Arbeidsregisseur (oud) inburgeraars

Bij Meerinzicht ga je aan de slag als Arbeidsregisseur (oud) inburgeraars binnen Team Inburgering (onderdeel van de afdeling Wmo & Inburgering). Het team bestaat uit 10 medewerkers en voert de Wet Inburgering en Participatiewet uit voor de gemeenten Harderwijk, Ermelo en Zeewolde. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, een open sfeer en veel ruimte voor eigen initiatief, waar je inwoners begeleidt in hun inburgeringstraject en ondersteunt op weg naar (financiële) zelfstandigheid.

Je gaat aan de slag met het project SIESO. Dit betreft een tijdelijk project voor op dit moment een termijn van twee jaar.

Alles draait bij ons om samenwerken. Samen met collega’s, ketenpartners en inwoners bereik je immers meer dan alleen. Ook gemeentelijke organisaties kunnen meer bereiken als ze onderling de verbinding zoeken.

Dit ga je doen

Jouw missie: Kansen verzilveren die blijven liggen

Binnen de arbeidsmarktregio Veluwe Stedendriehoek starten we met het project ESF SIESO. Vanuit Meerinzicht ben je als arbeidsregisseur een dedicated klantmanager voor een specifieke groep: (oud) inburgeraars (vaak nog uit de voorgaande Wet Inburgering 2013) die nog bezig zijn of hun inburgering hebben afgerond, maar nog steeds een bijstandsuitkering ontvangen. Onder de oude wet was de regie van de gemeente beperkt, waardoor deze groep de persoonlijke aandacht heeft gemist om écht te landen op de arbeidsmarkt.

Als arbeidsregisseur (oud) inburgeraars ga jij dit gat dichten. Met een relatief kleine caseload van inwoners heb jij de tijd en ruimte om intensief naast de inwoner te staan. Jij bent de drijvende kracht die hen ondersteunt bij het vinden van werk en het vergroten van hun bestaanszekerheid. Jij bent regisseur, coach en bemiddelaar in één. In deze hybride rol combineer je de wet- en regelgeving van de Participatiewet met de 'vinden en binden'-mentaliteit van een arbeidsmakelaar:

• Outreachend werken: Je wacht niet tot de inwoner naar het gemeentehuis komt. Je zoekt hen actief op (thuis of op locatie), wint vertrouwen en biedt intensieve begeleiding bij weerstand of onvermogen.
• Hands-on ondersteuning: Je adviseert niet alleen over een CV, je maakt het samen. Je gaat mee naar werkbezoeken of sollicitatiegesprekken om de drempel te verlagen.
• Bemiddeling & Matching: Je zoekt proactief naar passende banen. Je informeert werkgevers over ondersteuning zoals loonkostensubsidie, jobcoaching of werkplekaanpassing en blijft betrokken na de plaatsing.
• Regievoering: Je voert de regie op het volledige proces (Participatiewet en Inburgering) en monitort de resultaten voor de SIESO-subsidie.
• Samenwerken: Je werkt intensief samen met de accountmanager, arbeidsmakelaar participatie en ketenpartners.
• Nauwkeurige dossiervoering & verantwoording: Je garandeert een tijdige en accurate administratie van alle cliëntdossiers, beschikkingen en mutaties, wat essentieel is voor de financiële verantwoording van het SIESO-project.

Jouw talenten

Jij gelooft dat er voor iedereen een passende plek is, mits de begeleiding maar intensief genoeg is. Je bent creatief, geeft niet snel op en hebt een aanstekelijk enthousiasme.

Juist die eigenschappen maken jou tot een goede klantmanager, zeker in combinatie met:

• Resultaatgerichtheid: Je vindt het een uitdaging om binnen de projectperiode (tot mei 2028) zoveel mogelijk mensen duurzaam aan het werk te helpen.
• Empathie & lef: Je kunt je inleven in de cultuur en achtergrond van statushouders, maar durft ook zakelijk te zijn richting werkgevers.
• Kennis van en ervaring met de specifieke problematiek en mogelijkheden van inwoners.
• Dubbele expertise: Je hebt actuele kennis van de Participatiewet én ervaring met/kennis van de Wet Inburgering (2013 en 2021).
• Bemiddelingskracht: Werkervaring als intercedent, jobfinder of arbeidsmakelaar is een grote pré.
• HBO werk- en denkniveau.
• (Meerjarige) ervaring in het werkveld, het liefst als klantmanager/werkconsulent Participatiewet. Ervaring en kennis van klantsystemen (suite voor het Sociaal Domein is een pré).

Dit krijg je van ons

Daarnaast kent Meerinzicht ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het ov reist.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.