Accountmanager Mobiliteit

Draag bij aan de mobiliteit van Zuid-Holland! Als accountmanager mobiliteit ben jij het aanspreekpunt voor de gemeenten in de zuidelijke regio’s van de provincie. Je ziet kansen, pakt uitdagingen aan en verbindt gemeenten, provincie en partners met elkaar. Met jouw kennis en netwerk werk je aan slimme en duurzame bereikbaarheidsoplossingen en vertegenwoordig je de provincie in belangrijke overleggen. Kortom: een impactvolle rol midden in het speelveld van mobiliteit.

Sluitingsdatum: 12 april 2026

Dit ga je doen

In deze functie vervul je een sleutelrol in de ontwikkeling van efficiënt en duurzaam mobiliteitsbeleid. Dat doe je voor de gemeenten in de zuidelijke regio’s van de provincie Zuid-Holland, waar jij de accountmanager voor bent. Dit zijn de Hoeksche Waard, Goeree-Overflakkee, Drechtsteden en Alblasserwaard. Jij weet precies wat er speelt in jouw gebied. Zo zie jij snel welke kansen er zijn en welke uitdagingen er op ons afkomen. Hier handel je gelijk op, altijd met oog voor wat relevant is voor gemeenten, regio’s en de provincie Zuid-Holland.

Extern
Je onderhoudt goede relaties met verschillende stakeholders. Hierbij kun je denken aan Rijkswaterstaat, Zuid-Holland Bereikbaar, maatschappelijke organisaties en bedrijven. Jij bent voor hen het eerste aanspreekpunt voor mobiliteit-gerelateerde vraagstukken. Je hoort en begrijpt hun behoeften en bent de adviseur in uitdagende vraagstukken. Ook zoek je naar samenwerkingsmogelijkheden om gemeenschappelijke doelen op het gebied van mobiliteit te bereiken. Daarnaast ben je betrokken bij verkenningen waarin een mobiliteitsvraagstuk wordt onderzocht en werk je aan de gebiedsprogramma's van de samenwerkingsorganisatie Zuid-Holland Bereikbaar.

Intern
Omdat jij onze oren voor buiten bent, speel je een cruciale rol bij het voorbereiden en voeren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen. Met jouw scherpe inzicht en uitgebreide kennis van het mobiliteitsdomein in jouw regio, ben je in staat om complexe vraagstukken helder te presenteren en effectief te communiceren met diverse belanghebbenden. Tijdens deze overleggen vertegenwoordig je de belangen van de provincie Zuid-Holland. Je werkt samen met collega accountmanagers van de provincie op het gebied van wonen, ruimte, economie en bestuur en weet makkelijk te schakelen met de omgevingsmanagers van onze uitvoeringsprojecten.

Dit maakt de functie interessant

• Jij bent het aanspreekpunt voor het onderwerp mobiliteit in de regio en bouwt een sterk netwerk van gemeenten, partners en collega’s;
• Je krijgt veel ruimte hoe je je werk indeelt;
• Je werkt in een dynamische politieke en bestuurlijke omgeving. Het zal niet snel saai zijn;
• Met jouw werk draag je direct bij aan een bereikbare en leefbare provincie.

Dit is jouw profiel

Je bent iemand die graag weet wat er speelt en zelf het initiatief neemt om mensen bij elkaar te brengen. Je stapt makkelijk op anderen af en krijgt energie van samenwerken. Met jouw enthousiasme weet je gesprekken op gang te brengen en projecten vooruit te helpen. Daarnaast communiceer je helder en to-the-point. Of je nu in gesprek bent met bestuurders of met projectleiders of partners in de regio, je past je boodschap gemakkelijk aan de doelgroep aan. Zo kun je mobiliteitsvraagstukken begrijpelijk uitleggen en weet je verschillende belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Ook als meningen botsen, blijf je scherp en maak je duidelijke keuzes. Tenslotte ben jij iemand die uitdagingen niet uit de weg gaat. Je ziet waar het beter kan, komt met nieuwe ideeën en durft die ook te verkennen en in de praktijk te brengen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• minimaal hbo of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende rol;
• kennis van mobiliteit- en infrastructuurprojecten;
• kennis van de provinciale en gemeentelijke besluitvormingscircuits.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 4.993 - max. € 7.057
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 73.325 - max. € 103.633
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent dat je in deze functie bijdraagt aan de ambities van het Domein Bereikbaarheid. Wij zorgen ervoor dat reizigers en goederen duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Je dagelijkse werk is onderdeel van de opdracht ‘Gebiedsgerichte Mobiliteit’. Dit doe je samen met 3 andere accountmanagers, die samen verantwoordelijk zijn voor het totale accountmanagement Mobiliteit van de provincie.

Daarnaast ben je onderdeel van 1 van de 4 teams met beleidsadviseurs mobiliteit. Deze teams bestaan uit zo’n 15 collega’s. Samen met deze collega’s werk je aan je vakontwikkeling en professionele ontwikkeling. Dit doe je door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.