Projectleider Gedrag en Houding

Projectleider Gedrag en Houding

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Dit ga je doen

Binnen de Rijksoverheid werken we continu aan organisaties die blijven leren en ontwikkelen. Als projectleider speel jij daarin een actieve rol. Je herkent snel de kern van organisatievraagstukken, brengt partijen bij elkaar en bouwt samenwerkingen die daadwerkelijk tot resultaten leiden. Je verkent nieuwe kansen, vertaalt vraagstukken naar concrete interventies en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve dienstverlening. Heb je daarnaast interesse in de wereld van gedrag en houding? Dan is deze rol iets voor jou!

Het programma Gedrag en Houding ondersteunt rijksorganisaties bij de menselijke kant van verandering. Want hoe goed plannen, systemen of structuren ook zijn: verandering slaagt pas wanneer mensen daadwerkelijk anders gaan denken, samenwerken en handelen.

Binnen de Rijksoverheid spelen grote maatschappelijke opgaven, zoals digitalisering, innovatie, opgavegericht samenwerken en het versterken van de publieke dienstverlening. Deze ontwikkelingen vragen niet alleen om nieuwe oplossingen, maar ook om bewust gedrag, reflectief vermogen en professioneel handelen. We werken op meerdere niveaus tegelijk: medewerker, team en organisatie. Door gedragsinzichten te verbinden aan concrete interventies, ondersteunen we organisaties bij het realiseren van duurzame verandering.

Het programma Gedrag en Houding helpt teams, leidinggevenden en organisaties bij deze ontwikkeling door:

• organisatieadvies en interventies in verandertrajecten
• het ontwikkelen en verzorgen van trainingen, workshops en leergangen
• het versterken van bewustwording, samenwerking en professioneel handelen

Als projectleider binnen het team Gedrag en Houding vervul je een veelzijdige rol. Je bouwt relaties op binnen de Rijksoverheid, verkent vraagstukken rondom gedrag, samenwerking en organisatiecultuur en vertaalt deze naar concrete trajecten en interventies. Daarbij combineer je relatiemanagement, inhoudelijke advisering en projectleiding.

Een greep uit jouw werkzaamheden

• gesprekken voeren met directies en programma’s over verander- en samenwerkingsvraagstukken
• ontwikkelen van nieuwe proposities en interventies rond gedrag, samenwerking, bevlogenheid en organisatiecultuur
• opzetten en begeleiden van trajecten, trainingen en workshops
• aangaan en versterken van samenwerkingen binnen de Rijksoverheid
• opstellen van offertes en rapporteren over voortgang en resultaten
• opzetten onderzoeken en analyseren van de data ter verbetering van de dienstverlening
• bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het programma Gedrag en Houding

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je komt in beweging, ook wanneer nog niet alles volledig helder is. Je analyseert snel, stelt scherpe vragen en weet inzichten te vertalen naar concrete acties. Je bouwt gemakkelijk relaties op binnen complexe organisaties en hebt een sterke interesse in gedrag, organisatieverandering en samenwerking. Daarnaast beweeg je je soepel in bestuurlijke omgevingen. Je begrijpt hoe besluitvorming binnen de Rijksoverheid werkt, weet wanneer afstemming nodig is en wanneer het moment daar is om door te pakken.

Functie-eisen

• je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in psychologie, gedragswetenschappen of learning & development
• je hebt ervaring met organisatieverandering, gedragsvraagstukken of organisatieontwikkeling
• je hebt ervaring met het ontwikkelen en begeleiden van trainingen, workshops of interventies
• je beschikt over sterke communicatieve en presentatievaardigheden
• je bent kostenbewust en maakt met gemak een projectplan
• je bent zorgvuldig en je houdt je eigen administratie bij en rapporteert transparant en proactief

Hier kom je te werken

Het programma Gedrag en Houding is onderdeel van de Rijksorganisatie voor Organisatieontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI). We zijn een klein team van 5 projectleiders, een manager en een projectmanager ondersteuner. Het programma levert een belangrijke bijdrage door de gedragscomponent aan verandertrajecten toe te voegen. Hierin heeft elke projectleider zijn/haar eigen focus. Onze missie: het bijdragen aan een toekomstbestendige overheid waarin mensen met lef, vakmanschap en reflectie werken aan maatschappelijke opgaven. We verbinden kennis uit de gedragswetenschap met de praktijk van de Rijksoverheid en bieden handvatten voor duurzame verandering. Naast het bieden van organisatieadvies, evidence-based interventies en onderzoek zijn binnen het programma twee hubs actief:

• De Hub voor Gedrag en Houding: een inspiratieplek voor collega’s dat zich richt op gedragsverandering en cultuurverandering. Vanuit de data naar acties werken.
• De IDG Hub: een inspiratieplek voor collega’s die werken met de Inner Development Goals (IDG).

Programma Gedrag en Houding is onderdeel van de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is onderdeel van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van én voor de Rijksoverheid. Met 700 professionals werken we samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven met grote impact op de Nederlandse samenleving.

Je vindt ons binnen alle ministeries maar ook bij interbestuurlijke partijen. Onze focus ligt op de digitale versnelling van de gehele overheid. Onze projecten lopen van beleidsvraagstukken tot concrete technologische toepassingen: digitale weerbaarheid, AI, netwerksamenwerking, ambtelijk en digitaal vakmanschap.