HR Support Consultant

Krijg jij energie van HR‑vraagstukken en werk je graag dicht op de operatie? In deze rol combineer je HR‑support, advies en payroll-ondersteuning voor onze bestaande en nieuwe klanten. Je zorgt voor soepele HR-processen, helpt organisaties verder en denkt mee over verbeteringen en implementaties.

Wat breng je mee?

• Een relevante afgeronde opleiding op hbo-niveau HRM
• Circa 4 jaar relevante werkervaring in een HR adviesrol
• Uitstekende kennis van het Nederlands en Engels in woord en geschrift

Om succesvol te zijn in deze functie ben je ondernemend, initiatiefrijk, sociaal- en commercieel vaardig.

Ervaring in een consultancy- of adviesrol zien wij als een duidelijke meerwaarde.

Wat bieden wij?

• Een aantrekkelijk salaris dat past bij je kennis en ervaring
• 29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 790,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als HR Support Consultant ben jij het verlengstuk van ons payrollteam en voor klanten hét eerste aanspreekpunt bij vragen over personeel. Jij kent je klanten, weet wat er speelt en weet feilloos de vraag achter de vraag te achterhalen. Die vertaal je naar praktisch, helder en direct toepasbaar HR‑advies.

Geen dag is hetzelfde: je schakelt soepel tussen verschillende klantomgevingen, projecten en interne collega’s. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR‑thema’s zoals verzuim, arbeidsrechtelijke vraagstukken, performance management, arbeidsvoorwaarden en organisatiestructuren. Ook als het complex wordt, houd jij het overzicht, werk je gestructureerd en weet je snel de juiste stappen te zetten.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van klanten en presenteren van jouw aanbevelingen op een duidelijke en resultaatgerichte manier
• Optimaliseren en professionaliseren van HR‑processen
• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding, inclusief casusregie en contact met de arbodienst
• Continueren en uitvoeren van lopende HR‑opdrachten
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR‑vragen
• Meewerken aan HR‑implementaties en -systemen (in samenwerking met E‑HRM)
• Signaleren van aanvullende HR‑behoeften bij klanten
• Uitvoeren van administratieve HR‑werkzaamheden zoals contracten en mutaties, waar nodig in combinatie met payroll‑taken

Waarom deze rol leuk is!

• Je werkt met diverse klanten en vraagstukken, waardoor je veel afwisseling hebt
• Je krijgt de ruimte om écht impact te maken op de HR‑processen en het dagelijks functioneren van organisaties
• Je combineert operationeel HR‑werk met advisering, wat deze functie dynamisch en uitdagend maakt
• Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerken, leren en plezier centraal staan

"Als Data Analyst binnen het HR-team bij Forvis Mazars, houd ik me bezig met analyses en ondersteuning van interne data op uiteenlopende HR- en Finance-thema's. Wat Forvis Mazars voor mij een uitstekende werkgever maakt is de flexibiliteit, de aandacht voor elkaar, de open cultuur en het feit dat er naar je geluisterd wordt. De sfeer binnen Forvis Mazars en mijn team is te omschrijven als leuk en informeel met korte lijntjes waar collega's elkaar zeker ook scherp houden. Het is een ambitieuze werkgever, waar diversiteit, inclusiviteit en aandacht voor professionele en persoonlijke ontwikkeling vanzelfsprekend zijn." Donovan Larmonie Data Analyst

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Groeipad

Payroll Outsourcing

• Junior Payroll Officer
• Payroll Consultant
• Senior Payroll Officer