Junior beleidsadviseur materieel

Junior beleidsadviseur materieel

Ministerie van Defensie

De functionaris werkt mee aan het materieelbeleid en het parlementaire Defensie Materieel Proces. Je ondersteunt en adviseert de ambtelijke en politieke leiding bij de ontwikkeling en uitvoering van het (inter)nationale materieelbeleid van Defensie.

Een aanzienlijk deel van jouw werkzaamheden richt zich op parlementaire zaken, zoals het inhoudelijk coördineren en schrijven van Kamerstukken, het opstellen van interne nota’s en het voorbereiden van de ambtelijke en politieke leiding op kamerdebatten. Het is daarom belangrijk dat je je thuisvoelt in een politiekbestuurlijke omgeving, waarin verschillende perspectieven van zowel binnen als buiten het departement gewogen moeten worden. Leergierigheid om zodoende een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen te ontwikkelen is noodzakelijk, evenals het willen ontwikkelen van een goede politieke antenne.

Deze functie is gericht op beginnende beleidsadviseurs die door groei en ontwikkeling gedurende langere tijd van meerwaarde kunnen zijn voor Defensie. De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet dus snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau.
• Vaardigheid in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen.
• Vaardigheid in het schriftelijk en mondeling opstellen/toelichten van (beleids)producten.
• Vaardigheid in samenwerking in teamverband, zowel binnen als buiten de organisatie.

Het is van belang dat u voor deze functie aantoonbaar beschikt over de volgende competenties:

• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingsgerichtgericht
• Samenwerken
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Netwerken
• Analyseren

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Contact

sollicitatiekd@mindef.nl