Woo-regisseur Openbaarmaking en transparantie

Dit ga je doen

Ben jij de pionier die aan de slag gaat met het afhandelen van Woo-verzoeken op een vernieuwende manier? Wil je graag midden in de politieke en maatschappelijke actualiteit werkzaam zijn en een bijdrage leveren aan een transparantere overheid?

We heten je welkom bij de afdeling Openbaarmaking en Transparantie. Het ministerie van Financiën heeft grote ambities om zo open en transparant mogelijk te worden, zoals opgenomen in onze Visie Openheid en Transparantie 2026. Binnen de afdeling Openbaarmaking en Transparantie zijn we bezig om deze ambities te realiseren. Een belangrijke rol binnen de afdeling is weggelegd voor de functie van Woo-regisseur.

We hebben een prettige open werksfeer en vinden het belangrijk om tijd te nemen voor jouw ontwikkeling. Wat maakt jouw werk nog leuker? Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat kan zorgen voor interessante en soms stevige uitdagingen. Als nieuwe medewerker kun je terecht bij je collega’s voor hulp of advies. Binnen O&T doen we het werk samen.

Wat ga je doen?

Op basis van de Wet open overheid (Woo) mag iedereen een verzoek om informatie bij het ministerie indienen. Deze verzoeken kunnen de meest uiteenlopende en complexe onderwerpen binnen ons ministerie beslaan. Als Woo-regisseur ben jij van begin tot eind de spin in het web bij de behandeling van het Woo-verzoek. Je speelt een sleutelrol bij het tijdig afhandelen door zorg te dragen voor een zo vlot mogelijk verloop van het Woo-proces. Daarnaast beoordeel je het verzoek inhoudelijk: welke informatie mag openbaar gemaakt worden?

Dit is een functie waarbij je het ministerie in brede zin leert kennen. Je werkt bij de behandeling van het Woo-verzoek nauw samen met collega’s uit andere teams, zoals beleidsmedewerkers, zoekspecialisten, juristen en juridisch medewerkers. Daarnaast onderhoud je tijdens de behandeling van een Woo-verzoek goed contact met de verzoeker en help je om het verzoek indien nodig verder te concretiseren, zodat er zo snel en zo goed mogelijk kan worden tegemoetgekomen aan diens informatiebehoefte. Verder vervul je een pioniersrol in de (pro)actieve openbaarmaking van maatschappelijk relevante thema’s.

Je gaat snel aan de slag met een Woo-verzoek; eerst onder begeleiding met een uitgebreid inwerkprogramma, waardoor je al gauw zelf de regie van de behandeling van een Woo-verzoek kan oppakken. We bekijken in de eerste periode bij welke Directoraat-Generaal (DG) je aan de slag gaat.

Wie zoeken wij?

Een aanpakker! Door jouw proactieve werkhouding weet je alle betrokkenen goed mee te krijgen om het gewenste resultaat te bereiken. Je kunt ook goed vanuit verschillende perspectieven naar een uitdaging kijken.

Je hebt een talent om helder en open te communiceren met je collega’s en weet ook de verzoeker goed te woord te staan. Je beschikt over sterke netwerkvaardigheden en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van relaties. Hierdoor weet je te verbinden en muren te doorbreken.

Je bent in staat de rust en het overzicht te bewaren in een omgeving waar veranderingen elkaar in hoog tempo opvolgen. Je werk goed kunnen plannen en organiseren is tevens belangrijk.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar (S11) 4 jaar (s12) ervaring met werkzaamheden op het terrein van beleid en/of uitvoering;
• Je hebt affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid;
• Je ervaring met ICT-systemen komt goed van pas.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

CDIO streeft naar de best mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor medewerkers, de burgers en bedrijven centraal. Organisatorisch zijn de hoofdtaken vertaalt naar vier afdelingen: de afdeling Informatiebeleid, de afdeling Dienstverlening, de afdeling Openbaarmaking en Transparantie en de afdeling Informatiehuishouding. De directeur Informatievoorziening en Openbaarmaking vervult ook de rol van plaatsvervangend Chief Information Officer (CIO) van het departement.

Over Ministerie van Financiën

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.