Voorzitter gerechtsbestuur (tevens rechter) bij de rechtbank Oost-Brabant

Ben jij de verbindende bestuurder met oog voor ontwikkelingen in de Rechtspraak en de maatschappij?

De rechtbank Oost-Brabant zoekt een nieuwe president.

Wat ga je doen?

Als president ben je intern en extern het boegbeeld van de rechtbank Oost-Brabant. Je staat voor het belang van de rechtspraak in de media en in externe contacten. Je bent de voorzitter van het gerechtsbestuur en werkt nauw samen met de twee andere bestuursleden vanuit complementariteit, gelijkwaardigheid, collegialiteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

In het dagelijkse werk ligt binnen het bestuur de nadruk op de eigen portefeuilles, die elkaar soms kunnen overlappen en om afstemming en samenwerking vragen. Naast de wettelijke bevoegdheden van de president worden de portefeuilles in onderling overleg verdeeld. Het is gebruikelijk dat de president ook regelmatig zaken op zitting behandelt.

Daarnaast verricht je op landelijk (Rechtspraak breed) niveau taken en activiteiten in goede samenwerking met bestuursleden van andere gerechten en landelijke diensten, waaronder het Presidenten-Raad Overleg.

De rechtbank Oost-Brabant is een zelfstandige organisatie en vormt samen met de andere gerechten (rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges) de Nederlandse Rechtspraak. De maatschappij ziet de rechtspraak als één organisatie. Vanuit die gedachte werk je samen met andere gerechten, andere rechtbankbestuurders, de Raad voor de Rechtspraak en met ketenpartners, dit laatste vanuit de eigen onafhankelijke positie van de rechtbank Oost-Brabant.

Binnen de rechtbank Oost-Brabant en voor deze bestuurdersplek zijn de uitdagingen voor de komende jaren:

Medewerkers: het binden en boeien van de collega’s die werken bij de rechtbank en het werven en selecteren van nieuwe collega’s in een veranderende arbeidsmarkt vraagt ook in de komende jaren een voortdurende inspanning. Daarvoor is nodig dat de rechtbank Oost-Brabant een werkplek is waar iedereen graag werkt. Het bevorderen en onderhouden van de onderlinge verbinding in een werksituatie waarin we hybride werken vraagt om continue aandacht. Onze leidinggevenden hebben hierbij een belangrijke rol, die zich manifesteert in de teamontwikkeling en het stimuleren van de ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom investeren we in leiderschapsontwikkeling.

Innovatie: er zijn continu vernieuwingen nodig om aan de maatschappelijke opgave te blijven voldoen en om onze doorlooptijden beheersbaar te houden. Het gerechtsbestuur weegt daarbij de balans tussen de organisatiebelangen, de medewerkersbelangen en de belangen van rechtzoekenden.

Huisvesting: het Paleis van Justitie biedt huisvesting aan dertien partijen, waaronder de rechtbank. De rechtbank Oost-Brabant is gebruiker en verantwoordelijk voor de facilitaire dienstverlening voor de andere gebruikers. In de komende jaren zal de aandacht van het bestuur uitgaan naar de voorbereiding van de vernieuwbouw van het publieke deel van ons gebouw. Toekomstbestendigheid, klantgerichtheid, veiligheid en transparantie zijn daarbij kernbegrippen die centraal staan in de afwegingen van het bestuur.

Wat mag je van de Rechtspraak als werkgever verwachten

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk. Ook vinden we een goed werkklimaat en plezier in je werk erg belangrijk. Het werk is daarom op alle terreinen interessant, want iedereen die hier werkt draagt bij aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht, communicatie adviseur of bestuurder bent.

Arbeidsvoorwaarden

• De benoeming vindt plaats bij koninklijk besluit voor een periode van zes jaar, met aansluitend de mogelijkheid tot herbenoeming voor een periode van drie jaar.
• Het salaris bedraagt € 12.664,55 (rechterlijke schaal 4) per maand op basis van een 36-urige aanstelling. Je hebt recht op een onkostenvergoeding van momenteel € 3.638,- per jaar.

Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Rechterlijke Macht.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je bent een generalist met ruime rechterlijke ervaring in meerdere rechtsgebieden.
• Je beschikt over ruime bestuurlijke ervaring in de Rechtspraak of in een organisatie in de keten.
• Je hebt een relevant (regionaal) netwerk binnen de Rechtspraak en daarbuiten en bouwt verder aan het externe netwerk van de Rechtspraak.

In de op te vragen profielschets beschrijven we uitgebreider welke vaardigheden en competenties relevant zijn voor deze functie.

Hier kom je te werken

De rechtbank Oost-Brabant is een van de elf rechtbanken in Nederland. In onze rechtbank behandelen we zaken uit het oostelijke deel van de provincie Noord-Brabant. Het arrondissement omvat het gebied van ’s-Hertogenbosch tot aan de grens met Limburg. Jaarlijks behandelen we rond de 93.000 zaken. Hieraan werken circa 780 collega’s mee.