Programmamanager Gebiedsbeheer

Wil jij meedenken over hoe we de openbare ruimte van Rotterdam aantrekkelijk houden en voorbereiden op de toekomst?

Jouw rol

Zie jij snel de grote lijnen, durf je vooruit te denken en krijg je er energie van om samen met meerdere partijen tot overeenstemming te komen? De programmamanager Gebiedsbeheer staat als spin in het web voor deze uitdagende strategische opgave.

De gemeente Rotterdam heeft een grote vervangingsopgave van riolering, wegen, civiele kunstwerken, groen, parken, etc. Deze vervangingsopgaven willen we zo veel mogelijk combineren met de werkzaamheden van andere partners, zoals nutsbedrijven, waterschappen, woningbouwcorporaties en de gebiedsontwikkelingen van het cluster Stadsontwikkeling. Daarnaast combineren we dit met de transities op het gebied van energie, water, klimaat, circulair, mobiliteit, etc.

De programmamanager Gebiedsbeheer heeft overzicht over de onderhoudsbehoefte in de buitenruimte van alle partners binnen het gebied (privaat en publiek). Een uitstekend onderhouden netwerk is hierbij essentieel. In overleg met alle interne en externe partners stelt de programmamanager een integraal meerjarig programma voor alle buitenruimte projecten op. Dit meerjarig gebiedsplan, waarbij de uitvoering gerealiseerd wordt op een zo effectief en efficiënt mogelijk manier voor de partners zelf, heeft natuurlijk ook oog voor de belangen van bewoners en bedrijven in het gebied.

In overleg met de projectmanagers wordt gezorgd dat het gebiedsjaarplan tot projecten komt. De programmamanager stelt de scope vast, maakt een projectopdracht en zorgt samen met de Ambtelijk Opdrachtgever voor de financiering van de projecten. Jaarlijks organiseert de programmamanager een Programmaoverleg Buitenruimte voor de interne gemeentelijke afdelingen en de externe partijen.

De programmamanager is ook adviseur; inhoudelijke vraagbaak voor collega’s; en heeft een strategische rol in deelname aan cluster overstijgende overleggen met betrekking tot transities, nieuwe processen en ontwikkelingen op het gebied van programmeren en ontwikkelen, zoals het Openbare Ruimte Plan, omgevingsprogramma’s, netcongestie ed.

De programmamanager Gebiedsbeheer is ook verantwoordelijk voor het omgevingsmanagement, dat houdt in de coördinatie en afstemming van de bereikbaarheid in en van het gebied. Je bent voorzitter van het gebiedsoverleg bereikbaarheid waarin je prioriteert, afstemt en met mandaat besluiten neemt over tijdelijke verkeermaatregelen.

Tot slot heeft de programmamanager een belangrijke rol als rechterhand van de manager gebiedsbeheer en is degene de eerste vervanger bij afwezigheid van de manager in het betreffende gebied.

Afdeling Gebiedsbeheer

Je gaat werken bij de afdeling Gebiedsbeheer, onderdeel van het cluster Stadsbeheer.

De afdeling Gebiedsbeheer stelt, in goed overleg met alle partners in het gebied (nutsbedrijven, woningcorporaties, gemeentelijke clusters, waterschappen, et cetera), de meerjarige integrale beheer- en uitvoeringsplannen op, waarbij de stedelijke programma’s als leidraad worden gehanteerd. Ook wordt vanuit het gebied het projectmanagement en het omgevingsmanagement geregisseerd. In het kader van Wijk aan Zet proberen we zo goed mogelijk aan te sluiten bij de ontwikkelingen in de samenleving, waarbij we initiatieven uit de wijken welwillend en slagvaardig oppakken.

De afdeling gebiedsbeheer is onderverdeeld in 6 gebieden.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je draagt Rotterdam een warm hart toe en je wilt het beste uit je functie halen. Je bent analytisch, een echte verbinder én je kunt organiseren. Hoe maak je jouw functie tot een succes?

• Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee. Die heb je opgedaan bij een gemeente, ingenieursbureau, bij de rijksoverheid of bij een soortgelijke organisatie.
• Je gaat samenwerken met collega’s en externe partners. Je bent collegiaal, maar ook zakelijk en klantgericht.
• Je kunt planmatig werken in een politiek-bestuurlijke omgeving en beschikt over leidinggevende capaciteiten.
• Je hebt een WO-werk en denkniveau met ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit met infrastructurele en civiele projecten.
• Je hebt ervaring met sturing op financiën en bedrijfsvoering.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.
• Om succesvol te kunnen zijn in de realisatie van integrale projecten zijn onderhandelen, belangenafweging en besluitvaardigheid bij jou sterk ontwikkelde competenties.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.