Risk & Compliance Officer Alkmaar

Als Risk & Compliance Officer heb je een sleutelrol in het waarborgen van een integere en betrouwbare bedrijfsvoering. Je bent de verbindende schakel tussen Directie, Management, de interne teams en de externe toezichthouders. Tegelijkertijd steek je zelf de handen uit de mouwen en signaleer je niet alleen verbeteringen, maar voer je de verbetering ook gelijk door. Je houdt scherp in de gaten of SnelStart voldoet aan relevante wet- en regelgeving (vanuit Wft en Wwft, PSD2 en DNB). Ook help je om eventuele risico’s tijdig te herkennen en te vertalen naar praktische oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met onze Information Security Officer, Privacy Officer en Legal Assistent.

Wat ga je doen?

Als Compliance & Risk Specialist ben jij verantwoordelijk voor het signaleren, beheersen en rapporteren van risico’s binnen de organisatie. Je zorgt dat risico’s inzichtelijk blijven, beleid actueel is en de organisatie voldoet aan wet- en regelgeving. Daarbij ben je sparringpartner voor directie en collega’s en houd je toezicht op processen rondom compliance en transactiemonitoring. Je:

Riskmanagement:

• Identificeert, analyseert en monitort (strategische, operationele, financiële en compliance risico’s);

• Houdt de risicoregisters actueel en bewaakt de samenhang tussen verschillende registers (algemeen, SIRA en IT);

• Onderzoekt en adviseert over risicoacceptatie en passende beheersmaatregelen;

• Rapporteert bevindingen en adviezen rechtstreeks aan de directie;

Compliance management:

• Bent het aanspreekpunt en adviseur bij compliance vraagstukken;

• Voert interne controles en monitoringsonderzoeken uit;

• Onderzoekt en adviseert bij incidenten op het gebied van integriteit, uitbesteding en producten;

• Reviewt en actualiseert beleidsdocumenten en RASCI-modellen, en draagt actief bij aan borging van beleid;

• Verhoogt bewustzijn in de organisatie door trainingen en kennisdeling over compliance;

KYC & transactiemonitoring:

• Adviseert over verhoogde klant- of landenrisico’s (bijv. PEP en sancties);

• Ziet toe op een efficiënt proces voor detectie en melding van ongebruikelijke transacties (FIU);

• Treedt op als contactpersoon voor interne en externe stakeholders;

Compliance & Risk rapportages:

• Stelt maandelijkse compliance- en riskrapportages op voor de directie;

• Verzorgt de benodigde rapportages en uitvragen richting toezichthouders zoals DNB (o.a. FINREP en PAY-taxonomie);

Wat neem jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring in een compliance- of risicomanagementrol, bij voorkeur binnen financiële dienstverlening;

• HBO/WO werk en denkniveau;

• Kennis van Nederlandse en Europese relevante wet- en regelgeving zoals PSD2, Wft, Wwft, AMLD VI, AMLR, IPR, sanctiewetgeving en DNB guidance;

• Een scherp analytisch vermogen;

• Ervaring met het opstellen van (toezichts)rapportages;

• Ervaring met uitvoering van monitoringsonderzoeken;

• Sterke communicatievaardigheden: je legt complexe onderwerpen helder uit en schakelt gemakkelijk met interne en externe stakeholders;

• Een proactieve houding: je signaleert risico’s en kansen en weet die om te zetten in concrete acties;

Wat bieden wij jou?

Bij SnelStart vinden we het belangrijk dat je naast je werk voldoende vrije tijd hebt. Daarom krijg je 30 vakantiedagen. Naast je salaris keren we elke maand jouw vakantiegeld en een pensioenbijdrage uit. We zorgen goed voor je met een uitgebreid assortiment aan noten, vers fruit, heerlijke koffie en lekkere thee. Je krijgt een laptop, een hyper-ergonomische bureaustoel en een zit-sta bureau. Behoefte aan meer beweging? Tegenover ons kantoor kun je jezelf uitleven in de sportschool. Met bedrijfskorting! En misschien wel het belangrijkst: Je krijgt er 211 superleuke collega’s bij!

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team

• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, groei, zingeving, veiligheid en vrijheid

• Een aantrekkelijk brutosalaris tussen €4800 en €7198 op basis van 40 uur per week

• Een goed geregeld pensioen en elke maand je vakantiegeld uitbetaald

• 30 vakantiedagen op basis van 40 uur per week