Contractmanager Jeugdbescherming en Veilig Thuis

De Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland heeft jou nodig! Als contractmanager draag jij eraan bij dat kinderen en volwassenen die thuis niet veilig zijn, kunnen rekenen op sterke, betrouwbare jeugdbescherming en Veilig Thuis. Je bouwt aan duurzame samenwerkingen met aanbieders en zes regio’s, waarin vertrouwen en transparantie centraal staan. Je houdt overzicht, bewaakt de afspraken en weet belangen te verbinden. Samen maken we de jeugdzorg elke dag een beetje beter.

Dit is je werk

Als Contractmanager Jeugdzorg ben je, samen met een accountmanager, verantwoordelijk voor de nieuwe contracten voor Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering die voor 2026–2030 met drie aanbieders zijn afgesloten. De basis voor het contractmanagement staat, en je gaat nu aan de slag met de verdere invulling van de afspraken en werkwijze. Daarbij heb je een cruciale rol in het contact met de aanbieders: het monitoren van afspraken en het bouwen aan een goede samenwerkingsrelatie. Ook leg je de verbinding met contract- en accountmanagers in de regio, samen met de bovenregionale accountmanager.

Je werkt met taakgerichte en prestatiegerichte contracten en past de principes van relationeel contractmanagement toe. Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties tussen de zes regio’s en contractpartijen, gericht op open communicatie, transparantie en gezamenlijke oplossingen. Vertrouwen, samenwerking en wederzijdse afhankelijkheid staan centraal. Je werkt nauw samen met collega’s van de regio’s om de gezamenlijke contractdoelstellingen te realiseren en bent daarbij de verbindende schakel die belangen begrijpt en behartigt.

Concreet omvat je werk:

• Het bovenregionaal contractmanagement: het monitoren van afspraken over informatieaanlevering, het voorbereiden van periodieke contractgesprekken, het halen en brengen van informatie in de regio’s en het inzichtelijk maken van resultaten op basis van de inkoopdoelen.
• Het afstemmen met regio’s over vragen en signalen rond de contracten en het leggen van verbinding met aanbieders waar nodig.
• Actieve deelname aan het bovenregionale team en de aanbieders met als doel werken aan een stevige samenwerking.
• Meedenken over rapportages aan het Bovenregionaal Bestuurlijk Overleg, waar wethouders uit de regio’s aan deelnemen, en het treffen van voorbereidingen hiervoor.
• Samen met de bovenregionaal financieel adviseur monitoren dat de kosten van aanbieders binnen budget blijven en financiële knelpunten agenderen.
• Het voorbereiden en presenteren van periodieke rapportages over de contracten en de daarin opgenomen doelen, in samenspraak met het bovenregionale team.
• Deelname aan overleggen van het bovenregionale team, het voorbereiden en leiden van overleggen met de regio’s over contractmanagement, en bijdragen aan bovenregionale overleggen waar nodig.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht is als centrumgemeente je formele werkgever maar je werkt voor- en met alle partijen van de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland.

Formeel is er voor jou plek bij team Jeugd van de gemeente Utrecht. We werken hybride met elkaar samen maar op dinsdag werken we in ieder geval als team op het stadskantoor.

Over de Bovenregionale Samenwerking Jeugd Utrecht-Flevoland

De Utrechtse regio’s Eemland, Foodvalley, Lekstroom, Utrecht Stad, Utrecht West en Utrecht Zuidoost Utrecht (ZOU) werken sinds 2015 samen op het gebied van Zorg voor Jeugd. Sinds 2020 ook met regio Flevoland in het kader van Specifieke Uitkeringen (SPUK) van het rijk. Het gaat hierbij om samenwerking rond vormen van jeugdhulp die zo specialistisch zijn dat bovenregionale afspraken nodig zijn om beschikbaarheid en kwaliteit van de zorg te garanderen. Specifiek om afspraken op het gebied van hoog specialistische jeugdhulp met verblijf, alle taken die horen bij het Bovenregionaal Expertise Netwerk Jeugd, maar ook Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.

Dit is jouw inbreng

Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:

• Belangenafweging: Je hebt oog voor de verschillende belangen en prioriteiten binnen de bovenregionale samenwerking en weet deze zorgvuldig tegen elkaar af te wegen.
• Analytisch vermogen: Je kunt verbanden leggen, bent onderzoekend en kunt kritisch denken. Je bent in staat informatie, cijfers en signalen te vertalen naar duidelijke overzichten en presentaties.
• Planmatig werken: Je werkt gestructureerd, bewaakt deadlines en zorgt dat processen goed georganiseerd zijn zodat overzicht behouden wordt.
• Samenwerken: Je bouwt actief aan vertrouwen en effectieve samenwerkingsrelaties met aanbieders, regio’s en interne partners. Je weet verschillende partijen te verbinden en draagvlak te creëren.

Verder zien we graag het volgende terug in jouw cv:

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Ruime werkervaring als contractmanager in het sociaal domein op het terrein van jeugdhulp, bij voorkeur op het gebied van Veilig Thuis, Jeugdbescherming en Jeugdreclassering.
• Ervaring met het werken in (boven)regionale context in een politiek bestuurlijke omgeving.
• Kennis van bijvoorbeeld de CATS CM of een vergelijkbare methodiek.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s.

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

  tot 1 april 2028

  (met de mogelijkheid tot verlenging).
• Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop- en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld o.b.v. een vaste km-vergoeding van 8 cent per kilometer.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt.
• Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.