Medior medewerker bezwaar en beroep schuldenaanpak

Voor Dienst Toeslagen is ResidentieProfs op zoek naar een Medior medewerker bezwaar en beroep schuldenaanpak (schaal 10) voor 40 uur per week.

Functie

Veel ouders en kinderen ondervinden nog dagelijks de gevolgen van de problemen met de kinderopvangtoeslag, zowel fysiek en mentaal als financieel. De overheid wil recht doen en helpt ouders bij herstel. Als medewerker bezwaar en beroep draagt de kandidaat eraan bij dat ouders een nieuwe start kunnen maken. Het belangrijkste doel: waarborgen dat we zorgvuldig, consistent en tijdig bezwaar- en beroepsschriften behandelen. Zo zorgt de kandidaat ervoor dat ouders rechtvaardig worden behandeld en helpt de kandidaat mee hun leven écht weer op de rit te krijgen.

SBN is de uitvoeringsorganisatie die gedupeerde ouders helpt bij het afbetalen van hun achterstanden op hun private schulden. Wanneer gedupeerde ouders het niet eens zijn met de manier waarop zij zijn geholpen bij het oplossen van hun (private) schulden, kunnen zij bezwaar maken. Deze bezwaren worden in eerste instantie bij DG Herstel of SBN ingediend, en SBN bereidt een inhoudelijk dossier voor. De kandidaat is verantwoordelijk voor het beslissen op deze bezwaarschriften. Daarvoor zoekt de kandidaat individuele zaken tot de bodem uit. De kandidaat doorgrondt complexe informatie en weegt de argumenten van ouders en alle verdere informatie af om te beoordelen of de oorspronkelijke beslissing moet worden herzien. Vaak gaat het om beslissingen waar voor de ouders veel van afhangt.

Namens het Ministerie van Financiën helpt het Ondersteuningsteam voor gedupeerde ouders in het buitenland (OTB) ook gedupeerde ouders die niet meer in Nederland wonen. Hulp van het OTB is vergelijkbaar met de ondersteuning door gemeenten op verschillende leefdomeinen (financiën, gezin, gezondheid, werk en wonen). Daarnaast helpt het OTB ouders en gezinnen eventueel met het voorbereiden van terugkeer naar Nederland als die wens er is. Maatwerk is het uitgangspunt; ouders wonen verspreid over 40 verschillende landen. Voor de ondersteuning die wordt geboden wordt een beschikking opgesteld. Ook hiervoor kunnen gedupeerde ouders, indien zij het niet eens zijn met de beschikking, een bezwaar indienen.

Mochten de ouders het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan staat er voor hen ook de mogelijkheid open om hiertegen in (hoger) beroep te gaan. Vooral hier is de kandidaat verantwoordelijk voor en gaat aan de slag met de complexe materie en voert zitting in de rechtbank of bij de Raad van State. Voor 2025 geldt dat de kandidaat hoofdzakelijk bezwaarschriften zal behandelen, waarbij geldt dat op termijn beroepszaken kunnen worden opgepakt, afhankelijk van de voorraad bezwaarschriften.

We hebben een vast team van zes medewerkers met daaromheen een flexibele schil van 15 personen, dus de kandidaat staat er zeker niet alleen voor. Daarnaast wordt de eerste dagen een training verzorgd en krijgt de kandidaat voor een langere periode een buddy toegewezen.

Werkzaamheden

• Zorgvuldig, consistent en tijdig behandelen van bezwaar- en beroepsschriften.
• Uitzoeken en analyseren van individuele dossiers tot in detail.
• Afwegen van argumenten en informatie om te beoordelen of een oorspronkelijke beslissing moet worden herzien.
• Op termijn oppakken van (hoger) beroepszaken en het voeren van zittingen bij rechtbank of Raad van State (afhankelijk van de voorraad bezwaarschriften).

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding Rechten en een relevante vervolg opleiding met succes afgerond.
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb).
• Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bezwaarprocedures.

Wensen

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het afhandelen van bezwaarschriften en het voeren van hoorzittingen.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met beroepsprocedures.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioen
• Begeleiding bij jouw carrière