Jobcoach Nieuwkomers

Ben je een betrokken begeleider die nieuwkomers helpt hun plek op de werkvloer te vinden en werkgevers ondersteunt bij een duurzame samenwerking?

Jobcoach Nieuwkomers

Jouw rol

Als Jobcoach Nieuwkomers begeleid je statushouders en asielzoekers vanaf het moment dat zij starten met werk. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel de kandidaat als de werkgever. Met jouw begeleiding help je nieuwkomers hun plek te vinden op de werkvloer en zich verder te ontwikkelen richting duurzaam werk. Tegelijkertijd ondersteun je werkgevers zodat zij weten wat ze kunnen verwachten en wat er nodig is om de samenwerking succesvol te maken.

Je werkt in een omgeving waar projecten continu in ontwikkeling zijn. Daarom waarderen we het als je initiatief neemt en met nieuwe ideeën komt.

Je gaat aan de slag binnen het programmateam Statushouders aan het Werk, onderdeel van het cluster Werk & Inkomen van de gemeente Rotterdam. Je werkt samen met ongeveer tien collega’s en wordt ingezet op verschillende projecten. Dat vraagt flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen tussen doelgroepen, werkwijzen en partners.

Binnen het programma begeleiden we nieuwkomers in verschillende fases naar werk: van asielzoekers die hun eerste stappen zetten op de Nederlandse arbeidsmarkt tot statushouders die werk combineren met hun inburgering. Veel nieuwkomers zijn nog niet bekend met de Nederlandse werkcultuur, rechten en plichten en leren de taal nog. Daarom begeleiden we zowel de nieuwkomer als de werkgever. Als jobcoach help je beide partijen om elkaar beter te begrijpen en een duurzame werkrelatie op te bouwen.

Je ondersteunt kandidaten bij hun ontwikkeling, zowel op als buiten de werkvloer, en adviseert werkgevers over onder andere rechten en plichten, administratieve verplichtingen en mogelijke verschillen in werkcultuur.

Soms verandert de situatie van een kandidaat, bijvoorbeeld bij een verhuizing of wanneer iemand start met inburgering. Jij zorgt er dan voor dat werk en inburgering goed op elkaar blijven aansluiten. Je denkt in mogelijkheden, bent realistisch over wat haalbaar is en werkt pragmatisch samen met kandidaten, werkgevers en collega’s aan duurzame oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt statushouders en asielzoekers op de werkvloer en ondersteunt hen in hun ontwikkeling richting duurzaam werk;
• Je adviseert en ondersteunt werkgevers bij het begeleiden van nieuwkomers, onder andere over rechten, plichten, administratieve processen en werkcultuur;
• Je signaleert cultuur- en werkcultuurverschillen en helpt kandidaat en werkgever elkaar beter te begrijpen;
• Je zorgt dat werk en inburgering goed op elkaar aansluiten en stelt verwachtingen waar nodig bij;
• Je onderhoudt contact met kandidaten, werkgevers, collega’s en externe partners en bouwt aan duurzame relaties binnen de projecten.

Let op: het betreft een tijdelijke functie tot eind 2026.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een betrokken professional met oog voor de mens achter het verhaal. Je hebt affiniteit met nieuwkomers en weet hen te motiveren in hun ontwikkeling naar werk. Tegelijkertijd kun je goed schakelen met werkgevers en weet je beide partijen met elkaar te verbinden.

Je werkt pragmatisch, schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en blijft rustig wanneer omstandigheden veranderen. Je bent cultuursensitief, denkt in kansen en helpt mensen vooruit. Daarbij ben je duidelijk en realistisch over wat mogelijk is. Het is een pré als je ervaring hebt met arbeidsbemiddeling, re-integratie of jobcoaching.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Affiniteit met statushouders en/of asielzoekers;
• Kennis van wet- en regelgeving rondom arbeid en arbeidsbemiddeling;
• Goede communicatieve vaardigheden;
• Een samenwerkingsgerichte en oplossingsgerichte houding.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.