Beleidsadviseur Vluchtelingen

Analytisch, politiek-sensitief en thuis in een omgeving die nog in beweging is; zo help jij nieuwkomers in Rotterdam echt verder.

Jouw rol

Binnen het team zoeken we twee stevige beleidsadviseurs. De nadruk ligt op vraagstukken rondom de spreidingswet (asielzoekers en statushouders in de opvang), gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden en taakstelling huisvesting van statushouders. Ben jij die creatieve geest die altijd op zoek is naar wat wel mogelijk is? Voel jij je thuis in een complex politiek bestuurlijk speelveld, maar sta je ook graag met de poten in de klei? Heb jij ervaring in het vertalen van (landelijke) regelgeving en ontwikkelingen naar strategie en beleid, bestuurlijke advisering en uitvoering? Dan zoeken we jou!

Wat ga je concreet doen?

• Je bent een van de aanspreekpunten voor bestuurlijke vraagstukken, vorming van visie en beleid en maakt deze toepasbaar voor en met de ketenpartners.
• Je stemt inhoud en besluitvorming af met opdrachtgevers, het MT-vluchtelingen en betrokken bestuurders en ondersteunt de opgavemanagers bij werkzaamheden. Onderdeel hiervan kan ook zijn het meedraaien in projecten als projectmanager, zowel als denker als doener.
• Je onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen.
• Je legt verbindingen naar onderwerpen die voor jouw portefeuille van belang zijn.

De opgave waar het team voor staat is onder andere beschreven in het document Rotterdamse Opgave opvang vluchtelingen. De onderwerpen in je portefeuille staan in de politieke schijnwerpers en je hebt veel te maken met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Je levert een bijdrage in de vertaling van ontwikkelingen naar de uitvoeringsorganisatie.

De exacte inhoud van de portefeuille kan gedurende de aanstelling veranderen door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team en de nieuw te vormen afdeling.

Afdeling Nieuwkomers

De afdeling Nieuwkomers is net opgericht en nog in ontwikkeling. Wij zetten ons in voor nieuwkomers die zich vestigen in de (regio) Rotterdam. Het betreft vluchtelingen, statushouders en gezinsmigranten. Focus ligt op de basisvoorzieningen, zoals wonen, leefgeld, inkomen, taal, participatie (werk) en inburgering, gericht op het duurzaam zelfredzaam zijn van de nieuwkomer. De afdeling organiseert haar dienstverlening met behulp van opgavegericht werken en werkt daarin samen met alle clusters van de gemeente Rotterdam.

Team Opvang Vluchtelingen

Team Opvang Vluchtelingen werkt aan opvang van vluchtelingen. We realiseren humane opvang met behoud van draagvlak. De opvang realiseren we voor Oekraïners, asielzoekers en statushouders. We waarborgen een prettige leefomgeving op en rond opvanglocaties en stimuleren bij de vluchtelingen zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Bij Team Opvang Vluchtelingen werken beleidsadviseurs, accountmanagers, projectmanagers, secretarissen, team matching, een facilitaire dienst, secretarissen en diverse ondersteuners. Daarnaast zijn er veel collega’s vanuit verschillende directies betrokken bij de opgave.

Je komt terecht binnen het team dat gericht is op het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en alle aspecten uit het sociale domein die van toepassing zijn op de vluchtelingen. In dit team vindt het toepasbaar maken van rijksbeleid en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering binnen het eigen cluster (waaronder verbinding met wijkteam, taal, samenleven, onderwijs, jeugdhulp) en bij het cluster Werk & Inkomen en Dienstverlening plaats. Relatiebeheer met interne en externe kernpartners als het COA maakt hier eveneens deel van uit.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een enthousiaste collega en hebt de benodigde affiniteit en politieke sensitiviteit om tegelijkertijd in een bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met de uitvoering. Tijdsdruk of actuele ontwikkelingen brengen je niet van slag; je schakelt snel en behoudt het overzicht. Je denkt in mogelijkheden en oplossingen, neemt initiatief en bent analytisch en communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk. Collega’s weten je te vinden voor advies en sparren graag met je over complexe vraagstukken. Je combineert resultaatgerichtheid met omgevingsbewustzijn en werkt planmatig en zorgvuldig, ook als de context om je heen verandert.

Verder breng je het volgende mee:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met strategische, juridische en financiële beleidsadvisering binnen het sociale domein, bij voorkeur op het gebied van vluchtelingen.
• Je hebt ervaring op het gebied van projectmatig en planmatig werken.
• Je hebt ervaring met het adviseren van directie en gemeentebestuur en het organiseren en bewaken van de daarbij behorende besluitvormingsprocessen. Dit omvat ook de samenwerking en afstemming met stakeholders binnen en buiten de afdeling (denk aan opgave inburgering en maatschappelijke opvang) en partners buiten de gemeente (COA, welzijnsaanbieders, corporaties en zorgaanbieders).

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.