Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Manager Realisatie

Geplaatst 11 mrt. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 15 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 5.592 - € 7.989 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 maart 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Leid als Manager Realisatie in Zwolle de groei van onze uitvoeringsorganisatie in de energietransitie.

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

  • Jij zorgt met de juiste mensen op de juiste plek dat de strategie van Enexis in Overijssel West werkelijkheid wordt.
  • Je verbindt interne teams en externe aannemers en stuurt op slimme, veilige en innovatieve uitvoering van projecten en storingen.
  • Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekend salaris, een royaal persoonlijk budget en veel ruimte voor ontwikkeling.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als afdelingsmanager Realisatie (REA) voor de vestiging Overijssel West in Zwolle stuur je een cruciale schakel in de energietransitie aan. Je werkt in het MT van de vestiging nauw samen met de vestigingsmanager en de afdelingsmanagers Engineering & Aanleg en WorkForce Management. Met jouw teammanagers (9) en medewerkers zorg je ervoor dat het groeiende werkpakket – aanleg van nieuwe netten, onderhoud én storingen – veilig, tijdig en klantgericht wordt uitgevoerd. Tegelijk houd je de kwaliteit en beschikbaarheid van de bestaande netten op niveau en bouw je aan de verdere ontwikkeling van je afdeling. Je leidt en ontwikkelt collega’s tot vakbekwame professionals, borgt de samenwerking met partner-aannemers en neemt periodiek bereikbaarheidsdienst bij grote storingen of calamiteiten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Je zorgt ervoor dat het jaarorderboek van onze projecten wordt gerealiseerd.
  • Je bent verantwoordelijk voor de klanttevredenheid van onze (zakelijke) klanten bij werkzaamheden aan hun aansluiting.
  • Je realiseert een effectieve samenwerking met onze aannemers, afdelingen en vestigingen.
  • Je voert de regie over de strategische personeelsplanning en denkt samen met de teammanagers en ondersteunende teams na over thema’s als opleiding en begeleiding.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teammanagers en medewerkers binnen jouw afdeling.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Als afdelingsmanager spreek je de taal van de werkvloer en begrijp je de praktijk van aanleg, onderhoud en storingen. Je geeft duidelijk richting in een dynamische omgeving en vertaalt de strategie van Enexis naar concrete doelen, prioriteiten en acties. Je combineert empathie met daadkracht, voelt je eigenaar van de resultaten van je afdeling en stimuleert continu leren en verbeteren. Vanuit vertrouwen en samenwerking durf je aan te spreken en keuzes te maken, ook als dat spannend is. Samen, durven, doen!

Verder heb je:

  • Bij voorkeur een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in een technische, bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring in een operationele/technische omgeving, bij voorkeur met (meerdere) teamleiders onder je.
  • Bij voorkeur kennis van of affiniteit met de energiesector, infra of aannemerij, en ervaring met het samenwerken met externe partners.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met…

Jouw collega’s van de vestiging Overijssel West. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling en aanleg van nieuwe energienetten (gas en elektra) en voor het onderhoud en het verhelpen van storingen aan het bestaande netwerk in jullie verzorgingsgebied. Door de uitdagingen van de energietransitie groeien we hard en nemen we continu nieuwe collega’s aan. Veel collega’s en samenwerkingspartners leiden we zelf op; dat biedt mooie kansen voor talentontwikkeling én vraagt om scherpe keuzes in begeleiding en werkverdeling. De sfeer is open, transparant en no-nonsense: we zijn duidelijk over wat we van elkaar verwachten, stropen onze mouwen op en doen het werk echt samen.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je.

  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
  • Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke…


In onze maatschappij is energie onmisbaar. Daarom werken we aan een betrouwbare en duurzame energievoorziening voor vandaag én voor de toekomst. De bedrijven binnen Enexis Groep zijn samen gedreven, snel en wendbaar. En zo kunnen we met onze 4500 gedreven medewerkers de maatschappelijke eisen en de uitdagingen in de energiewereld aan. Door onze kennis, expertise en energie op alle mogelijke manieren in te zetten, geven wij vaart aan de energietransitie met vier bedrijven: Enexis Groep, Enexis Netbeheer, Enpuls en Fudura. Een maatschappelijke rol die we ook in tijden van snelle verandering blijven waarmaken. Nu en in de toekomst.

Energie
's-Hertogenbosch
4.500 medewerkers