Projectleider MKB-actieagenda

Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) help je mee om wetten en regelingen voor mkb’ers overzichtelijker en effectiever te maken

Veel regelingen overlappen, zijn vergelijkbaar of werken niet zoals bedoeld. Samen met andere RVO’ers en ambtenaren bij andere organisaties zoek je naar kansen om te versimpelen.

Je start met regelingen rond digitalisering. Bedrijven kunnen aanspraak maken op veel verschillende regelingen om digitalisering te versnellen, van de productie van semiconductoren tot het stroomlijnen van de eigen dienstverlening. Jij brengt alle mogelijkheden in kaart, bouwt binnen RVO een netwerk en verzamelt de regelingen rondom digitalisering. Daarna analyseer je: werkt de regeling naar behoren? Zo niet, waarom niet? Is het aanvraagproces te ingewikkeld? Is de regeling minder aantrekkelijk dan vooraf gedacht? Of is er een vergelijkbare regeling bij andere organisaties?

Vervolgens sluit je aan bij een werkgroep tussen RVO en andere organisaties zoals de Kamer van Koophandel en het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Jullie brengen informatie bij elkaar en vormen een beeld van regelingen die mogelijk geschrapt of verbeterd kunnen worden. Daarna breng je stakeholders (en alle informatie) bij elkaar: je plant gesprekken in en leidt het overleg in goede banen. Samen zoeken jullie naar antwoorden op de kernvragen: hoe kan het beter en wie doet uiteindelijk de uitvoering?

Wat je verder doet

• Zorgen dat iedere stap die jij zet tijdens je zoektocht duidelijk in rapporten en verslagen terug te vinden is.
• Adviezen schrijven over de regelingen die je hebt geanalyseerd.
• Bijdragen aan directiebrede, strategische trajecten op gebied van digitalisering.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je bent organisatiesensitief en vindt makkelijk je weg in een organisatie. Je hebt een uitstekend analytisch vermogen en zet grote hoeveelheden informatie snel om naar heldere, begrijpelijke overzichten en rapportages. Ook heb je sociaal vermogen: je bent een goede prater en weet wat je wél en soms ook niet moet zeggen in gesprekken. Zo bouw en onderhoud je je netwerk en werk je effectief met RVO’ers en stakeholders buiten de organisatie. Verder heb je doorzettingsvermogen: ‘nee’ betekent bij jou zelden het einde van plannen of voornemens.

Wat we verder graag op je cv zien

• Kennis van de opbouw en proces van subsidieregelingen.
• 5 à 8 ervaring in het leiden van projecten in de publieke sector.
• Wo-opleiding in bestuurskunde, bedrijfskunde of economie.

Hier kom je te werken

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, natuurinclusief werken, stikstofreductie, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat dit complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.

Hoofddirectie Transities (HDT)

De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Samen met de andere collega’s binnen RVO werk je aan het vergroten van de maatschappelijke impact van RVO op die opgave.

Die impact realiseren we niet alleen door inhoudelijke expertise, maar juist ook via excellente publieke dienstverlening. In nauwe samenwerking met de Hoofddirectie Dienstverlening (HDD) vertalen we opgaven naar concrete uitvoering — van regelingen en subsidies tot advies en ondersteuning aan onze doelgroepen. Zo werken we vanuit heel RVO aan de uitvoering van transities, waarbij de kracht zit in de bundeling van disciplines en een integrale aanpak. Dit vraagt dus om een nauwe samenwerking tussen HDT, HDD, de Hoofddirectie Organisatie (HDO) en Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C).

Team Transitie-expertise digitale economie

Het transitie-expertiseteam verzamelt en vertaalt kennis en inzichten om zichtbare maatschappelijke impact op opgaven en transities te realiseren. Zo ondersteunt het opgavemanagers bij de sturing op opgaven en de directeur bij de sturing op de transitie als geheel, over de opgaven heen. Het team houdt overzicht op – en inzicht in – de ontwikkelingen rond een opgave. Ook onderhoudt het relaties en netwerken en adviseert het de opgavemanager. Daarnaast draagt het team bij aan de versterking van het opgave- en transitiegericht werken binnen RVO, door het ontwikkelen en gebruik maken van transitie-methodologieën en de verandertheorie.

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Met meer dan 6000 RVO’ers ondersteunen, adviseren en stimuleren we ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen, nationaal en internationaal. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je twee keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Dienstverband

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. Heb je nog geen vast dienstverband onder de CAO Rijk? Dan start je met een jaarcontract met uitzicht op onbepaalde tijd.

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.