Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Logo Legalsense

Legalsense

Wij zijn Legalsense. Opgericht met als doel toegankelijke software voor advocaten te maken, is Legalsense als softwareleverancier inmiddels niet meer weg te denken uit de Europese juridische sector. Met onze software werken juridische professionals intuïtief en efficiënt, zonder ingewikkelde trainingen. Advocaten zijn gepassioneerde dienstverleners die helemaal kunnen opgaan in hun werk. Wij zijn gepassioneerde vakmensen die onszelf kunnen verliezen in het zorgen voor hun waardevolle tijd.

ICT
Utrecht, NL
Actief in 14 landen
23 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 37 jaar oud

Legalsense

Delen:

Wij zijn Legalsense. Opgericht met als doel toegankelijke software voor advocaten te maken, is Legalsense als softwareleverancier inmiddels niet meer weg te denken uit de Europese juridische sector. Met onze software werken juridische professionals intuïtief en efficiënt, zonder ingewikkelde trainingen. Advocaten zijn gepassioneerde dienstverleners die helemaal kunnen opgaan in hun werk. Wij zijn gepassioneerde vakmensen die onszelf kunnen verliezen in het zorgen voor hun waardevolle tijd.

ICT
Utrecht, NL
Actief in 14 landen
23 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 37 jaar oud

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang connectieverzoeken van geïnteresseerde bedrijven.

Interessant om te weten

Legalsense. De naam staat voor wat we doen: het juridische werkproces logisch ondersteunen. Onder deze vlag bouwen wij iedere dag aan de meest gebruiksvriendelijke software voor de juridische sector.


Legalsense. De naam staat voor wat we doen: het juridische werkproces logisch ondersteunen. Onder deze vlag bouwen wij iedere dag aan de meest gebruiksvriendelijke software voor de juridische sector.

Bij Legalsense hechten we aan de gezondheid en het welzijn van alle leden van ons team. Dat betekent dat we allemaal ervoor zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich durft uit te spreken in een veilige en open omgeving.
In onze online - je mag natuurlijk ook naar kantoor komen - maandagochtend meeting maken we ruimte om stil…


Bij Legalsense hechten we aan de gezondheid en het welzijn van alle leden van ons team. Dat betekent dat we allemaal ervoor zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich durft uit te spreken in een veilige en open omgeving.

In onze online - je mag natuurlijk ook naar kantoor komen - maandagochtend meeting maken we ruimte om stil te staan bij de onderlinge samenwerking en nemen we ook altijd de komende uitjes door. Het zijn onze milestones net zoals de evaluatiemomenten, kennisdeling middagen en de twee jaarlijkse strategiedag.

Bij Legalsense kiest iedereen zelf elke dag opnieuw voor thuis of op kantoor werken. We hebben daar geen vaste regels voor. We hechten aan de flexibiliteit die dat iedereen biedt.


Bij Legalsense hechten we aan de gezondheid en het welzijn van alle leden van ons team. Dat betekent dat we allemaal ervoor zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich durft uit te spreken in een veilige en open omgeving.

In onze online - je mag natuurlijk ook naar kantoor komen - maandagochtend meeting maken we ruimte om stil te staan bij de onderlinge samenwerking en nemen we ook altijd de komende uitjes door. Het zijn onze milestones net zoals de evaluatiemomenten, kennisdeling middagen en de twee jaarlijkse strategiedag.

Bij Legalsense kiest iedereen zelf elke dag opnieuw voor thuis of op kantoor werken. We hebben daar geen vaste regels voor. We hechten aan de flexibiliteit die dat iedereen biedt.


Bij ons bestaat de sollicitatieprocedure uit een kennismakingsgesprek. Dit kan een kennismakingsgesprek zijn met onze CEO of met HR of direct met één of meerdere directe collega's.
Hoe het tweede gesprek is ingericht is afhankelijk van de functie waarnaar je solliciteert: software ontwikkelaars worden in een tweede rond uitgenodigd op kantoor om mee te lopen en een casus te maken. Voor alle andere functies is de tweede ronde een nadere kennismaking met meer directe collega's en bij voorkeur op kantoor.
Mogelijk is er nog een derde en afsluitende ronde. De sollicitatieprocedure kan afhankelijk van de functie net iets anders worden ingericht maar daarover word je dan tijdig en helder geïnformeerd.


Bij Legalsense ontvang je naast je salaris en vakantietoeslag ook een thuiswerkvergoeding. Je krijgt een royale reiskostenvergoeding of een NS Business Card wanneer je met het Openbaar Vervoer reist. Verder krijg je een laptop en een smartphone en mag je zowel thuis werken als op kantoor.
Daarnaast hebben we regelmatig bedrijfsuitjes en andere events - zoals de tweejaarlijkse strategiedagen - samen met alle collega's.


Als je start bij Legalsense dan is er altijd een directe collega die je vertrouwd maakt met onze online applicatie zodat je snel volledig verantwoordelijk kunt zijn voor je eigen werkzaamheden en kunt meedraaien als volwaardig teamlid.
Je krijgt alle vrijheid jezelf te ontwikkelen zowel persoonlijk als professioneel door een systeem van directe feedback en heel frequente evaluaties met je leidinggevende. Alle ruimte om je ambities bespreekbaar te maken.
Wil jij snel doorgroeien en je eigen grenzen verkennen? Afhankelijk van je ontwikkeling zul je kunnen doorgroeien naar een andere functie of jezelf verder specialiseren.