Projectleider In- en Doorstroomprocessen

Maak impact op de fysieke gereed stelling van de Koninklijke Marechaussee (KMar).
De Koninklijke Marechaussee staat voor een ingrijpende veranderopgave. Met de invoering van aangescherpte fysieke eisen voor militair personeel verandert niet alleen het selectieproces, maar ook de wijze waarop instroom, doorstroom en ontwikkeling van personeel zijn ingericht. Dit raakt direct aan de operationele inzetbaarheid en daarmee aan de kern van het werk van de KMar. Binnen het programma Functieclusters wordt deze verandering organisatie breed vormgegeven. Een complexe opgave, waarin beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming samenkomen. Voor deze opgave zoeken wij een Projectleider In- en Doorstroomprocessen: een stevige projectleider die richting geeft, overzicht houdt en verandering daadwerkelijk realiseert.

Over de functie

Als Projectleider In- en Doorstroomprocessen ben je verantwoordelijk voor het aanpassen en implementeren van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Je opereert binnen de vastgestelde programma- en projectstructuur en levert een directe bijdrage aan de fysieke gereed stelling van de organisatie. Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering. Dat betekent dat je niet alleen meedenkt over beleidsmatige keuzes, maar er vooral voor zorgt dat deze keuzes worden vertaald naar werkbare processen en gedragen oplossingen in de praktijk. Je verbindt mensen, belangen en inhoud en zorgt ervoor dat projecten niet blijven hangen in plannen, maar daadwerkelijk tot uitvoering komen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de Staf Koninklijke Marechaussee, binnen de Directie Human Resources & Bedrijfsvoering (HR&BV). Deze directie ondersteunt de Commandant Koninklijke Marechaussee bij alle strategische HR-vraagstukken, waaronder instroom, doorstroom, organisatieontwikkeling en personele gereedheid. Je maakt onderdeel uit van het programma Functieclusters, een multidisciplinair programma dat zich richt op de fysieke inzetbaarheid van militairen. Binnen dit programma werk je samen met een klein en professioneel team van projectleiders.

In jouw rol stem je intensief af met:

• Staf C-KMar over beleidsmatige kaders en besluitvorming;
• het Landelijk Tactisch Commando (LTC) over de operationele impact;
• het Opleidings-, Trainings- & Kenniscentrum KMar (OTC) over opleiding en implementatie;
• HR-collega’s binnen de organisatie.

Je werkt in een omgeving waar inhoud, bestuurlijke sensitiviteit en samenwerking samenkomen.

Wat ga je doen?

Je leidt de aanpassing en implementatie van de in- en doorstroomprocessen van militair KMar-personeel, passend bij de nieuw ingevoerde fysieke eisen. Daarbij zorg je dat strategische keuzes niet alleen worden vastgesteld, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd in de organisatie. Je beweegt je soepel tussen beleid en praktijk. Je vertaalt kaders naar concrete procesaanpassingen, richt projectteams in en stuurt op voortgang, kwaliteit en samenhang. Je overziet het geheel, signaleert risico’s tijdig en adviseert de programmaleiding over keuzes en vervolgstappen. Kortom: jij brengt structuur in verandering en zorgt dat plannen leiden tot resultaat.

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wie ben jij?

Je bent een stevige projectleider die rust en richting brengt in een complexe omgeving. Je combineert analytisch vermogen met executiekracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Je begrijpt het bestuurlijke speelveld van Defensie en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en houdt overzicht, ook wanneer belangen uiteenlopen of deadlines naderen. Je verbindt, stuurt en realiseert — met oog voor zowel inhoud als organisatie.

Wat neem je mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in projectmanagement, bestuurskunde, HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectleider binnen een complexe (bij voorkeur overheids-) organisatie.
• Aantoonbare ervaring met PRINCE2 en MSP (Managing Successful Programmes).
• Ervaring met het opstellen van projectplannen, risicoanalyses en bestuurlijke rapportages.
• Kennis van HR-beleid binnen Defensie, inclusief in- en doorstroomprocessen.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Ervaring binnen het veiligheidsdomein of samenwerking met ketenpartners is een pré.

Wat bieden wij jou?

• Een functie met directe impact op de personele en operationele gereedheid van de KMar.
• Verantwoordelijkheid voor strategisch relevante projecten met organisatie brede impact.
• Werken binnen een professioneel, collegiaal en inhoudelijk sterk programmateam.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33%, bestaande uit vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.

Ruime mogelijkheden voor opleiding, vak ontwikkeling en doorgroei.

Hier kom je te werken

HR Advies & Bedrijfsvoering
De werkzaamheden worden verricht binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering, als onderdeel van het cluster P&O, behorend tot de Directie Personeel & Bedrijfsvoering.

Je komt te werken binnen de Sectie HR Advies & Bedrijfsvoering. De sectie verzorgt het Hr-advies voor het management van de Staf KMAR en adviseert en ondersteunt de commandant Koninklijke Marechaussee bij HR-vraagstukken. Een belangrijk doel is om te zorgen voor een “goed gevulde organisatie”, waarvoor het goed laten lopen van de in-, door en uitstroomprocessen belangrijk is.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.