Projectmanager energietransitie / aardgasvrije wijken

Projectmanager energietransitie / aardgasvrije wijken

Wat ga je doen?

Als projectmanager ben je verantwoordelijk voor het aardgasvrij maken van onze woonwijken. Binnen de twee projecten waar je verantwoordelijk voor bent, onderzoek je welke mogelijkheden er zijn binnen de wijk en hebt hierin nauw contact met inwoners, collega’s en externe samenwerkingspartner zoals woningcorporaties en het gemeentelijk warmtebedrijf DEVO. Jij zet de hoofdlijnen uit, houdt deze scherp en legt hierover verantwoording af. Je zorgt dat wij als gemeente, samen met alle betrokkenen, tot een gedragen plan komen om onze ambities voor een duurzaam Veenendaal waar te maken en de buurtuitvoeringsplannen (BUP’s) ook daadwerkelijk uit te gaan voeren. Jij wordt verantwoordelijk voor:

• Het BUP in de wijk Petenbos: een intensief traject wat al 1,5 jaar loopt, in nauwe samenwerking met bewoners, corporaties, netbeheerder en marktpartijen. In deze wijk ligt een individuele oplossing voor de hand, maar zijn ook kansen voor (klein)collectieve oplossingen. Jij pakt dit proces over en zorgt voor een gedragen plan en de benodigde besluitvorming.
• Een net opgestart BUP in de Schepenbuurt. Je gaat onderzoeken welke kansen er zijn voor een warmtenet, en onderhoudt nauw contact met bewoners en stakeholders. Dit plan is in de opstartfase en wacht op jouw expertise.

Kortom: een mooie uitdaging om jouw ervaring en affiniteit met verduurzaming en de energietransitie concreet vorm te geven in een gemeente waar de energietransitie echt vorm krijgt, hand in hand met een prettige leefomgeving voor onze inwoners.

Het programma ETV

Als projectmanager Energietransitie ben je onderdeel van het programma Energietransitie Veenendaal. We werken integraal, met medewerkers vanuit de hele organisatie en met de vele stakeholders daarbuiten, om de energietransitie in Veenendaal in goede banen te leiden en te versnellen. In de komende jaren zetten we flinke stappen richting energie- en warmtereductie en duurzame opwek. Door de samenwerking met het bedrijfsleven, woningcorporaties, energiecoöperaties, VVE’s, wijkteams, inwoners en collega’s te intensiveren. Met concrete plannen in startwijken, door voorlichten, meedenken en innoveren. In de periode 2026-2030 leggen we met het nieuwe programmaplan Energietransitie Veenendaal steeds meer focus op het energiesysteem. Naast besparing en duurzame opwek, gaat daardoor veel aandacht naar ‘slim’ energiegebruik, opslag, netbewust bouwen en het energiesysteem als basislaag in ruimtelijke ontwikkelingen.

Daarnaast komt de warmtetransitie steeds meer in een fase van uitvoering en opschaling. De komende jaren worden de eerste warmtenetten in de bestaande stad al aangelegd, voeren we de eerste buurtuitvoeringsplannen in ‘all-electric’-wijken uit en helpen we duizenden woningen isoleren naar aardgasvrij-ready. Tegelijkertijd leggen we de basis voor de verdere uitrol van warmtenetten en geven we voor een steeds groter deel van de stad een duidelijk handelingsperspectief aan bewoners: komt er een warmtenet in hun wijk, of zijn ze aangewezen op een individuele oplossing?

Wat vragen wij?

Jij hebt ervaring met verduurzaming en/of energietransitie, en hebt een sterke drive om hieraan een concrete bijdrage te leveren. Jij steekt daarnaast graag de handen uit de mouwen, gaat voor resultaat en weet dingen voor elkaar te krijgen. Met je vernieuwende manier van denken, out-of-the-box als dat nodig is, en met uitstekende managementvaardigheden lukt dat je. Je hebt ervaring met diverse vormen van participatie en co-creatie met bewoners en haalt hier plezier uit. Een bestuurlijke context is jou niet vreemd, wat we zien aan de manier waarop je samenwerkt, overtuigt en onderhandelt. Je denkt politiek-strategisch na over warmtetransitie vraagstukken en adviseert bestuurders waar dit raakt aan ‘jouw’ projecten.

Wat je verder meebrengt:

• Aantoonbaar HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Ten minste 3 jaar werkervaring in de rol van projectmanager of projectleider
• Ruime ervaring in het samenwerken met diverse stakeholders
• Ervaring met het adviseren van bestuurders
• Kennis van/ervaring met energietransitie
• Ben je bekend met het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) en relevante wet- en regelgeving, dan is dat mooi meegenomen
• Ervaring met de voorbereiding en/of realisatie van warmtenetten is een pré.

Voldoe je niet aan alle punten, maar breng je wél voldoende relevante kennis en ervaring mee om deze rol goed uit te voeren? Reageer dan zeker en benoem vooral waar jouw kracht zit.

Wat bieden wij?

We heten je van harte welkom bij een informele organisatie met korte lijnen, betrokken collega’s en een goede werksfeer. We bieden jou:

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd
• Een salaris van minimaal € 5.303 en maximaal € 7.163 (schaal 12, o.b.v. 36 uur per week, cao Gemeenten)
• Ruim vijf weken verlof met de mogelijkheid extra uren bij te kopen
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, wat je zelf kunt inzetten op een manier die bij jouw situatie past
• Een laptop en een telefoon om hybride te kunnen werken. Hoe dat er voor deze functie uitziet, geven we samen vorm
• De mogelijkheid je verder te ontwikkelen, o.a. via ons online trainingsaanbod
• Een goede pensioensopbouw via het ABP.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een organisatie die vertrouwen geeft en ruimte biedt om jouw expertise echt in te zetten. Je krijgt de vrijheid om koers te bepalen binnen jouw projecten, samen met een betrokken en professioneel team dat gewend is grote opgaven te realiseren.

Team Programma’s en Projecten stuurt de grote inbreidingslocaties, grote infrastructurele werken, de vernieuwing van het centrum, programma Spoorzone en de bouw van multifunctionele accommodaties in Veenendaal aan, maar ook de programma’s Energietransitie Veenendaal, circulariteit en klimaat. Kortom, aan projecten en programma’s hebben we geen gebrek. Al deze projecten en programma’s worden uitgevoerd door de project- en programmamanagers, planeconomen, juristen, planner en projectondersteuners die samen het team Programma’s en Projecten vormen, een goed op elkaar ingespeelde eenheid van ruim 30 mensen. In samenwerking met onderdelen binnen de organisatie en met diverse externe partners brengen we de grote variatie aan projecten en programma’s tot een goed einde.

Werkt Veenendaal voor jou?

Werken bij de 3e grootste stad van de provincie Utrecht betekent samenwerken aan een stad die groeit en voortdurend in beweging is. We zijn een jonge en levendige gemeente en een organisatie met korte lijnen en een open sfeer. Iedereen is welkom en ieders talent telt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Bovendien werken we flexibel: deels op kantoor, deels thuis, zodat je werk en privé goed kunt combineren. Met meer dan 550 collega’s zetten we ons elke dag in voor onze inwoners, ondernemers en de stad. Je krijgt vertrouwen én kansen om echt impact te maken.