Coördinator P&C-cyclus (32-36 uur)

Bij de gemeente Oldenzaal zoeken we een Coördinator P&C-cyclus (32-36 uur).

Wat vragen wij?

Als Coördinator P&C-cyclus ben jij een stevige en toegankelijke sparringpartner. Je weet wanneer je duidelijk moet zijn en wanneer het informeel kan. Je vervult een sleutelrol binnen het planning & control-proces en adviseert management en bestuur over financiële vraagstukken binnen een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving.

Je houdt overzicht, verbindt collega’s en zorgt ervoor dat financiële processen soepel en toekomstgericht verlopen. Met jouw kennis en energie draag je zichtbaar bij aan de kwaliteit van de gemeentelijke sturing en verantwoording.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördinatie: Je leidt het P&C-proces in goede banen en zorgt voor duidelijkheid in rollen en verantwoordelijkheden.
• Advies: Je ondersteunt management en college bij strategische financiële vraagstukken en bewaakt het financiële meerjarenbeleid van de gemeente.
• P&C-producten: Samen met je collega’s zorg je dat producten, zoals de begroting en kadernota, op tijd en van hoge kwaliteit worden opgeleverd. Jij houdt hierbij planningen, voortgang en besluitvorming scherp in de gaten.
• Verbetering en innovatie: Je denkt mee over de doorontwikkeling van het P&C-proces en financiële producten. Je ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan.
• Verbinding: Je weet collega’s te motiveren, houdt overzicht op ieders bijdrage en grijpt in waar nodig.

Opleiding en ervaring

• Een afgeronde (relevante) hbo- of wo-opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfseconomie of Finance & Control of Bestuurskunde.
• Actuele kennis van het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
• Aantoonbare ervaring met coördinatie van gemeentelijke P&C-producten. Bijvoorbeeld bij een gemeente of een accountantskantoor met overheidsklanten.
• De motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

Eigenschappen

• Dienstverlenend, met een scherp oog voor het bewaken van verantwoordelijkheden.
• Overtuigingskracht en het vermogen om soepel te schakelen, gecombineerd met een politiek-bestuurlijke blik.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
• Positieve instelling en in staat om mensen te motiveren en te stimuleren.
• Focus op professionalisering, zowel voor jezelf als voor collega’s.
• Lef om vernieuwend te denken en kansen te signaleren en benutten.

Wat bieden wij jou?

Werken bij de gemeente Oldenzaal betekent werken in een organisatie met vertrouwen, korte lijnen en betrokken collega’s. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier in te richten en je verder te ontwikkelen.

Concreet bieden wij jou:

• Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, met een maximum van € 6.343, - bruto per maand (indicatief gewaardeerd schaal 11, 36 uur per week, cao-gemeenten per januari 2026).
• Daarbovenop een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. In totaal kan je inkomen daarmee oplopen tot € 7.424, - bruto per maand. Of je zet dit budget in voor extra’s zoals verlof, een fiets of een opleiding.
• Een jaarcontract met de intentie om deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast contract.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.
• De kans om mee te bouwen aan de toekomst van het team Financiën. We zijn bezig met het neerzetten van een nieuwe teamstructuur en jouw ideeën en ervaring zijn daarbij meer dan welkom.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via de Oldenzaal Academie en de Twentse School.
• Veel vrijheid en flexibiliteit om een gezonde werk-privébalans te behouden.