Startend Adviseur in de Gezondheidszorg

Wil jij de Nederlandse gezondheidszorg écht verbeteren? Ben je in staat complexe problematiek te doorgronden? Wil jij aan de gang met strategische, maatschappelijke en bedrijfskundige vraagstukken? Ben je een doener die goed kan samenwerken in een divers team?

Als je bovenstaande vragen met “ja” beantwoordt dan is er een goede kans dat je bij EHdK wilt werken. Als junior consultant zit je vanaf dag één met bestuurders aan tafel. Samen met je collega’s werk je aan maatschappelijke problemen en kom je tot concrete oplossingen die de zorg beter maken.

EHdK stelt de ontwikkeling van jonge talentvolle mensen centraal. Hiervoor hebben we een breed opleidingsaanbod waar je tenminste twee dagen per maand mee bezig bent. We merken dat jonge talenten met hun energie, ambitie en doorzettingsvermogen veel maatschappelijke impact kunnen maken voor onze opdrachtgevers. Dankzij het innovatieve en ondernemende karakter van EHdK zijn we een sterk groeiende organisatie. Ook daar kan je impact op maken.

Wat wij bieden:

Het oplossen van uitdagende vraagstukken binnen de zorgsector met een team aan professionals. Dit maken we mogelijk doordat jij:

• Vanaf dag één met bestuurders aan tafel zit en ziet hoe besluitvorming op alle niveaus plaatsvindt
• Bij iedere adviesopdracht van A tot Z bij het project betrokken bent
• Snel veel verantwoordelijk en vrijheid krijgt

Het verwezenlijken van ambities en persoonlijke ontwikkeling. Doordat je:

• Altijd samenwerkt met een ervaren adviseur die zo veel mogelijk kennis en ervaring aan jou overdraagt
• Samen met de partners en de HR-manager een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Hierin worden jouw persoonlijke doelstellingen, groeipunten en ambities uitgewerkt. Op basis daarvan worden opleiding, training en coaching aangeboden
• Bij een ondernemend en snelgroeiend adviesbureau komt te werken waar je persoonlijk kunt bijdragen aan de ontwikkeling van EHdK als organisatie.

Het bijdragen aan een betere wereld met een gedreven team. Dit doe je doordat:

• Je werkt aan opdrachten met een grote maatschappelijke impact
• Je actief betrokken bent bij de ontwikkeling van een innovatieve en groeiende onderneming
• Je samenwerkt met energieke en inspirerende collega’s die hard werken, maar ook graag leuke activiteiten met elkaar ondernemen!

We werken met een team dat divers is in gender, leeftijd, cultuur/migratie-achtergrond, opleiding en werkervaring. We zijn onderdeel van elkaars leven, waardoor je naast maatschappelijke impact ook 24 nieuwe vrienden maakt!

Ben jij iemand die:

• Leergierig en nieuwsgierig is, niet bang is om fouten te maken en het als een uitdaging ziet om nieuwe dingen te leren;
• Ondernemend is ingesteld, kansen ziet en wil bijdragen aan de ontwikkeling van een jonge en snelgroeiende organisatie
• Analytisch sterk is en hoofd- en bijzaken kan onderscheiden
• Met sterke sociale vaardigheden en een goed gevoel voor politieke verhoudingen tussen mensen;
• Niet makkelijk geïntimideerd is, rustig blijft onder stress en goed kan omgaan met feedback;
• Een zelfstartend en zelfmotiverend vermogen heeft
• De voertaal Nederlands goed beheerst
• We zijn op zoek naar kandidaten die een unieke aanvulling zijn op ons huidige team

En heb je bovendien:

• Jouw universitaire masteropleiding (nagenoeg) afgerond of maximaal 1 jaar werkervaring
• In jouw studie geleerd om kwantitatieve informatie te begrijpen en te analyseren
• Eén van deze studies gevolgd: Bedrijfskunde, Technische opleidingen, Gezondheidswetenschappen, Economie, Bestuurskunde, psychologie, etc?

Kom je kennismaken?

Dan nodigen wij je graag uit voor een kennismakingsbijeenkomst bij ons op kantoor op dinsdag 19 mei (17.00-19.00 uur). Zo leer je ons en ons werk kennen. Mocht je hierbij aanwezig willen zijn dan vragen we je mail met je CV te sturen naar sylvia@ehdk.nl

Na een kennismakingsbijeenkomst start de sollicitatieprocedure. De sollicitatieprocedure bestaat uit een CV-, brief- en videoselectie. Daarna volgen één of twee sollicitatiegesprekken. De afsluitende fase is de selectiedag met een capaciteiten- en persoonlijkheidsanalyse, een mondelinge case en meerdere informele kennismakingsgesprekken met collega’s.

Planning voor de komende wervingsronde:

31 mei inleveren CV-, brief- en video.

8 - 19 juni sollicitatiegesprekken

24 juni selectiedag

Starten half augustus (in overleg).

We zien je graag 19 mei!