Strategisch Bedrijfsadviseur

Utrecht heeft jou nodig! In de rol van Strategisch Bedrijfsadviseur lever je een essentiële, strategische bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. Jij bedenkt, maakt, verbetert en neemt de leiding in het invullen van strategische partnerschappen met (grote) werkgevers. Je organiseert en stimuleert publiek-private samenwerkingen die de kansen vergroten voor de inwoners die nu nog aan de zijlijn staan.

Dit is je werk

Als Strategisch Bedrijfsadviseur speel je een sleutelrol in het vormgeven van een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Je analyseert trends, vertaalt data naar strategische inzichten en adviseert bestuur en directie bij zowel werkgevers als binnen de gemeente over vraagstukken zoals krapte, talentontwikkeling, regionale samenwerking en duurzame inzetbaarheid.

Concreet zijn jouw werkzaamheden:

• Ontwikkelen van strategische arbeidsmarktvisies.
• Analyseren van arbeidsmarktdata en vertalen naar strategische inzichten en concrete adviezen.
• Signaleren en duiden van trends op de arbeidsmarkt.
• Adviseren van directie, management en projectteams over arbeidsmarktstrategievraagstukken.
• Vertegenwoordiging in relevante netwerken en overlegstructuren.
• Analyseren en interpreteren van de resultaten uit de uitvoering en teams en projecten gericht adviseren over benodigde bijsturing.
• Het organiseren en/of ondersteunen van strategische samenwerkingsverbanden van werkgevers in de stad en regio.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij team werkgeversservicepunt (WSP). Het WSP geeft invulling aan de werkgeversdienstverlening in het kader van de wet Suwi. Hierbij wordt integraal samengewerkt met collega’s die inwoners ondersteunen bij het vinden van werk. Het doel daarbij is altijd om de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo klein mogelijk te maken. Wij onderhouden intensieve contacten met werkgevers, sociaal ondernemers, UWV en regiogemeentes, want zonder banen geen werk.

Het WSP valt onder organisatieonderdeel Werk en Inkomen (WenI). WenI levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Communicatieve vaardigheden: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je weet complexe ontwikkelingen helder te duiden en draagvlak te creëren voor nieuwe strategieën.
• Netwerken en verbinden: Je beweegt soepel tussen afdelingen, MT, bestuur, uitvoering en externe partners en bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders. Je weet daarbij verbinding tussen hen te creëren.
• Analytische vaardigheden: Je hebt sterke analytische vaardigheden, herkent patronen, verbanden en langetermijnontwikkelingen en weet arbeidsmarktdata te interpreteren en organisaties mee te nemen in veranderingen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt hoe maatschappelijke, economische en politieke factoren elkaar beïnvloeden en hebt het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen.
• Proactiviteit en resultaatgerichtheid: Je signaleert kansen en neemt het voortouw in nieuwe strategische ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt visie naar concrete stappen en meetbare impact.

Verder zien we graag het volgende terug:

• Hbo plus-werk en -denkniveau.
• Ervaring met strategisch advies, arbeidsmarktbeleid of organisatieontwikkeling.
• Kennis van de arbeidsmarkt, verschillende type ondernemingen en bedrijfsvoeringsprocessen en bent in staat daarover te adviseren.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.

Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inschaling in de aanloopschaal (10A) behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.