Teamleider Recruitment

Dit ga je doen

Als Teamleider Recruitment stuur je recruitment in de Businessunit aan met een duidelijke visie en gevoel voor wat er in de organisatie speelt. Je bent degene die richting geeft, knelpunten signaleert en recruitmentprocessen zó vormgeeft dat ze vandaag werken én morgen nog beter zijn. Je vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar concrete acties, zorgt dat resultaten helder zijn en bent een zichtbare, stevige gesprekspartner voor Regio-MT en externe partners. Je vertegenwoordigt recruitment van zowel schoonmaak- als kantoorcollega’s binnen de hele BU en zorgt dat de juiste keuzes worden gemaakt, onderbouwd, toekomstgericht en altijd mensgericht.

Jouw verantwoordelijkheden

In deze rol neem jij het voortouw in het vormgeven en uitvoeren van het recruitmentbeleid binnen de BU. Je zorgt dat resultaten helder zijn, afwijkingen worden gesignaleerd en opgevolgd, en dat de employee journey sterk en consistent blijft. Daarbij stuur je op kwaliteit, compliance, toekomstbestendigheid en een sterke balans tussen vaste en flexibele inzet. Je taken:

• Leiden, coachen en motiveren van een team Recruiters binnen jouw BU;
• Het bewaken en verbeteren van het recruitmentbeleid, signaleren van compliance-issues bij uitzendbureaus en input geven hierover aan de afdeling Inkoop;
• Rapporteren, analyseren en monitoren van recruitmentkengetallen, en hierop actief sturen richting regiodirectie;
• Bouwen en onderhouden van een sterk extern netwerk met o.a. UWV, scholen, gemeenten en recruitmentpartners;
• Samenwerken met AMC aan campagnes en doelgroepbenadering om de juiste talenten aan te trekken;
• Verantwoordelijk voor alle indirecte vacatures binnen de BU en meedenken in strategische personeelsplanning;
• Initiëren en deelnemen aan recruitmentprojecten, zowel BU-breed als vanuit de centrale recruitmentafdeling;
• Adviseren, rapporteren en ondersteunen van de operatie op inleen.

Jouw positie

• Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager HR en werkt intensief samen met de Expertisemanager Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie CSU (functionele aansturing);
• Je geeft leiding aan een team Recruiters;
• Je bent gesprekspartner van Regiodirecteuren, Districtsmanagers en overige HR-collega’s binnen de BU.

CSU zet jou voorop

Dit krijg jij als Teamleider Recruitment bij CSU:

• Een salaris tussen €4.180,- en € 5.972,- per maand (o.b.v. fulltime), plus 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%.
• Flexibiliteit om deels thuis te werken, inclusief alle benodigde middelen.
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een goed pensioen via het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Toegang tot het vitaliteitsprogramma “Fris in je werk” met o.a. een NS Business Card, sportmogelijkheden en een fietsplan.

Jij brengt mee als Teamleider Recruitment:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen stakeholders te beïnvloeden;
• Recruitmentervaring (operationeel én tactisch) en kennis van arbeidsmarkttrends;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen mensen in beweging te brengen;
• Een combinatie van daadkracht, analytisch vermogen en "soft power".

Bij ons draait het om jou

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland.

Thuiswerken

Bij CSU vinden we het belangrijk dat jij zelf kan kiezen waar en wanneer je werkt. Of dat nu thuis, bij een klant of op kantoor is.