Junior Buyer

Partners with nature

Wil jij on the job leren hoe de afdeling Procurement waarde toevoegt in een internationale, duurzame organisatie? Als Junior buyer bij Koppert krijg je de kans om je breed te ontwikkelen binnen procurement én door te groeien naar een volwaardige inkopersrol, terwijl je samenwerkt met ervaren collega’s en interne klanten wereldwijd.

Wat ga jij doen als Junior Buyer?

Als Junior Buyer bij Koppert word je stap voor stap meegenomen in de wereld van Procurement binnen een grote, internationale organisatie. Je ondersteunt zowel directe als indirecte inkopers en leert hoe je vanuit Procurement bijdraagt aan een robuuste en efficiënte supply chain.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteunen van directe en indirecte category buyers
• Eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en troubleshooting
• Uitvoeren van operationele inkooptaken (o.a. leveranciers aanmaken, prijslijsten invoeren, factuurverschillen afhandelen)
• Beheren van artikelmasterdata en bijbehorende documentatie
• Meewerken aan kleine en grotere verbeterprojecten op het gebied van Procurement en processen
• Deelnemen aan (operationele) overleggen en werkgroepen
• Vastleggen van processen, werkinstructies en afspraken in systemen

Een typische dag als Junior Buyer

Je start de dag met het doornemen van het gezamenlijke inkooppostvak en het beantwoorden van vragen van interne stakeholders. Vervolgens stem je af met category buyers over mogelijke uitdagingen met betrekking tot bestellingen en werk je aan mogelijke oplossingen hiervoor of verbeteracties. In het verlengde hiervan bereid je in samenwerking met de category buyer het werkgroep overleg van de volgende dag voor. Tenslotte sluit je de dag af door acties en afspraken zorgvuldig vast te leggen in onze digitale werkomgeving.

Hoe ziet de afdeling/ het team eruit?

Het team is verantwoordelijk voor het professioneel inkopen van goederen en diensten, met focus op kwaliteit, continuïteit, kostenbeheersing en contractuele borging. Inkoop faciliteert het volledige inkoopproces en zorgt voor standaardisatie, transparantie en grip op uitgaven. Binnen het team wordt nauw samengewerkt, met duidelijke aanspreekpunten per categorie en een gedeelde verantwoordelijkheid voor continue verbetering. De werksfeer is professioneel, open en samenwerkingsgericht, met ruimte voor initiatief en eigenaarschap. Diversiteit in achtergrond en ervaring wordt gewaardeerd en gezien als versterkend voor het team. De afdeling werkt intensief samen met vrijwel alle andere afdelingen binnen Koppert, zoals Productie, R&D, Finance, HR en Techniek. Voor teamleden zijn er ontwikkelmogelijkheden op het gebied van categoriemanagement, contractmanagement, procesverbetering en digitalisering.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn als Junior Buyer binnen Koppert breng jij de volgende facetten met je mee:

• Je werkt proactief, resultaatgericht en bent goed in plannen en prioriteiten stellen
• Je bent stressbestendig en beschikt over probleemoplossend vermogen
• Je communiceert duidelijk en werkt graag samen
• Je bent leergierig en wilt je ontwikkelen binnen het inkoopvak
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Supply Chain, Bedrijfskunde, Economie of vergelijkbaar
• Je hebt via stages of andere werkervaring al kennisgemaakt met het bedrijfsleven
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (harde must-have)

Gewenste vaardigheden

• Kennis van inkoopprocessen en P2P-systemen
• Ervaring met de inkoop van directe goederen (met name grondstoffen en/of verpakkingen) binnen een productieomgeving
• Ervaring binnen een food/pharma omgeving
• Kennis van Dynamics D365 en Docusign

Wat kun je van ons verwachten?

Je krijgt:

• Een competitief startsalaris van € 3.500 tot € 4.400 (bruto per maand op basis van full-time) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een maximale bonusaanspraak van 3% van het jaarsalaris exclusief vakantiegeld (afhankelijk van bedrijfsprestaties en persoonlijke prestaties)
• 28 dagen jaarlijks verlof, bestaande uit 25 vakantiedagen en 3 roostervrije dagen
• De optie om tot 10 extra vakantiedagen te kopen (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
• Flexibele werktijden en tot 2 dagen werken op afstand (gebaseerd op een 40-urige werkweek)
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Koppert 70% van de bijdragen dekt
• Optie voor deelname aan een fietsplan
• Optie voor korting op een sportschoolabonnement
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Koppert Academy, trainingen en het bijwonen van conferenties
• Aandacht voor duurzame vitaliteit van onze medewerkers

Waarom Koppert?

Bij Koppert willen we bijdragen aan een betere gezondheid van mens en planeet. Daarom werken we samen met de natuur en maken we de landbouw gezonder, veiliger en productiever. We gebruiken natuurlijke vijanden om plagen te bestrijden, hommels voor bestuiving en micro-organismen en biostimulanten die gewassen ondersteunen, beschermen en versterken.
Telers wereldwijd gebruiken onze producten en kennis om het natuurlijke evenwicht in hun gewassen te herstellen. Onze holistische benadering is wat ons onderscheidt. Verbetering van de plantgezondheid zowel boven als onder de grond. Al onze oplossingen ondersteunen één doel: 100% duurzame landbouw.Wij zijn een familiebedrijf en daarom respecteren, waarderen en zorgen we voor elkaar. Als familie zijn we verenigd door onze waarden en een sterk geloof in biologische oplossingen en duurzame teeltpraktijken.