Districtsmanager zorg

Dit ga je doen

Schone zorglocaties zijn geen vanzelfsprekendheid, ze zijn het resultaat van mensen die dag in, dag uit het verschil maken. Als Districtsmanager Zorg ben jij degene die dat mogelijk maakt. Jij verbindt mensen, bewaakt kwaliteit en geeft richting in een omgeving waar continuïteit en betrouwbaarheid letterlijk tellen. Met jouw leiderschap zorgt jouw team ervoor dat elke zorg locatie in jouw district iedere dag op het hoogste niveau functioneert.

Je stuurt een team van project- en rayonmanagers aan en dat doe je niet vanuit afstand, maar door echt naast hen te staan. Jij coacht, inspireert en geeft ruimte voor groei. Je ziet wat mensen nodig hebben, en weet dat een goed team het fundament is van alles wat je samen bereikt.

De mens staat bij jou centraal, zowel in je team als in de samenwerking met onze zorgopdrachtgevers. Jij bouwt vertrouwen, weet wat er speelt op locaties en weet dat duurzame relaties de basis zijn voor duurzame kwaliteit.

Je werkt vanuit Rotterdam, met zorgklanten en locaties voornamelijk in de regio Den Haag. Jouw standplaats geeft je de flexibiliteit om dicht bij de operatie te zijn én verbonden te blijven met het bredere regionale team.

Je maakt deel uit van het regionale managementteam, samen met een collega-Districtsmanager, een HR-businesspartner, een business controller en de Regiodirecteur. Een team van mensen die elkaar scherp houden en gezamenlijk de koers bepalen.

We werken momenteel vanuit twee regiokantoren, één in Den Haag en één in Barendrecht. En er staat iets moois te gebeuren: in juni 2026 verhuizen we naar een gloednieuwe locatie in Rotterdam Alexandrium. Een moderne, centrale werkplek die past bij onze groeiambities en bij de open, samenwerkingsgerichte cultuur die we koesteren. Een plek om trots op te zijn, net als onze mensen.

Wat jij doet als Districtsmanager Zorg

• Je vertaalt strategische doelen naar concreet, uitvoerbaar beleid voor jouw district met oog voor zowel commercie als kwaliteit.
• Je bouwt en versterkt relaties met zowel bestaande als nieuwe zorgklanten met oprechte aandacht en een langetermijnvisie.
• Je stelt het jaarplan op voor jouw district, met heldere doelstellingen op het gebied van omzet, kwaliteit, veiligheid en tevredenheid van zowel klanten als medewerkers.
• Je bewaakt de kwaliteit op alle locaties in jouw district en zorgt dat de dagelijkse operatie vlekkeloos verloopt voor onze klanten én voor de patiënten die op ons vertrouwen.
• Je analyseert financiële en operationele rapportages en schakelt snel wanneer bijsturing nodig is proactief, niet reactief.
• Je coacht en begeleidt project- en rayonmanagers op een manier die mensen doet groeien met aandacht voor ontwikkeling, welzijn en prestatie.
• Je werkt nauw samen met jouw collega-Districtsmanager Zorg én met collega’s verspreid over het land, want de beste resultaten bereik je samen.

Dit krijg jij als Districtsmanager zorg bij CSU

• Een lease-auto of mobiliteitsbudget; jij kiest wat bij jou past.
• Ruimte voor hybride werken, volledig gefaciliteerd met laptop, telefoon en een thuiswerkplek.
• 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen (fulltime) zodat jij ook echt kunt opladen.
• Een goede pensioenregeling via het Bedrijfstakpensioenfonds voor Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf.
• Ons programma “Fris in je werk” — met onder andere een NS Business Card, korting op verzekeringen en sportabonnementen, en een fietsplan.

Jij brengt mee als Districtsmanager zorg

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Aantoonbare leiderschapservaring binnen de schoonmaakbranche, bij voorkeur met ervaring en affiniteit met de zorgsector; je weet hoe die wereld eruitziet en wat er écht toe doet.
• Gevoel voor de specifieke dynamiek en gevoeligheden in de zorg; je begrijpt de context en past je gedrag daar vanzelfsprekend op aan.
• Een natuurlijk vermogen om mensen te enthousiasmeren en in beweging te brengen; jouw energie is aanstekelijk.
• De overtuiging dat mensen het meeste groeien als je vertrouwt op hun potentieel; jij brengt dat in de praktijk.
• Sterk in overzicht houden, prioriteiten stellen en vooruitdenken, ook als de dynamiek in de zorgomgeving vraagt om snel schakelen.
• Politieke sensitiviteit: je leest de kamer, begrijpt verhoudingen en handelt met tact en inzicht.
• Een hoge organisatiesensitiviteit: jij ziet hoe systemen, mensen en belangen samenkomen en navigeert daar zelfverzekerd in.

Over CSU als werkgever

Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.

Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.