Technisch manager

Als Technisch manager bij Tweede Kamer der Staten Generaal werk je aan complexe renovatie- en huisvestingsvraagstukken binnen de gebouwen van de Tweede Kamer. Je vertegenwoordigt de technische belangen van de organisatie en bent een belangrijke sparringpartner voor interne diensten en externe partijen, zoals het Rijksvastgoedbedrijf. Je houdt je bezig met vraagstukken rond de gebouwen van de Tweede Kamer, waar renovatie, onderhoud en toekomstige aanpassingen worden voorbereid. Daarbij gaat het onder meer om gebouwgebonden installaties (E/W), technische infrastructuur en duurzame oplossingen binnen een technisch complexe en beveiligde werkomgeving.

In deze rol werk je vooral aan de voorbereidende en adviserende kant van projecten. Je analyseert technische vraagstukken, verkent mogelijke oplossingsrichtingen en vertaalt deze naar heldere adviezen en projectvoorstellen. Dit maakt de functie vooral analytisch en toekomstgericht: je werkt minder aan de uitvoering op de bouwplaats en juist meer aan het uitwerken van technische scenario’s en keuzes voor de langere termijn. Met jouw technische expertise help je richting te geven aan renovatie- en huisvestingsprojecten en zorg je ervoor dat technische keuzes bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige werkomgeving, zodat het parlementaire proces ongestoord kan plaatsvinden.

Belangrijkste taken

• Je treedt op als technisch expert en eerste aanspreekpunt voor interne diensten en externe partijen, waaronder het Rijksvastgoedbedrijf.
• Je adviseert projectmanagers Renovatie en de Facilitaire Dienst over technische haalbaarheid, risico’s, kansen en oplossingsrichtingen binnen renovatie- en huisvestingsprojecten.
• Je vertegenwoordigt de belangen van de Tweede Kamer in projectteams en bewaakt daarbij de continuïteit van het parlementaire proces, evenals kwaliteit, planning en budget.
• Je draagt bij aan de evaluatie van projecten en vertaalt opgedane inzichten, technische innovaties en best practices naar verbeteringen in projectaanpak, beheer en beleid.

Wat we jou bieden

• Een uitdagende rol in een unieke werkomgeving.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 16,50% dat je bijvoorbeeld kunt laten uitbetalen of kunt omzetten in vakantiedagen.
• Extra vrije dagen, 64 uur (IKB-uren), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een pensioen bij het ABP.
• Alle nodige faciliteiten om jezelf persoonlijk en professioneel verder te ontwikkelen.
• Aanvullende regelingen voor bijvoorbeeld ouderschapsverlof.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer.
• Je krijgt maximaal € 750 voor de meubilering en stoffering van je thuiswerkplek. Aanvullend kun je maximaal € 750 van je IKB-budget inzetten.
• De mogelijkheid om hybride te werken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat we van je vragen

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in techniek, bouwkunde, installatietechniek, vastgoed of een vergelijkbare richting.
• Circa 5 jaar ervaring met technische projecten, bij voorkeur op het gebied van huisvesting, renovatie of gebouwgebonden installaties. Ervaring met samenwerken met partijen zoals het Rijksvastgoedbedrijf, aannemers, installateurs of technische adviesbureaus is een pre.
• Aantoonbare kennis van gebouwgebonden installaties (E/W), technische infrastructuur en de technische aspecten van renovatie- en huisvestingsprojecten.
• Ervaring met het analyseren van technische vraagstukken en het vertalen daarvan naar adviezen, oplossingsrichtingen en projectvoorstellen.
• Het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden en effectief samen te werken met interne diensten en externe partners.
• Gevoel voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.

Hier kom je te werken

Meer over Directie huisvesting en facilitair

Je komt te werken in het tijdelijke onderkomen van de Tweede Kamer aan de Bezuidenhoutseweg 67, op loopafstand van station Den Haag Centraal. Je maakt in deze functie deel uit van de Directie Huisvesting en Facilitair. Wij zijn verantwoordelijk voor een goed functionerende, veilige en duurzame werkomgeving voor Kamerleden, medewerkers en bezoekers, zodat het parlementaire proces ongestoord kan plaatsvinden. De Directie bestaat uit meerdere teams naast het programmabureau Renovatie, Facilitaire Dienst, Beveiligingsdienst, Bodedienst en het Restaurantbedrijf. Jij werkt binnen het team renovatie, dat zich richt op huisvestings-, renovatie- en technische vraagstukken en bestaat uit ongeveer 5 collega’s met uiteenlopende technische en projectmatige expertise.

Over Tweede Kamer der Staten Generaal

Werken bij de Tweede Kamer betekent werken voor de democratie van Nederland. Een eervolle taak waarbij je 150 Kamerleden dagelijks ondersteunt. Met circa 800 collega’s draag je bij aan het functioneren van de Tweede Kamer. In een unieke omgeving waar écht geen dag hetzelfde is.

Bijzonderheden

Deze functie is een vertrouwensfunctie en daarom moet je in het bezit zijn van de Nederlandse nationaliteit. Voor deze functie wordt een veiligheidsonderzoek uitgevoerd (categorie B). Bij een positief resultaat ontvang je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB).