Gemeentelijk Specialist Justitiabelen met taakaccent EPA

Werken op het snijvlak van zorg en veiligheid

Wil jij op het snijvlak van zorg en veiligheid het verschil maken en Rotterdamse justitiabelen met een EPA-perspectief nieuwe kansen bieden?

Jouw rol

Team Detentie & Reïntegratie opereert op het snijvlak tussen zorg en veiligheid. Concreet vervullen wij hierbij twee hoofdtaken. Onze nazorgspecialisten inventariseren, organiseren en regisseren de nazorg voor Rotterdamse (ex-)gedetineerden. Deze nazorgtaak komt voort uit de wet straffen en beschermen en wordt proactief en vrijblijvend aangeboden.

Team D&R is daarnaast verantwoordelijk voor de gemeentelijke vertegenwoordiging binnen het Zorg en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR). Binnen ons team werken gemeentelijk specialisten die deze taken vervullen als liaison (facilitator) of als casusverantwoordelijke voor de specifieke doelgroepen zoals (oa) slachtoffers/daders van huiselijk geweld, overlastgevers, radicalisering, jeugd, POG en Levensloop/EPA. De specialisten van team D&R treden op als vaste vertegenwoordiging van het gemeentelijk apparaat, en dragen daarbij zorg voor het ophalen, interpreteren en ontsluiten van gemeentelijke informatie en de coördinatie van de gemeentelijke inzet voortkomend uit het integrale plan van aanpak. Voor ons team zoeken we een Specialist Justitiabelen met taakaccent EPA (Ernstige Psychiatrische Aandoening).

In deze rol draag je bij aan het plan van aanpak binnen de persoonsgerichte benadering van het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond (ZVHRR), gelegen op het kruispunt van zorg en veiligheid. Bij het aanpakken van criminaliteit, ernstige overlast en gezinnen met diverse en hardnekkige problemen is vaak meer nodig dan alleen zorg of straf. Een effectieve benadering van deze uitdagingen vereist nauwe samenwerking tussen gemeenten, zorgpartners en justitiepartners. Het ZVHRR vormt hiervoor het ideale platform. Hier werken organisaties samen, wisselen informatie uit en ontwikkelen een geïntegreerd plan van aanpak dat kan worden gevolgd en aangepast indien nodig. Je zult binnen dit platform verantwoordelijk zijn voor het verzamelen, interpreteren en ontsluiten van waardevolle gemeentelijke informatie. Daarnaast ben je als gemeentelijk vertegenwoordiger verantwoordelijk voor het kritisch beoordelen en delen van partner-informatie met de betrokken gemeentelijke belanghebbenden.

Je verantwoordelijkheden omvatten:

• Je vertegenwoordigt de Gemeente Rotterdam en bent verbinder tussen het ZVHRR en de gemeentelijke loketten;
• Je neemt deel aan de structurele casus overleggen (oa Levensloop/EPA en POG), en daaraan verbonden multidisciplinaire overleggen in het Zorg- & Veiligheidshuis Rotterdam Rijnmond (ZVHRR);
• Je verzamelt en analyseert contextinformatie uit diverse (gemeentelijke) systemen om te adviseren over gemeentelijke interventies;
• Je voert inventariserende gesprekken (bajesbabbel) met Rotterdamse gedetineerden en neemt deel aan nazorg overleggen in de PPC’s (Penitentiair Psychiatrisch Centrum).
• Je adviseert over zorg- en veiligheidsplannen bij complexe casuïstiek, en ontwikkelt integrale maatwerk trajecten in samenspraak met strafrechtelijke en zorgpartners.
• Je zorgt ervoor dat adviezen en ontwikkelde maatwerktrajecten gericht zijn op diverse leefgebieden van daders.
• Je draagt vanuit jouw specifieke expertise bij aan het ontwikkelen van en adviseren over maatregelen om recidive te voorkomen.
• Je draagt, door middel van advisering en ontwikkeling van maatwerktrajecten, bij aan het bevorderen van de maatschappelijke deelname van ex-gedetineerden.
• Je bent de verbindende factor tussen ketenpartners en het stedelijke en lokale gemeentelijke veld.
• Je bent benaderbaar voor het beantwoorden van diverse vragen van ZVHRR-partners en (GGZ-)instellingen, betreffende complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid.
• Je bewaakt en faciliteert de toeleiding van Rotterdamse patiënten van en naar de gesloten zorgvoorziening Duurzaam Verblijf van GGZ Drenthe.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een professional met een sterk analytisch vermogen, die complexe vraagstukken snel doorgrondt en verbanden weet te leggen. Je beschikt over goede oordeelsvorming en bent in staat om op basis van beschikbare informatie weloverwogen en onderbouwde beslissingen te nemen. Daarbij heb je een goed gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen: je bent organisatiesensitief en beweegt je soepel binnen verschillende belangen en niveaus.

Je werkt outreachend en zoekt actief de samenwerking op met interne en externe partners. Met jouw proactieve en daadkrachtige houding neem je initiatief, signaleer je kansen en knelpunten tijdig en zet je deze om in concrete acties. Samenwerken gaat je van nature goed af; je bent verbindend in je communicatie en weet mensen en partijen bij elkaar te brengen rondom gezamenlijke doelen.

Tot slot ben je sterk resultaatgericht: je houdt focus op het beoogde effect, stuurt op voortgang en kwaliteit, en rondt werkzaamheden doelgericht en succesvol af.

Concreet zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding in combinatie met significante werkervaring binnen de GGZ of een aangrenzend zorgdomein.
• Je beschikt over uitgebreide kennis van de GGZ, de reguliere zorgketen en hebt ervaring met complexe zorg- en begeleidingstrajecten.
• Je hebt kennis van het gemeentelijke sociale domein en de verschillende aspecten van het sociale domein binnen de gemeentelijke context.
• Je bent je bewust van de omgeving en organisatie en je kunt effectief samenwerken met partners binnen en buiten de gemeente Rotterdam.
• Je hebt ervaring met EPA (Ernstige Psychiatrische Aandoeningen) en de doelgroep personen met onbegrepen gedrag (POG).

We zijn op zoek naar iemand voor 32-36 uur. Je vervangt onze collega die met pensioen gaat. Onze vaste werklocatie is het World Port Center en we verwachten dat je minimaal 50% van de tijd op kantoor aan het werk bent of meer indien het werk dat vraagt.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.