HR Procesmanager

Bereik 91% van alle Nederlanders met jouw werk! Als HR Procesmanager (Proces Manager HR-systemen) bij DPG Media maak jij elke dag impact door het verbeteren, optimaliseren en digitaliseren van onze HR-processen. Je zorgt ervoor dat deze slimmer, efficiënter en toekomstbestendig worden. Door jouw expertise in HR-systemen en procesoptimalisatie – versterkt door de inzet van data en AI – draag jij direct bij aan een toekomstgerichte HR-organisatie. Of je nu analyseert, ontwerpt of implementeert, jij realiseert verandering.

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Jij bent de drijvende kracht achter verbeteringen in onze HR-processen en systemen. Je analyseert, optimaliseert en vertaalt deze naar concrete functionele ontwerpen en configuraties. Je werkt samen met HR, IT, Finance en onze functioneel applicatiebeheerders om processen slimmer en efficiënter te maken.

Dit doe je door:

• Analyseren en optimaliseren van end-to-end HR-processen (in-, door- en uitstroom, payroll, verzuim, learning)
• Signaleren van knelpunten en kansen voor automatisering en AI-toepassingen binnen HR
• Opstellen van impactanalyses, functionele ontwerpen, workflows en requirements voor AFAS en andere HR-systemen
• Overdragen van ontwerpen aan functioneel applicatiebeheerders en ondersteunen bij testen en implementaties
• Doorvoeren van aanpassingen in workflows, documenten en organisatiestructuur
• Initiëren en coördineren van HR-proces-, systeem- en digitaliseringsprojecten
• Werken met projectmanagementtools voor roadmap, planning en voortgangsbewaking
• Adviseren en meenemen van HR-stakeholders bij veranderingen en nieuwe werkwijzen

Wie zijn wij?

Wij zijn DPG Media, het grootste mediahuis van Nederland en België. Binnen HR en IT combineren wij expertise om processen toekomstbestendig te maken, zodat onze collega’s optimaal ondersteund worden.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

Voor deze rol zoeken wij een procesgerichte professional die begrijpt hoe HR-systemen en digitalisering elkaar versterken. Jij bent analytisch, communicatief sterk en resultaatgericht. Daarnaast beschik jij over:

• HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of Informatiemanagement
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met HR-processen en HR-systemen; kennis van AFAS is een sterke pré
• Ervaring met procesanalyse, procesoptimalisatie en het opstellen van functionele ontwerpen
• Ervaring in het werken binnen een grote organisatie
• Projectmanagementvaardigheden en kennis van verandermanagement
• Proactieve en nauwkeurige werkstijl met datagedreven onderbouwing van voorstellen
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen tussen HR en IT

Vereisten

Wat krijg je van ons?

• Een salaris passend bij jouw werkervaring

• 36-urige werkweek

• 8% vakantiegeld en 4% persoonlijk keuzebudget
• Jaarlijkse winstdeling op basis van de prestaties van DPG Media
• Ruimte om je te ontwikkelen, zowel op de job als online via onze DPG Academy/DPG Campus
• Mogelijkheid om je eigen culturele feestdagen af te stemmen