Senior Organisatieadviseur

Ministerie van Financiën

Dit ga je doen

“Ik krijg energie van mijn werk—door fijne collega’s, veel eigen verantwoordelijkheid en de afwisseling in adviesonderwerpen.’’ Liedeke, collega-adviseur

Krijg jij energie van het werken aan organisatie- en besturingsvraagstukken binnen een complexe organisatie van 40.000 medewerkers? Voel jij je thuis in een grote, bestuurlijk complexe organisatie waar belangen samenkomen, kaders leidend zijn en precisie het verschil maakt? En ben jij iemand die scherp analyseert, zorgvuldig formuleert en overtuigend positie inneemt? Dan zoeken wij jou.

Als senior organisatieadviseur werk je aan de ‘harde kant’ van organisatieontwikkeling binnen het Ministerie van Financiën. In een organisatie die continu in beweging is, volgen reorganisaties en inrichtingsvraagstukken elkaar snel op. Dat vraagt om vroegtijdig en inhoudelijk stevig advies over structuur, governance, sturing en (top)formatie. Je overziet het geheel – het beleidsdepartement en de uitvoeringsorganisaties: de Belastingdienst, Toeslagen en Douane – en bewaakt de samenhang binnen het concern.

Als senior organisatieadviseur:

• Adviseer je directies en managementteams over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en het concernbelang;
• Toets je reorganisatievoorstellen en concept-inrichtingen grondig op kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid;
• Voer je reviews uit en beoordeel je of voorstellen zorgvuldig genoeg zijn uitgewerkt om doorgeleid te worden naar de vakbonden;
• Beweeg je je professioneel in het krachtenveld van HR, management, medezeggenschap en vakbonden, binnen geldende wet- en regelgeving en cao-kaders;
• Schrijf je bestuurlijke notities en adviezen die helder, precies en goed verdedigbaar zijn;
• Draag je bij aan het verder aanscherpen en professionaliseren van processen rondom organisatie-inrichting.

Je werkt samen met twee ervaren senior adviseurs organisatie-inrichting in een hecht cluster van drie. Met hen spar je inhoudelijk en trek je samen op in grotere dossiers. Tegelijkertijd heb je veel autonomie: je adviseert zelfstandig en neemt duidelijk positie in. Daarnaast maak je deel uit van de sterke en betrokken afdeling Werkgeverszaken & Integriteit. Collega’s brengen expertise in op het gebied van arbeidsjuridische vraagstukken, medezeggenschap (bestuurderszijde), integriteit en sociale veiligheid. De samenwerking is hecht en professioneel. Vanuit ieders expertise versterken jullie elkaar en bouwen jullie samen aan scherpe, samenhangende advisering. Naast inhoud en resultaat is er nadrukkelijk aandacht voor een prettige werksfeer, teamontwikkeling en persoonlijke groei.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt WO werk-en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, arbeidsrecht;
• Je hebt ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheids)organisatie;
• Je hebt kennis van organisatie-inrichtingsvraagstukken en functiewaardering;
• Je bent bekend met de ambtelijke verhoudingen en belangen of je bent in staat je die snel eigen te maken. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar. Je gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is;
• Je formuleert je standpunten met logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je brengt ze stellig, enthousiast en op het juiste moment, met oog voor draagvlak en effect;
• Je werkt zorgvuldig, je creëert overzicht en je kunt taken en activiteiten goed vertalen in processen.

Herken jij jezelf ook hierin?
Je krijgt energie van het ontwerpen, toetsen en reviewen van organisatie-inrichtingen in een grote, complexe en dynamische organisatie. Je werkt analytisch en accuraat, behoudt overzicht in complexe dossiers en brengt je adviezen helder, overtuigend en zorgvuldig schriftelijk en mondeling over. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, weegt verschillende belangen af en neemt weloverwogen beslissingen. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen passen bij jou, maar je weet ook effectief samen te werken.

Hier kom je te werken

Als partner in business zijn wij een gesprekspartner van de leiding van het departement en ondersteunen wij managers proactief bij de uitvoering van hun dagelijkse personele en organisatorische managementtaken. Zo vervullen wij een specifieke adviesrol op expertisegebieden als management development, formatie-advies, arbeid juridische aangelegenheden, arbo, medezeggenschap, sociale veiligheid en integriteit en werving en selectie.

Daarnaast voeren wij regie op taken en opdrachten op het gebied van mens (personeel) en organisatie die zijn belegd bij shared servicecentra, expertisecentra en eventueel externe partijen.

De directie bestaat uit vier afdelingen: Strategie en Realisatie, Werkgeverszaken en Integriteit, Analyse en Beheersing en Advies en Ondersteuning.