Casemanager Verzuim

Werken als (Junior) Casemanager Verzuim bij Arcadis

Rolbeschrijving:

De (Junior) Casemanager Verzuim fungeert als de regisseur van het re-integratieproces binnen Arcadis. De Casemanager coördineert en faciliteert het verzuimproces.

Rol verantwoordelijkheden:

• Verzuimbegeleiding: Adviseren en begeleiden van manager en medewerker in het Poortwachter proces en daaruit voortvloeiende personeelskwesties. Het voorstellen van oplossingen binnen de mogelijkheden van de bestaande wetgeving en beleidskaders en het doen van verbetervoorstellen.
• Spin in het web: Bij het werken aan verzuim-cases, afstemming coördineren tussen medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbodiensten of jobcoaches en overige functies, inclusief het waarborgen van GDPR/AVG-compliance bij het delen van informatie rondom verzuim.
• Proces coördinatie, o.a.: Ondersteunen bij het verzamelen, verwerken en vastleggen van privacygevoelige verzuimgegevens, spreekuurberichten en adviezen, en het voorbereiden van documenten ten behoeve van een compleet en kwalitatief dossier voor re-integratie.
• Signaalfunctie: Monitoren van ontwikkelingen, patronen en trends op het gebied van verzuim, waaronder frequent verzuim. Het signaleren en opvolgen van aandachtspunten binnen en buiten de People-functie, inclusief het proactief nemen van preventieve maatregelen op gebied van health en safety en conform de arbo-wetgeving.
• Audits: People vertegenwoordiger voor audits en certificeringen in het kader van ‘license to operate’ van Arcadis Nederland.
• Wet en regelgeving: Vertalen wet- en regelgeving naar lokaal beleid en interne (online) documentatie en communicatie.

Kwalificaties & Ervaring:

• HBO-/WO-diploma in HR, Bedrijfskunde, Arbeidsrecht, Psychologie, of een verwant vakgebied.
• Opleiding tot registercasemanager is een plus (of bereidheid opleiding te volgen).
• 2-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van ziekteverzuimbeleid, re-integratie of HR.
• Kennis van arbowetgeving, privacyrechten (AVG) en Nederlands arbeidsrecht.
• Ervaring met en kennis van het poortwachterproces en re-integratietrajecten.
• Ervaring met het verzamelen, registreren en verwerken van privacy-gevoelige verzuimgegevens.
• Ervaring met het coördineren tussen verschillende belanghebbenden, zowel binnen als buiten de organisatie.

Waarom Arcadis?

Arcadis biedt jou een functie met veel vrijheid om je werk zelfstandig in te vullen in een ambitieus en gedreven team. Naast een fijne werkcultuur hebben we ook prima arbeidsvoorwaarden opgenomen, waaronder:

• 30 verlofdagen bij fulltime dienstverband met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen.
• Medewerkers mogen privé gratis gebruik maken van de NS businesskaart.
• Aanvullende regelingen ten aanzien van geboorteverlof voor de partner en betaald ouderschapsverlof.
• Mogelijkheid tot hybride werken, gefaciliteerd door passende thuiswerkvergoeding en een professioneel ingerichte werkplek thuis.
• Goede pensioenregeling bij het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) waarbij Arcadis het grootste deel van de premie betaalt.
• Mogelijkheden voor het volgen van cursussen en opleidingen, toegang tot ons uitgebreide Arcadis Learning Experience Platform (LXP).