Hoofd Bureau Eerder Verworven Competenties (EVC)

Hoofd Bureau Eerder Verworven Competenties (EVC) bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Als Hoofd Bureau EVC stuur je een klein, dynamisch team aan dat al in een vroeg stadium van de selectie‑ en toelatingsprocedure bepaalt welke diploma’s, werkervaring en kennis onze kandidaten al in huis hebben. Op basis van deze analyse stel je een adviesrapport op waarin je de meest efficiënte opleidingsleerlijn voorstelt. Het resultaat: (gedeeltelijke) vrijstellingen van opleidingen en een verkort opleidingstraject voor onze nieuwe maritieme technici.

• Is verantwoordelijk voor het uitvoeren van EVC trajecten t.b.v. toepassen van gepersonaliseerd onderwijs.
• Draagt zorg voor de opleidingskundige koppeling van de EVC trajecten.
• Levert ondersteuning bij de organisatorische en begeleidingsactiviteiten van de school.
• Treedt op als kwaliteitsbewaker ten aanzien van het EVC proces.
• Voert de beleidsvoorbereiding en beleidsvoering van het Bureau EVC uit.
• Voert opleidingskundige analyses uit van vraagstukken met betrekking tot examinering.
• Houdt toezicht op en bij examinering en beoordeelt kandidaten die (onderdelen van) Proeven van Bekwaamheid afleggen.
• Geeft leiding aan het EVC bureau.

Dit bieden we nog meer

De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Vereist:

• Hbo werk en/of denkniveau.
• Ervaring in/met EVC trajecten.
• Ervaring in/met rapporten schrijven.
• Algemeen theoretisch praktische kennis op het gebied van EVC en (persoonlijke) personeelsontwikkeling.
• >3 jaar werkervaring met het afnemen van assessments en opstellen van EVC rapporten.
• Kennis en ervaring van SkilledBased werven en EVC leermogelijkheden.
• Vaardigheid in het opzetten en adviseren van maatwerk (opleidings)trajecten.
• Kennis van EVC processen en procedures.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ontwikkelingen op het eigen vakgebied.
• Vaardigheid in het opstellen van adviezen.
• Communicatieve vaardigheden.

Gewenst:

• >5 jaar werkervaring binnen de CZSK organisatie.
• Kennis van de Defensie opleidingen en maatwerktrajecten.
• Inzicht in operationele processen in relatie tot opleidingsplanning en uitvoering hiervan.
• Assessor breed.
• Beoordelaar.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Marine

De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bijzonderheden

Let op: deze vacature maakt deel uit van een lopend reorganisatietraject binnen Opleidingen Koninklijke Marine (OKM). Daardoor kan het sollicitatieproces anders verlopen dan gebruikelijk.

Wij voeren wel al selectiegesprekken, maar kunnen onze definitieve keuze pas medio juni maken. Dit heeft te maken met interne procesafspraken met vakbonden. Wij zullen dit toelichten in het sollicitatiegesprek. Wanneer de definitieve keuze is gemaakt wordt het veiligheidsonderzoek gestart. Na succesvolle afronding van het veiligheidsonderzoek wordt in overleg de startdatum bepaald.

De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de weken 15/16/17.