(Associate) Business Manager

Ben jij een ervaren leider die energie krijgt van groei, prestaties en het ontwikkelen van talent? Als (Associate) Business Manager bij Elevation Group speel je een sleutelrol in het realiseren van onze ambities. Je combineert strategisch inzicht met ondernemerschap en weet resultaten te behalen zonder onze high performance culture uit het oog te verliezen. Klaar om impact te maken en samen met ons verder te bouwen aan de volgende groeifase van Elevation Group? Dan zoeken wij JOU!

Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT-staffing. Met ruim 250 collega's koppelen wij dagelijks IT-specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.

Als (Associate) Business Manager werk je samen met gedreven collega's aan hetzelfde doel: Elevation Group laten groeien, in omzet én in mensen. Jij bewaakt onze high performance culture en zorgt ervoor dat we blijven presteren op Champions League niveau.

Learn, level up, repeat. Let's Elevate Together.

Over de functie

Binnen de booming tech markt ben jij als (Associate) Business Manager de brug tussen strategie en executie. Je draagt bij aan de visie van de organisatie en vertaalt organisatiestrategie naar uitdagende doelen voor de teams. Je analyseert data over kansen in de markt, medewerkers en resultaten, en gebruikt deze inzichten om ons marktaandeel te vergroten.

Als (Associate) Business Manager stuur je direct aan, coach je intensief en herken je talent als geen ander. Je bent onderdeel van de MT-vergaderingen en neemt de lead in belangrijke strategische beslissingen. Met jouw scherpe blik op data én mensen weet je precies welke knoppen je moet aandraaien om groei te realiseren – zonder concessies te doen aan kwaliteit of cultuur.

Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Directe aansturing van sales team managers en het team naar een hoger niveau tillen;
• Coachen, begeleiden en herkennen van talent binnen de organisatie;
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers die passen binnen onze high performance culture;
• Deelnemen aan MT-vergaderingen en bijdragen aan strategische besluitvorming;
• Meegaan op belangrijke klantgesprekken om deals te sluiten en relaties te versterken;
• Analyseren en sturen op data om continue verbetering en groei te realiseren;
• Zorgen dat teams hun doelstellingen behalen en overtreffen;
• Het bewaken en uitdragen van onze bedrijfscultuur en waarden.

Wie ben jij?

Als Business Manager ben je een échte leider. Je weet medewerkers te inspireren en te motiveren om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast ben je gericht op het behalen van maximale resultaten en weet jij als geen ander wat er nodig is om op hoog niveau te presteren. Je combineert strategisch denkvermogen met hands-on mentaliteit, en durft moeilijke beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je krijgt energie van groei, zowel in omzet als in de ontwikkeling van mensen.

Verder breng je het volgende mee:

• Minimaal 8 jaar werkervaring in de recruitment branche;
• Minimaal 3 jaar ervaring als manager, bij voorkeur in een high performance omgeving;
• In het bezit van een HBO/WO-diploma;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Ondernemend en resultaatgericht – jij denkt in oplossingen, niet in problemen;
• Bewezen effectief te blijven presteren onder druk;
• Sterk in data-analyse en het vertalen van inzichten naar actie;
• Uitstekende communicatieve en leiderschapsvaardigheden;
• Woonachtig binnen 45 minuten van ons kantoor in Amsterdam.

Wat bieden wij jou?

Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de groei van de organisatie én de persoonlijke groei van de mensen die er werken! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega's met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een ondernemende bedrijfscultuur.

Verder bieden wij jou:

• Een basissalaris van €74.520 - €81.000 én commissie van gelijke omvang (totaal OTE €161.000 - €174.000);
• Een leaseauto of mobiliteitsbudget;
• Transparant promotieschema met doorgroeimogelijkheden naar executive level;
• Ontwikkelbudget voor je persoonlijke en professionele groei;
• 25 vakantiedagen, plus één extra dag per dienstjaar (tot een max van 5);
• 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag;
• Een jaarlijks sportbudget van €150,-;
• Volledige reiskostenvergoeding vanaf 10 km, of een NS-business Card;
• De mogelijkheid om een (elektrische) fiets te leasen via Lease a Bike;
• Een iPhone en laptop van de zaak;
• Een pensioenplan via DoenPensioen;
• Onbeperkt toegang tot OpenUp met o.a. een mindfulness coach;
• Remote werken: Na twee jaar in dienst twee tot vier weken per jaar vanuit het buitenland werken;
• Sabbatical: Na drie jaar in dienst tot drie maanden onbetaald verlof opnemen voor die droomreis, of je persoonlijke ontwikkeling;
• Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.

Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successes. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.