Junior onderzoeker (promovendus) Patiëntperspectief, Participatie en Zorg

Junior onderzoeker (promovendus) Patiëntperspectief, Participatie en Zorg

Het Nivel zoekt per 1 juli a.s. een promovendus (32 uur per week) voor het onderzoeksprogramma Patiëntperspectief, Participatie en Zorg.

Wil jij graag werken bij een toonaangevend landelijk onderzoeksinstituut voor de gezondheidszorg? Ben je op zoek naar een promotieplek waarin je écht impact maakt op de werkparticipatie van mensen met een visuele beperking? Dan komen we graag met je in contact.

Het Nivel, kennis voor betere zorg

Het Nivel, Nederlands Instituut voor Onderzoek van de Gezondheidszorg, doet hoogwaardig onderzoek naar de kwaliteit en effectiviteit van de Nederlandse gezondheidszorg. Onze onderzoekers doen betrouwbaar en onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek dat direct zijn weerslag vindt in de zorgpraktijk. In totaal werken er ongeveer 170 medewerkers.

Onderzoeksprogramma Patiëntperspectief, Participatie en Zorg

Je komt te werken bij het onderzoeksprogramma Patiëntperspectief, Participatie en Zorg. Daar doen we onderzoek naar het perspectief van mensen met een chronische aandoening of een beperking op actuele vraagstukken, zoals meedoen in de samenleving inclusief werkparticipatie, kwaliteit van leven en persoonsgerichte zorg. Je werkt in een team van 10 onderzoekers. Een deel van het team richt zich in het bijzonder op onderzoek naar participatie van mensen met een beperking op verschillende terreinen, zoals werk, sport en ontmoetingsplekken. Het andere deel focust meer op zorg van mensen met een chronische aandoening, waaronder informatievoorziening, zelfmanagement, medicijngebruik en therapietrouw.

Jouw rol binnen het team Patiëntperspectief, Participatie en Zorg

Jij gaat promotieonderzoek doen naar de werkparticipatie van mensen met visuele beperkingen. Het onderzoek voeren we uit op basis van gegevens die mensen met een visuele beperking zelf verschaffen. Dit gebeurt door middel van prospectief panelonderzoek met het nog op te richten Nivel Panel Zicht op Werk. We verzamelen hiermee gericht gegevens om onze vragen te beantwoorden en aanbevelingen te formuleren voor beleid en praktijk.

Het project is onderdeel van het grote (nationale) consortium Breaking Barriers 4VIPs@WORK, waarin universiteiten, hogescholen, instituten, patiëntenorganisaties, expertisecentra en werkgevers samenwerken aan het verbeteren van werkparticipatie van mensen met visuele beperkingen. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team van onderzoekers en professionals met veel ruimte voor uitwisseling en samenwerking. Je vormt een hecht team met drie andere promovendi die binnen het consortium werkzaam zijn aan andere universiteiten.

Daarnaast draag je bij aan andere projecten binnen ons onderzoeksprogramma, zoals de monitor Zorg en Participatie. Hierin onderzoeken we de ontwikkelingen in de zorg- en leefsituatie van mensen met een chronische ziekte of een beperking.

De functie

Binnen de functie houd je je bezig met de volgende activiteiten:

• het werven van deelnemers voor het nieuwe panel, en het up-to-date houden van de panel-infrastructuur;
• het maken van vragenlijsten;
• het verzamelen van gegevens met vragenlijsten en registerdata;
• het (voornamelijk kwantitatief) analyseren van de gegevens;
• het rapporteren over de resultaten, zowel nationaal als internationaal;
• het schrijven van Engelstalige wetenschappelijke artikelen over werkparticipatie bij visuele beperkingen welke gebundeld en voorzien van inleidende en beschouwende hoofdstukken een academisch proefschrift zullen vormen;
• het samenwerken met andere onderzoekers en partners, binnen en buiten het Nivel.

Functie-eisen

De junior onderzoeker/promovendus:

• heeft een afgeronde wetenschappelijke opleiding;
• heeft affiniteit met onderzoek op het terrein van (werk)participatie, gezondheid, kwaliteit van leven en zorg voor mensen met langdurige ziekte, in het bijzonder visuele beperkingen;
• heeft ervaring met kwantitatieve methoden;
• beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
• beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• kan goed werken in teamverband;
• is enthousiast en oplossingsgericht.

Wij bieden

• een aanstelling voor 32 uur per week voor een periode van 4 jaar;
• een salaris, binnen de opleidingseisen afhankelijk van ervaring, van minimaal €3.489,96 en maximaal €3.835,89 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
• een eindejaarsuitkering van 6,83%, met mogelijkheid voor uitbreiding tot 8,33%;
• een NS Business Card tegen een geringe eigen bijdrage;
• een pensioenvoorziening;
• een ruime verlofregeling;
• de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en deels bij het Nivel;
• ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, toegang tot GoodHabitz Online Training;
• deelname aan het TOP-programma van het Nivel, met uiteenlopende cursussen en opleidingen;
• een collegiale en informele werksfeer;
• een fiets(lease)regeling.