainable Mobility dat, naast jou, bestaat uit nog vier Associate Directors (AD’s)/teamleiders en het hoofd van de adviesgroep (los van de ondersteuning uit Finance en HR). Je kijkt vooruit en speelt (strategisch) in op ontwikkelingen in de markt die op ons afkomen. Je weet deze ontwikkelingen te vertalen naar een heldere teamstrategie die aansluit bij de missie en visie van de afdeling, en je weet deze richting overtuigend uit te dragen en te borgen binnen het team.

Als ideale kandidaat ben je een stimulerende leider met natuurlijk overwicht. Je bent resultaatgericht en neemt je verantwoordelijkheid. Je hebt ervaring met het aansturen van teams. Je vindt het leuk mensen proactief feedback te geven en te coachen, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen. Verder neem je aantoonbare ervaring mee met het succesvol leiden van projecten. Je hebt een transparante, open en oprechte houding in gedrag en communicatie. Daarnaast:

• Beschik je over diepgaande kennis, relevante ervaring en een stevig netwerk binnen het domein van duurzame mobiliteit. Je kent de markt waarin het team opereert en klanten weten jou te vinden.
• Heb je een visie op mobiliteitstransitie en kan je verbindingen maken naar andere werkvelden binnen het team, de adviesgroep en in de rest van het bedrijf.
• Ben je een gepassioneerde en communicatief vaardige vertegenwoordiger van het team (en haar duurzame boodschap) zowel binnen Haskoning als daarbuiten.
• Ben je een makkelijk aanspreekbare en zichtbare leider.
• Kun je schakelen tussen verantwoordelijkheid nemen enerzijds en ruimte bieden aan mensen, innovaties en initiatieven anderzijds.
• Maak je makkelijk contact met anderen en leg je relevante verbindingen binnen het team, de afdeling, de organisatie en je netwerk.
• Toon je zelf nadrukkelijk de drive om je verder te ontwikkelen, durf je je kwetsbaar op te stellen en investeer je actief in je eigen ontwikkeling.
• Ervaring als leidinggevende is een pré.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.

• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.

• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.

• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.

• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.