Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Accountmanager Publieke-Private Samenwerking (PPS) RIEC Rotterdam

Geplaatst 24 mrt. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 6 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.465 - € 6.343 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
8 april 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Netwerken, analyseren en met creatieve oplossingen het verschil maken. Jij verbindt publieke en private partijen voor een weerbaar Rotterdam!

Jouw rol

Als Accountmanager Publiek-Private Samenwerking (PPS) bij het RIEC Rotterdam bouw je nieuwe, strategische samenwerkingsrelaties op buiten de eigen organisatie en/of benut je bestaande netwerken ten behoeve van de bestrijding van ondermijnende georganiseerde criminaliteit.

Jouw taak: de juiste mensen bij elkaar brengen en motiveren, doelstellingen bepalen én bewaken. Dat vraagt om organisatiesensitiviteit en stevige netwerkvaardigheden om als pionier aan de slag te gaan. Je verdiept je in de processen van de RIEC-partners, stelt behoeften vast en zoekt actief naar kansen en creatieve, innovatieve ideeën voor de (preventieve) aanpak van ondermijning. Je overziet het multidisciplinaire speelveld, initieert, coördineert en geeft (gevraagd en ongevraagd) advies aan publieke en private partners. Vanuit een duurzame publiek-private samenwerking zoek je naar verbeteringen in de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en vertaal je deze ideeën naar concrete acties. Met als doel: bonafide partijen weerbaar(der) maken.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen onderwerpen, belangen en gesprekspartners. De ene dag zit je aan tafel met brancheverenigingen om kansen in de integrale samenwerking bespreekbaar te maken, de volgende dag stem je af met gemeenten, politie of andere ketenpartners over een gezamenlijke aanpak. Je geeft presentaties, brengt trends en ontwikkelingen actief onder de aandacht en leert continu bij over het brede spectrum van georganiseerde criminaliteit. Tegelijk word je op uiteenlopende onderdelen bevraagd, dat vraagt om flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.

Jouw werkzaamheden op een rij:

  • Je bent het aanspreekpunt voor private partijen op het onderwerp georganiseerde ondermijnende criminaliteit, met twee geprioriteerde opgaven: mensenhandel & mensensmokkel en drugs.
  • Je organiseert bijeenkomsten (denk aan: presentaties, groepsessies, trainingen en het stimuleren van kennisuitwisseling) voor de private partijen en trekt (deel)projecten op deze thema’s.
  • Je ontwikkelt praktische tools en creatieve methodes gericht op resultaat en bewustwording bij private partijen.
  • Je ondersteunt gemeenten en lokale partners bij bewustwording en kennisvergroting, bent sparringpartner voor private partijen en denkt out-of-the-box om bonafide partijen weerbaar(der) worden.
  • Om up-to-date te blijven, volg je de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein.

Jouw afdeling

Je komt te werken bij het Regionaal Informatie en Expertise Centrum (RIEC) Rotterdam, waar je bijdraagt aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit. We werken samen met 23 gemeenten en diverse partners zoals politie, het Openbaar Ministerie, de Nederlandse Arbeidsinspectie, de Douane, Belastingdienst en andere overheidsdiensten. Onze missie: voorkomen dat criminelen door de overheid worden gefaciliteerd, vermenging van onder- en bovenwereld tegengaan en economische machtsposities doorbreken die zijn opgebouwd met behulp van op criminele wijze vergaard kapitaal.

De functie valt binnen het cluster Voorkomen. Je komt terecht in een gedreven en professioneel team dat voor elkaar klaar staat, een team dat enerzijds serieus werkt om maatschappelijk bij te dragen en anderzijds ook plezier met elkaar kan hebben.

Het RIEC Rotterdam is gehuisvest in Rotterdam. De gemeente Rotterdam fungeert als beheersorganisatie.

Dit bieden we naast je salaris

  • Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
  • 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
  • Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
  • Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
  • Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
  • De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
  • Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
  • Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Jij bent het ‘gezicht’ van het RIEC Rotterdam: sterk in netwerken, overtuigend in je advies en scherp in je analyse. Je legt moeiteloos contact, voelt feilloos aan hoe verhoudingen liggen en weet mensen mee te nemen in jouw plannen. Je bent creatief in je aanpak, denkt out-of-the-box en schakelt snel. Maar bovenal: je pakt door en maakt het waar. Je organiseert, brengt mensen samen en zet ideeën om in concrete acties en zichtbaar resultaat. Je combineert die uitvoeringskracht met een scherpe blik. Je herkent signalen, legt verbanden, ziet kansen en vertaalt deze naar onderbouwde en overtuigende adviezen. Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid. Je beweegt je makkelijk in een complex krachtenveld, doorziet situaties snel en weet wat er nodig is om verder te komen. Daarbij bouw en onderhoud je actief duurzame, strategische samenwerkingsrelaties met publieke en private partners.

Wat we verder van je vragen:

  • Hbo / wo werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein (ondermijnende criminaliteit) en aantoonbare kennis en ervaring met de aanpak hierin.
  • De bereidheid om te blijven leren en up-to-date te blijven m.b.t. de nieuwe trends en ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein en de geprioriteerde thema’s.
  • Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel.
  • De flexibiliteit om regelmatig in de regio op pad te gaan, hiervoor ben je in het bezit van een rijbewijs B.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je…


Werken in een stad die nooit stilstaat. Een stad waar grote uitdagingen vragen om slimme en concrete oplossingen. Hier durven we. We bedenken het en doen het, samen. We maken meters. We kijken naar wat kan en pakken de ruimte. En ook al is het soms niet makkelijk, het kan. Omdat we het samen durven. Zo groei jij, groeit je team én groeit de stad. Voor en met alle Rotterdammers. Om de stad nog mooier te maken. Dat is Rotterdamse kracht.

Overheid
Rotterdam
Actief in 1 land
15.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 46 jaar oud