Medior Screener VOG

Voor Dienst Justis is ResidentieProfs op zoek naar een Medior Screener VOG (32-36 uur per week, schaal 10).

Functie

Op de afdeling COVOG behandelen we aanvragen voor VOG’s. Het kan gaan om de aanvraag van een natuurlijkpersoon, van een rechtspersoon óf om een gedragsverklaring aanbesteding (GVA). Daarnaast verzorgen wij de continue screening van taxichauffeurs en personen werkzaam in de kinderopvang. Jij gaat aan de slag op de Turfmarkt, in hartje Den Haag, op een paar minuten loopafstand van het centraal station. Het gebouw is imposant en je werkt op een grote afdeling, met ruim honderd medewerkers. Er is een grote kantoortuin, maar er zijn ook kleinere kamertjes. Je collega’s zijn heel verschillend: van jong tot oud en van net begonnen tot zeer ervaren. Juist dát maakt werken bij ons zo leuk. Verder is er altijd ruimte voor een praatje. En loop je ergens tegenaan? Dan staan we voor je klaar.

Elk jaar vragen ruim 1,5 miljoen Nederlanders een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Een flink deel daarvan wordt zonder meer toegekend. Maar wat als iemand een strafblad heeft? Dan kom jij in beeld. Het betreft een zeer dynamische functie waarbij je met veel verschillende facetten van het screenen in aanmerking komt, namelijk:

• Je schrijft wekelijks ongeveer tien inhoudelijke beslissingen in primo (op basis van objectieve en subjectieve criteria).
• Je identificeert betrouwbare informatie, legt verbanden en weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
• Je begrijpt de belangen van zowel de klanten, de organisatie, en politieke en maatschappelijke gevoeligheden.

Kortom: een baan met veel verantwoordelijkheid voor de burger, in hartje Den Haag. In de eerste weken leren we jou de kneepjes van het vak op kantoor. Daarna kun je vanuit huis en/of op kantoor werken, de keuze is aan jou.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde WO opleiding in de richting van rechten.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met het schrijven van beslissingen o.b.v. objectieve en subjectieve criteria binnen de Rijksoverheid.

Wensen

• Kandidaat heeft 4 jaar ervaring met het schrijven van beslissingen o.b.v. objectieve en subjectieve criteria binnen de Rijksoverheid.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring bij de Rijksoverheid, waarbij hij/zij belangenafwegingen heeft gemaakt op basis van beleidsregels en wet- en regelgeving in het bestuurs- en strafrecht.

Competenties

• Oordeelsvorming.
• Resultaatgericht.
• Plannen en organiseren.
• Mondelinge-en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Kandidaat past binnen de organisatie/groep.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: de opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.