Consulent leerrecht doorstroompunt

Een belangrijke maatschappelijke rol vervullen bij het tegengaan van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten. Daar sta jij voor! Als consulent leerrecht sta je steeds meer naast, in plaats van tegenover de jongere die geen onderwijs volgt. Een goede samenwerking en communicatie is hierbij essentieel. Beschik jij over sterke gespreksvaardigheden en kun je goed luisteren? Handel je daarnaast ook daadkrachtig en proactief wanneer nodig? Kom dan ons team versterken!

Consulent leerrecht doorstroompunt

Over het Doorstroompunt van Regionaal Bureau Leerrecht

Het Doorstroompunt werkt vanuit de Leerplichtwet en de wet ‘van school naar duurzaam werk’. Via het Doorstroompunt komen jongeren in beeld die nog geen diploma hebben op mbo-2 niveau, havo of VWO en verzuimen of dreigen uit te vallen op het mbo. Het Doorstroompunt werkt intensief samen met de verschillende mbo-opleidingen binnen en buiten de regio. Deze samenwerking is gericht op het voorkomen van verzuim en voortijdig schoolverlaten van jongeren van 16 tot 27 jaar.

Ook jongeren die het onderwijs verlaten zonder diploma kunnen rekenen op ondersteuning van het Doorstroompunt. Met deze jongeren zoeken we actief contact, bijvoorbeeld via een brief, telefoongesprek, WhatsApp-bericht of huisbezoek, om samen te kijken naar een passende vervolgstap. Begeleiding is vrijwillig en gericht op duurzame participatie in onderwijs, werk of passende ondersteuning. In het kader van het regionaal programma voortijdig schoolverlaten en duurzaam werk biedt het Doorstroompunt extra begeleiding.

Wat ga je doen?

In deze functie richt je je op mbo-studenten die – soms kortdurend, soms langer – ongeoorloofd niet naar school gaan. Zo heb je te maken met minderjarige (en daarmee leerplichtige) studenten, maar ook met 18-plussers. Je onderzoekt ‘vermoedelijk ongeoorloofd verzuim’ en biedt samen met onderwijs en ketenpartners ondersteuning aan. Je voert gesprekken met jongeren, hun ouders en de school. In die gesprekken probeer je te achterhalen waarom de jongere niet naar school gaat en kom je samen tot afspraken om het verzuim terug te dringen.

Je bent vaste contactpersoon en een stevige gesprekspartner voor één of meerdere ‘domeinen’ (clusters van opleidingen) van mboRijnland of een andere grote mbo-school in de regio. Je zorgt ervoor dat de samenwerking met jouw domein(en) vlekkeloos verloopt. Ook wanneer schooluitval dreigt of een mbo-student daadwerkelijk wordt uitgeschreven, zoek je altijd naar ontwikkelkansen voor jongeren. Dat kan een nieuwe opleiding, (duurzame) baan of een combinatie daarvan zijn.

Om schoolverzuim terug te dringen kiezen we in eerste instantie voor vrijwillig hulpverlening; daar waar nodig behoort een proces-verbaal ook tot de mogelijkheden. Schoolverzuim is veelal een signaal van problematiek in meerdere ‘leefgebieden’. Situaties zijn soms complex en meerdere organisaties kunnen betrokken zijn. Goed samenwerken is dan essentieel: dit vraagt bijvoorbeeld om goed borgen van de regie, transparant maken van ieders rol, nakomen van afspraken en opschalen bij stagnatie.

Waarom kiezen voor deze functie?

“Het is werk dat er echt toe doet. Je helpt jongeren die hun weg in het schoolsysteem niet goed kunnen vinden. Dit zijn jongeren met verschillende achtergronden en verhalen. Elk verhaal vraagt ook een andere aanpak. Dat maakt het werk afwisselend, veelzijdig en dynamisch. Je werkt altijd in het belang van de jongere die recht heeft op onderwijs en ontwikkeling. Je werkt veel samen met verschillende partijen in een breed werkveld. Je staat er niet alleen voor, er is een betrokken en gemotiveerd team van collega’s met enorm veel kennis.”

Marie-Louise Noijen senior consulent leerrecht

Dit kun je van ons verwachten

• De mogelijkheid te werken bij een organisatie met een dynamisch, politiek en afwisselend werkterrein.
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je ontvangt hiervoor diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon).
• Invloed op je werktijden en mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• De rechtspositie van de samenwerkende gemeentelijke organisaties, zoals vastgelegd in de Cao SGO.

Dit neem je mee

Je bent een consulent die gericht is op samenwerking en het belang van de jongere vooropstelt. Je beschikt over zeer sterke gespreksvaardigheden, je luistert goed en vraagt goed door. Je bent in staat diplomatiek op te treden, maar ook stevig de regie te pakken als het nodig is; je bent een aanpakker. Je legt en onderhoudt gemakkelijk contact met partners buiten de eigen organisatie en gaat methodisch te werk. Omdat je vaak op pad bent is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Toch ben je ook een teamspeler: je geeft en ontvangt makkelijk feedback van je teamgenoten vanuit het idee dat het hele team daar beter van wordt.

Verder vragen wij van jou:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (bij voorkeur Social Work, Pedagogiek, SJD of vergelijkbare opleiding).
• Ervaring met het werken met jongeren is een pré.
• Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van de regio is een pre.
• Je bent proactief, creatief en handelt oplossingsgericht.
• Analytisch vermogen, regievoering en een hands-on mentaliteit.

Hier kom je te werken

Ons team bestaat uit ruim 35 bevlogen collega’s die werken vanuit een enorme intrinsieke motivatie. Samen met kinderen, jongeren, ouders, scholen en partners zetten wij ons in om verzuim aan te pakken en thuiszitters en uitvallers perspectief te bieden. We hebben de afgelopen jaren mooie stappen gemaakt in het tegengaan van verzuim, thuiszitten en voortijdig schoolverlaten, maar we zijn nog lang niet klaar. En we hebben jou nodig om voort te bouwen op wat we tot nu toe hebben neergezet. Jij komt te werken in het Doorstroompunt, waarin je intensief zult gaan samenwerken met fijne collega’s.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk.

Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.