Internal Communication Specialist

Als Internal Communications Specialist zorg jij dat medewerkers geïnformeerd, betrokken en geïnspireerd blijven. Je vertaalt strategische keuzes en veranderingen naar duidelijke, toegankelijke communicatie die aansluit bij de bedrijfsstrategie en kernwaarden.

Je werkt nauw samen met de HR Director en adviseert HR en leidinggevenden over interne communicatie. Daarbij speel je een belangrijke rol in het versterken van onze bedrijfscultuur, employee engagement en employer branding.

Je benut verschillende interne kanalen en ontwikkelt content die medewerkers verbindt en motiveert. Samen met HR, Marketing en IT zorg je dat de juiste boodschap op het juiste moment bij de juiste mensen terechtkomt.

In deze rol maak je onderdeel uit van een HR-team van 7 collega’s en 3 stagiairs.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Interne communicatie

• Meewerken aan de ontwikkeling van de interne communicatiestrategie in lijn met de bedrijfsstrategie en HR-prioriteiten;
• Adviseren van HR en leidinggevenden over communicatieaanpak, boodschap en timing;
• Vertalen van bedrijfsstrategie, organisatieveranderingen en managementbesluiten naar duidelijke en aantrekkelijke communicatie voor medewerkers;
• Opstellen en verspreiden van interne berichten, nieuwsbrieven en updates;
• Creëren van content voor verschillende interne kanalen zoals digitale schermen, presentaties en interne campagnes;
• Beheren en onderhouden van interne communicatieplatformen zoals MyInsite en interne nieuwsbrieven;
• Ondersteunen van HR, de activiteitencommissie en het management bij communicatiematerialen.

Employee engagement & employer branding

• Ondersteunen van initiatieven die medewerkerbetrokkenheid, bedrijfscultuur en employer branding versterken;
• Ontwikkelen van communicatie rondom interne campagnes, evenementen en cultuurinitiatieven.

Verandermanagement, projecten & samenwerking

• Voorbereiden van communicatiematerialen bij veranderingen in beleid, programma’s of organisatie;
• Coördineren van onboardingcommunicatie en zorgen voor een consistente informatiestroom voor nieuwe medewerkers;
• Samenwerken met HR, Marketing en IT om communicatiebehoeften en tools goed op elkaar af te stemmen;
• Beheren van communicatiekalenders en contentplanningen;
• Meedenken over het verbeteren van interne communicatieprocessen, tools en kanalen.

WAT BRENG JE MEE

• HBO (werk- en denkniveau) in de richting van Communicatie, Marketing, HR, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in (interne) communicatie, corporate communicatie of HR-communicatie;
• Sterke schrijf- en redactievaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Ervaring met communicatie- en contenttools zoals Microsoft 365 en Canva;
• Ervaring met digitale communicatiekanalen;
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail;
• Je kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders;
• Je werkt gestructureerd, weet meerdere communicatiestromen tegelijk te beheren en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.

WAT BIEDEN WIJ:

• Marktconform salaris, inclusief een 13e maandsalaris, 8% vakantiegeld, winstuitkering en pensioen;
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen per kalenderjaar op fulltime basis;
• Reiskosten voor reizen met eigen- of openbaar vervoer;
• Persoonlijk duurzaam inzetbaarheidsbudget dat je kunt besteden aan je sportabonnement, loopbaancoaching, duurzame inzetbaarheidsbehandelingen en meer;
• Diverse leer- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een werkplek gelegen in het centrum van Helmond, op loopafstand van station Helmond.