Energieke senior inspecteurs voedselveiligheid vleesketens

Werken als senior inspecteur voedselveiligheid vleesketens bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Dit ga je doen

Als senior inspecteur voedselveiligheid vleesketens in Utrecht werk je aan veilig voedsel in Nederland. Deze functie versterkt het toezicht op de vleesketen, met focus op pluimveevlees en projecten in roodvlees, monstername en analyse. Het werk beschermt consumenten en zorgt dat bedrijven zich aan de regels houden.

De senior inspecteur voedselveiligheid vleesketens ontwikkelt en verbetert het toezicht binnen de vleesketen. De focus ligt op slachthuizen, wildbewerkingsinrichtingen, uitsnijderijen en koel en vrieshuizen. De rol vraagt om inhoudelijke kennis, overzicht en het vermogen om keuzes te onderbouwen met data en praktijkervaring.

De functie werkt samen met collega’s binnen de NVWA en met partners in binnen en buitenland. De inzet is gericht op effectiever en meer uniform toezicht. Het doel is minder risico’s in de keten en meer grip op voedselveiligheid.

Kerntaken

• Ontwikkelen van risicogericht en uniform toezicht binnen de vleesketen
• Vertalen van beleid en strategie naar uitvoerbare doelen en plannen
• Verzamelen, ordenen en rapporteren van toezichtinformatie
• Leiden en uitvoeren van projecten, van voorbereiding tot evaluatie
• Bijdragen aan handhavingsplannen en het jaarplan van het domein
• Beheren en verbeteren van werkvoorschriften en inspectielijsten
• Meewerken aan de inhoud van interne opleidingen
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s

Praktische context

De functie valt in een periode van reorganisatie binnen de directie. De werkzaamheden blijven gericht op toezichtontwikkeling en ondersteuning. De precieze plek in de organisatie kan wijzigen. De inhoud van het werk blijft gericht op ontwikkelen, verbeteren en ondersteunen van toezicht.

We zoeken 2 nieuwe collega’s, een senior inspecteur met de focus op pluimveevlees en senior inspecteur voor een bredere functie waar pluimveevlees onderdeel van uit zal maken, maar mogelijk ook monstername- en analysezaken en roodvleesprojecten.

Zet je idealen om in daden
Werk aan veilig voedsel in Nederland en maak impact in de vleesketen.

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.

Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen

De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Extra toeslagen en vergoedingen

Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

In deze rol werk je in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld. Kansen en risico’s zie je op tijd en je vertaalt die naar acties die het toezicht sterker maken. Zelfstandig werken gaat vanzelf, terwijl samenwerken net zo belangrijk blijft, met collega’s en met partners binnen en buiten de NVWA. Ideeën onderbouw je met feiten en je durft een standpunt in te nemen, ook als dat schuurt. Schrijven gebruik je om snel en helder advies te geven, in een nota, projectvoorstel of rapportage. Vernieuwing zoek je actief, zonder het doel uit het oog te verliezen, veilig voedsel en betrouwbaar toezicht.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over wo werk en denkniveau, vastgesteld door opleiding of assessment.
• Je hebt een afgeronde opleiding die past bij het werkveld, zoals diergeneeskunde, levensmiddelentechnologie, voedselveiligheid, life science, chemie of microbiologie.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en of ontwikkelen van toezicht op voedselveiligheid via inspecties, audits of administratieve controles.
• Je hebt kennis van relevante wet en regelgeving rond voedselveiligheid, of je bent bereid die snel eigen te maken.
• Je hebt aantoonbaar inzicht in de processen en samenhang binnen de vleesketen.
• Je hebt ervaring met het coördineren en aansturen van projecten, inclusief het inhoudelijk aansturen van collega’s.

Competenties

• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• analyseren
• creativiteit

Hier kom je te werken

Meer over Slachttoezicht

Binnen de afdeling Toezichtontwikkeling & Innovatie houden we ons bezig met het ontwerpen, inrichten en evalueren van toezichtswerkzaamheden voor verschillende doelgroepen. Hierbij wordt projectmatig gewerkt volgens de handhavingsregiecyclus (plan-do-check-act). Ten behoeve van het (systeem)toezicht op de naleving, en uniformiteit van werken, worden onderzoeken uitgevoerd (toezichtontwikkelprojecten, naleefmeting, evaluatie), worden nieuwe werkwijzen ontwikkeld en wordt de voorbereiding voor de uitvoering van het werk gedaan.

Dit vraagt medewerkers die zich blijvend ontwikkelen, analytisch en reflectief zijn en flexibel inzetbaar zijn. De afdeling borgt zo de kwaliteit en consistentie van de keuringswerkzaamheden en het toezicht. We dragen zo ook bij aan kennismanagement en advisering binnen en buiten de NVWA.

Het team Voedselveiligheid Vleesketens is verantwoordelijk voor het domein Vleesketens & Voedselveiligheid. Hierbij richten we ons op EU-erkende slachthuizen waar het eerste stadium van de productie, verwerking en distributie van vlees plaatsvindt, zoals slachthuizen, wildbewerkingsinrichtingen, uitsnijderijen en koel- en vrieshuizen die het vlees opslaan. Ook houdt de NVWA in dit domein toezicht op het vervoer en de handelsstromen van vers vlees. Dit alles om te voorkomen dat vlees dat niet gekeurd is en/of ongeschikt is verklaard voor menselijke consumptie, in de handel wordt gebracht.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Bijzonderheden

• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).