Vestigingsmanager Materieellogistieke Groep

Werken als Vestigingsmanager bij het Ministerie van Defensie

Wil jij de eindverantwoordelijkheid dragen voor een cruciale logistieke en technische spil op locatie Wezep, waar onderhoud, distributie en administratief beheer samenkomen?

Dan is dit jouw kans om als Vestigingsmanager een directe impact te hebben op de slagkracht van de Landmacht!

Wie zijn wij?

Het Materieellogistiek Commando Land (MatlogCo) zorgt ervoor dat het grondgebonden materieel van de Koninklijke Landmacht altijd en overal inzetbaar is. Jij gaat aan de slag als Vestigingsmanager van de Materieellogistieke Groep in Wezep. Je geeft sturing aan een veelzijdige eenheid bestaande uit een afdeling planning, een distributiecentrum en diverse onderhoudsploegen. Als spil op deze dislocatie ben jij de rechterhand van de Compagnie- of Pelotoncommandant en zorg je dat de operationele motor blijft draaien.

Wat ga je doen als Functionaris?

In deze uitdagende leidinggevende rol ben je verantwoordelijk voor de totale bedrijfsvoering van jouw groep. Je bent niet alleen een leider, maar ook een strategisch adviseur en procesbewaker.

Jouw takenpakket is veelzijdig en vraagt om visie en besluitvaardigheid:

• Aansturing & Bedrijfsvoering: Je stelt richtlijnen vast, coördineert de dagelijkse processen en stelt prioriteiten tussen de verschillende herstelploegen om een optimale output te garanderen.
• Advies & Analyse: Je verzamelt en interpreteert managementinformatie, analyseert bedrijfsresultaten en presenteert verbetervoorstellen aan de Pelotonscommandant.
• Veiligheid & Kwaliteit: Je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving. Je ziet toe op ARBO- en milieurichtlijnen en waarborgt dat infra en gereedschappen tijdig worden gekeurd.
• Relatiebeheer: Je onderhoudt nauwe contacten met de gebruikende eenheden over de dienstverlening en stemt af met stafafdelingen over ondersteunende processen en militaire veiligheid.
• Personeelsontwikkeling: Je neemt beslissingen over opleidingen en cursussen om de kwaliteit en continuïteit binnen jouw groep te waarborgen.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wat vragen wij van jou?

• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding in Bedrijfskunde, Management of een gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie binnen het logistieke- en technische werkveld.
• Expertise: Kennis van materieellogistieke richtlijnen, kwaliteitszorg en de geldende ARBO- en milieuwetgeving voor leidinggevenden.
• Vaardigheden: Sterke managementvaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden – people manager.
• Persoonlijkheid: Je bent besluitvaardig, kunt zelfstandig prioriteiten stellen onder druk en hebt een sterk analytisch vermogen.

Wat bieden wij jou?

• Leidinggevende uitdaging: Een zelfstandige functie waarin je de vrijheid krijgt om jouw groep naar eigen inzicht aan te sturen en processen te verbeteren.
• Cruciale rol: Jouw beslissingen hebben direct invloed op de kwaliteit van het onderhoud en de beschikbaarheid van materieel voor onze militairen.
• Professionele werkomgeving: Een dynamische werkplek op locatie Wezep binnen een organisatie die continu in ontwikkeling is.
• Zekerheid: Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband (onbepaalde tijd).

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het proces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.