Antistollingsconsulent

Bij St Jansdal zoeken we een antistollingsconsulent.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig antistollingsconsulent bewaak jij de zorg rondom antistolling binnen het ziekenhuis. Je bent hét aanspreekpunt betreffende antistolling en hebt contact met alle betrokkenen in de keten antistolling inclusief de trombosedienst. Samen met je collega’s vind je mogelijkheden om de zorg nog verder te verbeteren. De functie van verpleegkundig antistollingsconsulent is volop in ontwikkeling, hierdoor heb je zelf invloed op het proces en word je uitgenodigd om nieuwe ideeën in te brengen. Je bent een belangrijk lid van het antistollingsteam. In dit team zitten ook een internist-vasculair geneeskundige, hematoloog, ziekenhuisapotheker en een kwaliteitsfunctionaris.

Hoe kan jouw dag eruitzien?

Je start de dag met een gezamenlijke bespreking met het antistollingsteam en het EPIC-team. Je bekijkt samen met je collega’s welke processen in het patiëntendossier (EPIC) kunnen worden verbeterd. Na de bespreking word je gebeld door een verpleegkundige van de afdeling. Ze belt over een patiënt die morgen geopereerd moet worden. Het is onduidelijk of zijn antistolling wel of niet gestopt moet worden. Deze keer kun je de vraag zo beantwoorden maar soms is het voor jou ook niet helemaal duidelijk en dan overleg je met de internist-vasculair geneeskundige of hematoloog. Het laatste uur van de ochtend gebruik je om één van de protocollen op het gebied van antistolling bij te werken. Na een verse lunch in ons medewerkersrestaurant ga je in de middag weer verder. Je hebt contact met patiënten die antistolling gebruiken en binnenkort een electieve ingreep krijgen. Je geeft advies over het wel of niet stoppen van hun antistolling rondom de ingreep en checkt of de patiënt alle informatie begrepen heeft.

Wat vragen wij van jou?

• Afgeronde verpleegkundige of paramedische opleiding op hbo niveau, BIG geregistreerd.
• Bij voorkeur enkele jaren werkervaring en kennis over antistolling.

Profiel: je bent iemand die initiatief neemt, kansen ziet en benoemt en graag samenwerkt in een team. Je deelt jouw kennis en staat open voor ideeën en/of brengt deze zelf in. Je komt met realistische en praktische oplossingen bij problemen.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week.
• Het salaris is ingedeeld volgens schaal 50 (FWG 3.0) en bedraagt minimaal € 3.395,- en maximaal € 4.818,- per maand op basis van 36 uur per week. Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• We zorgen voor een goed inwerktraject en we helpen je om jouw kennis op het gebied van antistolling en kwaliteit te verhogen, o.a. met de FNT doseeropleiding.
• Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra’s, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling.
• Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden.

Goede zorg voor elkaar

We zetten met elkaar de schouders eronder. Met de nadruk op ‘met elkaar’. Collega’s maken tijd voor elkaar en zijn solidair bij successen én tegenslagen. We ondersteunen elkaar, luisteren écht, en zorgen samen voor een prettige en veilige werkomgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Kwaliteitsziekenhuis

St Jansdal staat aan de top van de regionale ziekenhuizen. Kom je bij ons werken, dan ben je daar onderdeel van. Je werkt in teams waarin kwaliteit voorop staat. Dat ervaren de medewerkers én patiënten.

Zorg voor jou

We zorgen ook goed voor jou. Door te investeren in je ontwikkeling. Door je te omringen met collega’s die van elkaar willen leren. Én door aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, leuke extra’s en een fantastisch bedrijfsrestaurant.