Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior docent economie, bedrijfseconomie en/of finance

Geplaatst 7 apr. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.546 - € 5.538 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 april 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij een passie voor het geven van onderwijs in (bedrijfs)economie en/of finance aan bachelorstudenten? Heb je een masterdiploma of studeer je dit academisch jaar af in een van deze vakgebieden of een aanverwant vakgebied? Wil je deel uitmaken van een divers team van junior docenten aan de Utrecht University School of Economics (USE)?

U.S.E. is bezig met de ontwikkeling van een Nederlandstalig bachelor programma. Daarom worden met name kandidaten die vloeiend Nederlands spreken en schrijven (C1 niveau) uitgenodigd te solliciteren.

Wat ga je doen?

Als lid van het docententeam van de Undergraduate School geef je onderwijs in onze bacheloropleiding Economics & Business Economics. Je besteedt 90% van je tijd aan onderwijstaken en 10% aan onderwijs gerelateerd onderzoek en onderwijsontwikkeling. Als junior docent zul je:

  • werkgroepen geven en tutor worden van een groep eerstejaars studenten;
  • bijdragen aan een breed scala van cursussen in economie, bedrijfseconomie en/of finance, afhankelijk van je interesses en achtergrond;
  • deelnemen aan andere activiteiten gerelateerd aan de bacheloropleiding zoals het geven van voorlichting.

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde junior docent die:

  • een masterdiploma heeft in economie, bedrijfseconomie, finance, of een aanverwante discipline;
  • uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden heeft, proactief is en graag in een team werkt;
  • vloeiend Nederlands spreekt en schrijft;
  • vloeiend Engels spreekt en schrijft;
  • affiniteit heeft met het volledige spectrum van cursussen die worden gegeven in het bachelorprogramma van U.S.E.;
  • potentie heeft om een uitstekende docent te worden op het gebied van economie, bedrijfseconomie en/of finance.

Kandidaten die op het punt staan af te studeren worden ook uitgenodigd te solliciteren.

Wat bieden wij?

  • een tijdelijke positie voor 4 jaar;
  • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen.

Over ons

De faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht is een unieke combinatie van 3 departementen: Rechtsgeleerdheid, Economie en Bestuurs- en Organisatiewetenschap. Deze 3 vakgebieden verzorgen afzonderlijk én gezamenlijk onderwijs en onderzoek. Door dit multidisciplinaire aanbod is de faculteit een onderscheidende partner voor kennisoverdracht op hoog niveau.

De Utrecht University School of Economics (U.S.E.) maakt deel uit van de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie (REBO). U.S.E. wil bijdragen aan een economie waarin mensen het goed hebben door een brede kijk te hebben op welvaart en de oorzaken daarvan. We streven ernaar een internationaal gerenommeerde economische school te zijn met wetenschappelijk sterk en maatschappelijk relevant onderzoek en onderwijs. We verrijken economie met andere disciplines om problemen beter op te lossen en kansen te zien, zowel vanuit het perspectief van het bedrijfsleven als van de overheid.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.

We work on a better future. In order to do that, we join forces with academics, students, alumni, social partners, the government and the corporate world. Together, we look for sustainable solutions to the big challenges of today and tomorrow.

Educatie
Utrecht
7.000 medewerkers