Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior gerechtsjurist Familie

Geplaatst 3 mrt. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.404 - € 5.390 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 maart 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij die ervaren jurist die wel van rekenen houdt en wil je je verder specialiseren in het familierecht? Wil jij meewerken aan zaken omtrent onder andere echtscheiding, verdeling van de gemeenschap, alimentatie en gezag en omgang én durf jij je mening te geven en een rechter jouw invalshoek te laten zien? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Wat houdt je functie in?

  • Als senior gerechtsjurist maak je onderdeel uit van team Familie en Jeugd van de afdeling Privaatrecht, rechtbank Amsterdam.
  • Je werkt samen met de rechter(s) aan de behandeling van (meervoudige) familiezaken.
  • Je bereidt gemiddeld zware en/of complexe zaken voor en overlegt hierover tijdig met de rechter(s).
  • Op zitting treed je op als griffier.
  • Je neemt actief deel aan de raadkamer en schrijft daarna een conceptuitspraak.
“In dit team sta je midden in de samenleving, de beslissingen die we hier nemen hebben echt impact op het dagelijks leven van mensen”. Renée Muller, collega

Wat bieden we je?

  • Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
  • Een tijdelijk contract van maximaal één jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren.
  • Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 (bij 36 uur per week, salarisschalen CAO rijk per 1 juli 2024).
  • Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren per jaar. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
  • IKB-budget van 16,5% van je salaris per jaar, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
  • Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
  • Plezierige balans tussen werk en privé.
  • Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wat vragen we van je?

  • Afgeronde WO-opleiding rechten, bij voorkeur met een civielrechtelijke afstudeerrichting.
  • Affiniteit met het familierecht.
  • Lerende houding.
  • Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.
  • Zorgvuldig op papier, ‘to the point’ en in begrijpelijke taal.
  • Positief kritisch, je denkt pro actief mee over hoe dingen efficiënter of beter kunnen.
  • Communicatief sterk en organisatiesensitief.

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers