Recruitment Business Partner

DHL eCommerce is ter versterking van het Recruitment team op zoek naar een nieuwe Recruitment Business Partner, waarbij jij verantwoordelijk bent voor de werving van onze hoofdkantoorcollega’s. Ben jij toe aan de volgende stap in jouw carrière? Lees dan snel verder.

Dit ga je doen

Als Recruitment Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het genereren van de instroom van onze afdelingen op het hoofdkantoor in Utrecht. Denk hierbij aan Finance, Sales, Marketing, Operations en Customer Service.

In de huidige arbeidsmarkt is het werven van nieuwe collega’s een flinke uitdaging. Om succesvol te zijn is het belangrijk om een extra stap te zetten. Jouw scope is dus veel breder dan het slechts behandelen van kandidaten via het gebruik van de geijkte tools. Thema’s als employer branding, candidate journey en campusrecruitment zijn een groot onderdeel van jouw werk.

Jij start dan ook diverse projecten op én neemt deel aan HR projecten om hier aan bij te dragen. Denk bijvoorbeeld aan onze samenwerking met onderwijs instellingen, het geven van trainingen, de ontwikkeling van traineeships en het strategisch inzetten van campagnes.

Jouw nieuwe werkplek

Je komt terecht in ons vaste team van ervaren recruiters, waarin jij nauw samenwerkt met Mitch; samen behandelen jullie de vacatures van verschillende afdelingen. Daarnaast is Randy Bruijntjes de Recruitment en Acquisition Manager, is Aard de IT specialist en zijn Ferdi, Susan, Berkan en Carolien verantwoordelijk voor onze operationele regio’s.

Verder werken we veel samen met een gespecialiseerd marketingbureau en komen we als team 1 à 2 keer per maand samen op ons hoofdkantoor in Utrecht. Verder praten wij elkaar doordeweeks regelmatig bij tijdens onze teammeetings.

Dit ben jij

Jij weet je vacature workload goed te beheersen en ook je deelname in projecten te garanderen. Daarnaast merk je kansen op om recruitment naar een hoger niveau te brengen; hierin maak jij de vertaalslag naar eventuele projecten. Voor jouw ideeën weet jij draagvlak te creëren en ben jij een stevige advies- en sparringpartner voor de verschillende hiring managers. Jij weet wat er gebeuren moet en laat zien dat je kennishouder bent van jouw vakgebied.

Verder heb je:

• Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter (bureau of corporate);
• Een rijbewijs B, zodat je met je auto van de zaak overal naartoe kunt;
• Goed aanpassingsvermogen en je kan makkelijk schakelen op diverse niveaus.

Dit krijg jij

Een uitdagende rol, met voldoende mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen in Recruitment en HR. Zo krijg jij veel vrijheid en heb jij de gelegenheid om de rol in te vullen zoals jij wilt. Wij zorgen dat jij gefaciliteerd wordt, want jij krijgt:

• Een salaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Een (elektrische) auto van de zaak;
• Een telefoon en laptop;
• Standaard 23 vakantiedagen met de mogelijkheid om 13 vakantiedagen bij te kopen;
• Natuurlijk de mogelijkheid om flexibel, en deels thuis, te werken;
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van in- en externe trainingen.

mitch.van.der.ven@dhl.com