recruiter

Wat drijft talent om voor een bepaalde werkgever te kiezen? En hoe help jij een bedrijf aan de juiste mensen om verder te kunnen groeien? Als recruiter bij Randstad ben je veel meer dan alleen een tussenpersoon. Jij bent de schakel die de arbeidsmarkt in beweging houdt. Omdat Randstad continu groeit, zoeken we iemand die niet alleen vacatures invult, maar ook actief meedenkt over de beste aanpak voor onze klanten.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter de werving voor grote klanten in de food-, productie- en logistieksector. Je bouwt aan een sterke flexpool, schrijft vlotte vacatureteksten en voert de eerste telefonische screenings met kandidaten voor profielen als operator of logistiek medewerker.

Jouw rol is ook voor een groot deel coördinerend. Je onderhoudt contact met buitenlandse recruiters, gaat langs bij verschillende klanten en werkt mee aan de doorontwikkeling van onze gecentraliseerde recruitmentteams. Je ziet van dichtbij hoe diverse organisaties werken en wat zij nodig hebben om succesvol te zijn. Daarnaast zitten onze recruitment teams volop in ontwikkeling, waardoor jij de kans krijgt mee te denken over hoe we onze processen nóg slimmer kunnen inrichten. Je bent constant aan het schakelen en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijkertijd hoog.

Waar werk je?

Je standplaats is afwisselend: je werkt zowel in het centrale Utrecht als in de dynamiek van Rotterdam. Daarnaast ga je ook vaak langs bij de klant. Natuurlijk faciliteren we ook hybride werken, dus een dagje vanuit huis focussen op je administratie of die ene lastige vacature is prima geregeld.

Met wie werk je samen?

Bij het Talentcenter werk je in een klein team samen met betrokken collega-recruiters. Vaak start je ’s ochtends samen op en bespreek je waar de uitdagingen voor die dag liggen. Zitten jullie die dag niet fysiek samen, dan doen jullie dit online.

Daarnaast heb je veel contact met de accountspecialist van de klant of klanten waarvoor jij werft. De accountspecialist is degene bij wie jouw kandidaten uiteindelijk op gesprek gaan, dus het is belangrijk dat je precies weet wie hij of zij zoekt voor een bepaalde functie.

Over jou

• Sociaal en communicatief: Je vindt het leuk om de hele dag met mensen in contact te zijn en je deinst er niet voor terug om de telefoon op te pakken.
• Snel schakelen: Je verliest het overzicht niet als de prioriteiten gedurende de dag veranderen.
• Organisatietalent: Coördineren zit in je bloed; je weet precies wie je wanneer moet bellen of mailen.
• Ervaring: Je hebt bij voorkeur al enige ervaring opgedaan in een commerciële omgeving, in de klantenservice of in de recruitment (bijvoorbeeld via een stage of eerste baan).
• Hbo-niveau: Je beschikt over een goed analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden.

Waarom Randstad?

Bij Randstad zijn er volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

• Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.
• Goede mobiliteitsregeling en laptop.
• Een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.
• Een bruto maandsalaris tussen € 2750,- en € 3757,- afhankelijk van je werkervaring. Uiteindelijk kun je als recruiter doorgroeien tot een salaris van maximaal € 4280,- (senior recruiter).
• 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.
• Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €350 netto).
• Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
• Een interessante bonusregeling.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen.

Het leuke van werken bij Randstad is dat je altijd nieuwe dingen kunt uitproberen! Zo ben ik ooit begonnen als recruiter voor PostNL en daarna ben ik als recruiter bij Hospitality terechtgekomen. In die functie ben ik doorgegroeid tot senior recruiter. Daarna heb ik een zijstap gemaakt naar project recruitment en inmiddels ben ik met veel plezier weer terug bij Hospitality
Olav Derks Randstad

Ik ben begonnen als parttime recruiter en ik ben nu werkzaam als manager talent acquisition. Daar ben ik enorm trots op! Inmiddels 10 jaar in dienst en geen enkel jaar is hetzelfde geweest omdat mijn functies of de context van mijn werk continu veranderde. Dit had ik van tevoren nooit verwacht. Ik zie mezelf nog elke dag groeien en ben voorlopig nog niet uitgeleerd!
Sharonny Lap Randstad