Medior Projectleider

In deze rol als medior projectleider MSD in Emmen zorg je dat projecten vanuit knelpunten soepel door de keten lopen en klanten betrouwbare stroom houden.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Je bent de regisseur die zorgt dat projecten voortkomend uit een knelpunt soepel door de hele keten lopen en klanten betrouwbare stroom houden.
• Je verbindt vestigingen en productiestraten, signaleert knelpunten vroegtijdig en stuurt op een uniforme, efficiënte werkwijze.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Binnen de gebiedsgrenzen van de vestiging Emmen worden door Asset Management (AsM) knelpunten in het middenspanningsnet (MS) gesignaleerd. Deze MS‑knelpunten worden door de productiestraten MS vertaald naar projecten. De werkzaamheden die hieruit voortkomen, worden deels door de productiestraten zelf belegd bij de aannemerij en deels bij de vestiging. Daarnaast kan in hetzelfde gebied ook werk vanuit de vestiging inhoudelijk samenhangen met dit knelpunt, zoals klanten die door congestie al een tijd op een wachtlijst staan. Daarom benader jij al dit werk als één integraal knelpunt.
Als medior projectleider ben jij de spil tussen de vestigingen en de productiestraten. Jij zorgt dat knelpunten in het MS-proces goed worden doorgrond, dat de juiste capaciteit vanuit de vestiging wordt bepaald en dat alle deelopdrachten in de juiste volgorde worden gepland en uitgevoerd. Je spreekt met verschillende stakeholders, van interne afdelingen tot aannemers, en bewaakt de voortgang zodat projecten gecoördineerd worden uitgevoerd ten behoeve van de vestiging. Je staat in nauw contact met de planning en projectleiding vanuit de productiestraten. Daarmee voorkom je dat werk als “kruisraket” de vestiging binnenkomt en zorg je dat klanten op tijd en betrouwbaar aangesloten blijven. Ook draag je bij aan proceswijzigingen en verbeteringen binnen MS.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je bent de schakel tussen vestigingen en productiestraten en voert de regie op MS-werkzaamheden die door de vestiging ten aanvoer worden gebracht.
• Je analyseert en verdeelt knelpunten, bepaalt benodigde capaciteit vanuit de vestiging en betrekt de juiste stakeholders.
• Je zorgt dat alle deelopdrachten in de juiste planning en volgorde worden gezet, zodat projecten gecoördineerd verlopen.
• Je informeert en activeert collega’s in de vestiging en stimuleert een uniforme werkwijze.
• Je draagt bij aan en borgt proceswijzigingen en procesverbeteringen binnen het MS-werkpakket.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je communiceert helder met diverse partijen, overziet complexe processen en schakelt soepel tussen details en hoofdlijnen. Organiseren gaat je natuurlijk af: jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en durft keuzes te maken. Als verbinder weet je belangen bij elkaar te brengen en creëer je draagvlak voor een uniforme manier van werken. Je past verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen toe, afhankelijk van de situatie, met altijd het resultaat voor ogen.

Verder heb je:

• Hbo-niveau, bij voorkeur een opleiding in een technische richting (bijvoorbeeld Technische Bedrijfskunde) of aantoonbare managementervaring in een technische omgeving.
• 2 tot 4 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een rol met planning, coördinatie of projectregie.
• Affiniteit met planning en procesmatig werken; kennis van Lean is een pre.
• Bereidheid om VCA-VOL te behalen als je deze nog niet hebt.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s binnen de afdeling E&A, onder aansturing van de E&A‑manager. Samen zorg je dat “de schakelaars gelijk om gaan”: als TenneT klaar is, is jouw vestiging dat ook. Je werkt nauw samen met collega’s in de vestigingen Emmen en Hoogeveen, de productiestraten en externe partijen zoals aannemers. De sfeer is professioneel en resultaatgericht, met veel ruimte voor eigen regie en verbeterinitiatieven. Je komt in een team dat volop in ontwikkeling is en waarin jouw rol als regisseur in de MSD‑werkstroom nieuw en zichtbaar is.

Collega-projectleider aan het woord

“Wat ik het mooiste vind aan deze rol, is dat je echt het verschil maakt in hoe het werk door de organisatie stroomt. Je zit midden in de operatie, maar hebt tegelijkertijd invloed op processen en verbeteringen. Geen dag is hetzelfde, en je ziet direct wat jouw keuzes betekenen voor onze monteurs én onze klanten.”

Wat krijg je van ons?

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je.

• Salaris tussen € 4.141,- en € 5.915,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.613,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen.