Adviseur ketensturing met aandacht voor overlast en terugkeer

Adviseur ketensturing met aandacht voor overlast en terugkeer

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Dit ga je doen

Aanpak van overlast in de Migratieketen: Van Uitdaging naar Structuur

De migratieketen staat voor een complexe, maar urgente opgave: de aanpak van overlastgevend en crimineel gedrag door vreemdelingen. Het is geen geïsoleerd probleem, maar een strategische uitdaging die de efficiëntie, veiligheid en samenhang van het hele systeem onder druk zet. Gemeenten aarzelen om opvanglocaties te realiseren, medewerkers en omwonenden ervaren de gevolgen van onrust, en incidenten vertragen processen. Hier is geen ruimte voor oppervlakkige oplossingen. Wat nodig is, is een doordachte, integrale aanpak die niet alleen reageert, maar voorkomt en versterkt.

Naast de aanpak van overlast werk je op het dossier terugkeer van uitgeprocedeerde vreemdelingen. Een belangrijk maatschappelijk dossier waarop veel speelt met de invoering van het Migratiepact en de Europese terugkeerrichtlijn en waar Nederland stevige ambites heeft. In deze rol ben je onderdeel van het accountteam voor Dienst Terugkeer en Vertrek en werk je samen met de collega's van beleid en de ketenpartners aan verbetering van de ketenprocessen die belangrijk zijn voor terugkeer.

De migratieketen is een netwerk van organisaties, de Immigratie- en Naturalisatiedienst, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, de Dienst Terugkeer en Vertrek, de Nationale Politie, de Koninklijke Marechaussee, de Dienst Justitiële Inrichtingen en het Ministerie van Buitenlandse Zaken—die elk hun eigen verantwoordelijkheden dragen. De kracht van de keten ligt in samenwerking: het verbinden van deze partijen, het creëren van een gedeelde visie en het zorgen voor een afgestemde uitvoering. Het gaat om het vinden van een balans tussen handhaving, preventie en structuur. Dat betekent niet alleen incidenten beheersen, maar ook patronen analyseren, knelpunten identificeren en beleid ontwikkelen dat de onderliggende oorzaken aanpakt.

Jouw rol als adviseur is hierin cruciaal. Je bent de schakel die inzicht vertaalt naar actie. Concreet betekent dat:

• Analyseren & Adviseren: Je duikt in de data, signaleert trends en adviseert over doeltreffende maatregelen die de hele keten weerbaarder maken. Of het nu gaat om het ontwikkelen van preventieve strategieën of het optimaliseren van bestaande processen, jouw advies vormt de basis voor duurzame verandering.
• Samenwerken & Verbinden: Je werkt nauw samen met het Openbaar Ministerie, de politie, gemeenten en andere uitvoeringsorganisaties. Je zorgt voor afstemming, zodat iedereen dezelfde doelen nastreeft en gezamenlijke oplossingen worden gerealiseerd.
• Concreet Resultaat: Van het voorbereiden van parlementaire stukken tot het meedenken over crisismanagement—je zorgt ervoor dat elke stap waarde toevoegt. Je bent niet alleen betrokken bij het bedenken van oplossingen, maar ook bij het implementeren ervan.

In deze rol ben je meer dan een adviseur: je bent een strategische partner die vorm geeft aan de toekomst van de migratieketen. Je denkt proactief, handelt doelgericht en zorgt ervoor dat de keten niet alleen reageert, maar vooruitgaat. Het is een kans om echte impact te maken—niet door alleen te reageren op wat er gebeurt, maar door slimme, doordachte keuzes te maken die de keten sterker maken.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat neem je mee?

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 4 jaar ervaring met domeinoverstijgende vraagstukken bij een ministerie (voorkeur) of beleidsafdeling van een grote uitvoeringsorganisatie of gemeente.
• Een pré voor ervaring binnen het migratiedomein of veiligheidsdomein.

Wat vinden we belangrijk?

• Je wordt blij van het coördineren van afstemming, het uitzoeken van wat de feitelijke problematiek is, het adviseren en het bieden van handelingsperspectief. Je denkt graag in mogelijkheden.
• Netwerken zit in je natuur en je onderhoudt dit netwerk goed. Waar nodig bouw je je netwerk uit.
• Tijdsdruk betekent geen stress voor jou, je kunt hoofd- en bijzaken snel scheiden en prioriteren.
• Je snapt het politieke speelveld en kent de verschillende belangen en handelt hiernaar.
• In jouw advisering ben je compleet, bondig en overzichtelijk. Je kunt jouw adviezen goed verwoorden in nota's.

Hier kom je te werken

Meer over Directie Regie Migratieketen, Afdeling Ketensturing

De Directie Regie Migratieketen (DRM) bevordert het functioneren van en samenwerking binnen de migratieketen. Daarmee stelt DRM de migratieketen maximaal in staat de Vreemdelingenwet en het migratiebeleid snel en zorgvuldig uit te voeren en daarover verantwoording af te leggen. De directie doet dit vanuit verschillende rollen (zoals ketenregisseur en opdrachtgever) en met verschillende instrumenten zoals (financiële) sturing met (Europese) subsidies, managementinformatie en data-analyse, keteninformatiesystemen en relatiemanagement).

De afdeling Ketensturing adviseert de directeur-generaal als opdrachtgever van de IND, COA, DTenV, DJI, Nidos en VWN en in zijn rol als gezagsdrager van de vreemdelingentaak van de politie en de Koninklijke Marechaussee. De afdeling bevordert de samenwerking in de migratieketen, faciliteert de overlegstructuren en onderhoudt contact met individuele ketenpartners en adviseert de directeur-generaal in haar rol als ketenregisseur van de migratieketen.

Ketensturing ondersteunt de (organisaties in de) migratieketen met het formuleren van heldere en uitvoerbare afspraken over de te bereiken doelen en de monitoring van de uitvoering daarvan. De afdeling analyseert de (sturings)informatie van ketenpartners, signaleert ontwikkelingen en vertaalt deze in handelingsperspectief voor de afzonderlijke partners en de keten als geheel. De afdeling adviseert tevens over ketenbrede financiële effecten als gevolg van de uitvoering van de ketendoelstellingen en het migratiebeleid. Daarnaast zorgt de afdeling er voor dat politieke en bestuurlijke vragen over de uitvoering in de migratieketen, beantwoord worden. Zo coördineert de afdeling de beantwoording van alle Kamervragen die de uitvoering betreffen.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.