Aanjager gezondheidsbevordering

Als Aanjager gezondheidsbevordering bevorder jij de gezondheid van inwoners van Achtkarspelen volgens de JOGG-aanpak. Jij bent de verbindende schakel binnen zowel de ketenaanpak Kind naar Gezond Gewicht (KnGG) als de aanpak overgewicht en obesitas bij volwassenen (KOOV).

Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.

Functieomschrijving

Als Aanjager gezondheidsbevordering ben jij de lokale verbinder én aanjager binnen een groeiend netwerk dat werkt aan een gezonde leefomgeving voor kinderen en volwassenen. Dit netwerk richt zich op een integrale aanpak met als doel deze omgevingen zo in te richten dat zij stimuleren tot gezonde voeding, voldoende beweging en genoeg ontspanning en slaap, belangrijke bouwstenen voor een gezonde leefstijl en het voorkomen van overgewicht en obesitas.

Je zorgt dat Achtkarspelen voldoet aan de voorwaarden om JOGG‑gemeente te blijven en draagt bij aan de uitvoering van nationaal en lokaal gezondheidsbeleid, waaronder het Nationaal Sportakkoord, IZA, GALA en AZWA.

Je werkt nauw samen met de JOGG-beleidsmedewerker en beweegcoach HighFive sportstimulering; samen vormen jullie het lokale team dat een beweging richting een gezondere leefstijl in gang zet. De beleidsmedewerker is jouw sparringpartner en vraagbaak.

Je hoofdtaken en rollen:

• Je bouwt en onderhoudt een sterk JOGG-netwerk op uitvoerend, beleids- en wijkniveau waarin partners samenwerken aan gezondheidsbevordering.
• Je stimuleert samenwerking binnen de ketenaanpakken door het voorzitten van de werkgroep (Kind naar) Gezond Gewicht, deelname aan lokale en regionale overleggen, het delen van kennis en het verbinden van JOGG, KnGG en KOOV.
• Samen met de JOGG-adviseur en JOGG-beleidsmedewerker schrijf, bewaak en realiseer je een integraal plan van aanpak voor gezondheidsbevordering gericht op alle belangrijke omgevingsdomeinen.
• Je beheert het uitvoeringsbudget en zorgt voor een doelmatige inzet ervan.

Bedrijfsomschrijving

Achtkarspelen is een gemeente in het oosten van de provincie Friesland. Met ruim 28.000 inwoners zorgen we voor een fijne plek om te wonen, te recreëren, te werken en te ondernemen. Wij richten ons als gemeente op de behoeften van onze inwoners en ondernemers. Dit doen wij door eenvoudig organiseren en dienstbaar en slagvaardig te werken. Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente.

De sfeer is informeel en open, we zijn hier direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar een enthousiaste professional die verbindend en inspirerend is, op alle niveaus kan schakelen en de regie weet te voeren. Je bent vernieuwend, durft buiten de gebaande paden te denken en hebt ervaring met implementatieprocessen van beleid naar de praktijk. Daarnaast beschik je over organisatievermogen, een resultaatgerichte houding en sterke netwerkvaardigheden met strategisch inzicht. Je weet je weg te vinden binnen het gemeentehuis naar de bedrijfsvoering voor practice what you preach (gezonde kantine) en de bestuurders (betrokken wethouder) en bent op de hoogte van landelijke ontwikkelingen rondom preventie en een gezonde leefstijl.

Verder:

• Je bent proactief en ondernemend, en weet dit over te brengen op anderen.
• Je bent bereid om kennis te verbreden en te delen.
• Je beschikt over goede communicatieve en contactuele eigenschappen.
• Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van activiteiten.
• Je vult de JOGG‑beleidsmedewerker aan qua taken en competenties.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je bent in bezit van rijbewijs B.
• Je bent bereid aanvullende scholing te volgen.

Daarnaast heb je een positieve houding ten opzichte van de Friese taal. Passieve beheersing van het Fries is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot eind dit jaar.

Bovendien hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris op basis van fulltime dienstverband: €3.524,00 - €5033,00 (functieschaal 9, cao Gemeenten peildatum 1 januari 2026). Voldoe je (nog) niet volledig aan het gewenste profiel dan kan er sprake zijn van plaatsing in een aanloopschaal.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
• 28 verlofdagen op basis van fulltime dienstverband.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP.
• We vergoeden je reiskosten woon-werkverkeer.