Operationeel manager detentie en re-integratie

Als operationeel manager detentie en re-integratie speel je een cruciale rol in de operationele aansturing en het verbeteren van interne processen, terwijl je de begeleiding van gedetineerden actief ondersteunt. Samen met je team creëer je de voorwaarden voor een succesvolle re-integratie en draag je bij aan een menswaardige detentie met goede kansen op een succesvolle terugkeer in de maatschappij.

Dit ga je doen

Samen met het Hoofd D&R en een andere operationeel manager D&R (een functie die we binnen DJI plaatsvervangend hoofd noemen) geef je leiding aan de afdeling. Je zorgt ervoor dat de operationele processen soepel verlopen en dat het team optimaal functioneert. Je begeleidt medewerkers, zorgt voor een positieve werkomgeving en ondersteunt hen bij hun professionele groei.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van werkprocessen, waarbij je zorgt voor efficiëntie en de naleving van kwaliteitsnormen. Je vertaalt strategisch beleid naar concrete acties en zorgt ervoor dat de uitvoering van detentie- en re-integratieactiviteiten in lijn is met de interne en externe richtlijnen. Daarbij werk je nauw samen met externe partners om de re-integratie van gedetineerden te optimaliseren.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een divers team: Je stuurt een team van circa 20-25 professionals aan en zorgt voor een efficiënte werkverdeling. Je bevordert de productiviteit van het team.
• Coaching en ontwikkeling van medewerkers: Je hebt een coachende rol waarbij je medewerkers ondersteunt in hun professionele ontwikkeling en hen helpt bij het realiseren van de afdelingsdoelen.
• Zorgen voor flexibele personeelsbezetting: Je zorgt voor een evenwichtige personeelsbezetting en stelt flexibele roosters op die inspelen op de behoeften van zowel het team als de organisatie.
• Verantwoordelijkheid voor strategische en operationele processen: Je werkt zowel op macroniveau als op operationeel niveau, vertaalt beleid naar concrete acties en hebt altijd oog voor de maatschappelijke impact van je beslissingen.
• Optimaliseren van interne processen: Je bewaakt de kwaliteit van de detentie- en re-integratieprocessen en zorgt voor de juiste afstemming van administratieve processen om de afdeling efficiënt te laten functioneren.
• Je werkt als leiding D&R in een driehoek samen met de andere operationeel manager en het Hoofd D&R.

Wat maakt deze rol bijzonder?

Deze functie biedt je de kans om een sleutelrol te spelen binnen de afdeling D&R van JCS. Je hebt de mogelijkheid om niet alleen de operationele processen te verbeteren, maar ook om de medewerkers actief te coachen en hun professionele groei te ondersteunen. Daarnaast werk je nauw samen met de andere operationeel manager en het Hoofd D&R om samen de strategische richting van de afdeling te bepalen en te realiseren.

Klaar om het verschil te maken?

Als operationeel manager D&R bij JCS krijg je de kans om te werken aan een betekenisvolle rol in de re-integratie van gedetineerden. Jij hebt de mogelijkheid om positieve verandering te brengen in zowel de interne processen als in de levens van de gedetineerden en medewerkers.

Gunstige arbeids­voorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering en kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan. Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Zo hou je werk en privé goed in balans. Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Bespreek met je leidinggevende welke mogelijkheden goed bij jou aansluiten. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB. Zo kom je gezond, flexibel en filevrij op je werk aan.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is. Sport voor, na of zelfs tijdens je werkdag en werk zo aan je fysieke én mentale gezondheid.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp. Zo werk je thuis én op werk aan een duurzamere toekomst.

Dit neem je mee

Als Operationeel Manager D&R ben je in staat om snel te schakelen tussen strategische doelen en de dagelijkse praktijk. Je beschikt over een scherp analytisch vermogen zodat je snel complexe problemen kunt doorgronden, de juiste prioriteiten stelt en effectieve oplossingen implementeert die de efficiëntie en werking van de afdeling optimaliseren. Je kunt medewerkers effectief coachen, motiveert hen om te groeien en zorgt voor een positieve werkcultuur. Je bent sterk in de samenwerking, met oog voor efficiëntie en mensgerichte begeleiding. Je bent sensitief en hebt sterke communicatie-skills.

Wat we van jou vragen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting management, sociaal werk of een vergelijkbare richting.
• Leidinggevende ervaring in een justitiële of een andere relevante complexe omgeving, met kennis van werken met gedetineerden of een soortgelijke doelgroep.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet Straffen en Beschermen.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Afdeling

Justitieel Complex (JC) Schiphol