HR begeleider

Beschrijving

Ben jij die energieke starter die graag het verschil maakt voor talent op een wereldplek als Scania? In deze rol als HR begeleider krijg je de unieke kans om bij een internationale topspeler aan de slag te gaan, werk je in een super gezellig team van 16 collega's en bouw je razendsnel aan je HR-carrière.

Dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start als HR begeleider met een bruto basissalaris tussen € 2.500,- en € 2.900,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 308,- tot € 358,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à € 61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van € 0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs € 0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

Dit ben jij

Als HR begeleider ben jij de verbindende schakel op de werkvloer. Je hebt oprecht hart voor mensen en krijgt energie van een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent communicatief sterk, kunt snel schakelen als de planning verandert en vindt het prettig om op verschillende locaties te werken. Omdat je tussen Zwolle en Hasselt reist, is mobiliteit voor jou geen enkel probleem.

• je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
• je beschikt over een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding en bent bereid om via een capaciteitentest je mbo+ of hbo werk- en denkniveau aan te tonen;
• je bent in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer;
• je bent per direct of op korte termijn beschikbaar om het team te versterken.

De werkzaamheden

Stel je voor: je loopt de indrukwekkende productielocatie van Scania op en wordt direct begroet door de flexwerkers die jij begeleidt. Als HR begeleider ben jij hun eerste aanspreekpunt. Je voert coachingsgesprekken, beantwoordt vragen over loopbaanontwikkeling en zorgt dat iedereen met plezier naar het werk gaat. Je ondersteunt de accountspecialist bij de dagelijkse gang van zaken, waardoor je een onmisbare rol speelt in het succes van deze grote klant.

Het leuke aan deze functie is de afwisseling en de oprechte impact die je maakt. De ene dag focus je op de dynamiek in Hasselt, de andere dag ben je in Zwolle te vinden. Je bent echt 'medewerker gericht' en bouwt aan een sterke relatie met je talenten. Dit geeft je de kans om je HR-skills in de praktijk te brengen binnen een high-performance omgeving waar reuring de standaard is.

Het team

Je komt terecht in een warm en hecht team van 16 collega's onder leiding van manager Johan Koolhaas. Omdat we op verschillende locaties werken (Hasselt, Zwolle en Meppel), is er altijd wel iemand in de buurt voor een sparringsessie of een goede kop koffie. De sfeer is informeel: we werken hard, maar lachen minstens evenveel. Doordat je drie dagen in Hasselt en twee dagen in Zwolle werkt (kan per week verschillen), leer je de hele organisatie en al je collega's razendsnel kennen. Dit zorgt voor een steile leercurve en een breed intern netwerk, wat jouw werkplezier én je loopbaan een enorme boost geeft.

Onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

Een week als talentbegeleider

Maandag: Op kantoor weekstart met collega's, mailbox bijwerken, functioneringsgesprek met talent, lunchen met collega's, rondje over de werkvloer.

Dinsdag: Op kantoor start nieuw talent, lunchen met collega's, unit werkbespreking.

Woensdag: Thuis verzuimbegeleiding, great conversation met manager, lunchwandeling, mailbox bijwerken, rondje over de werkvloer.

Donderdag: Op kantoor customer delight, cijfers analyseren, inloop voor vragen talenten, lunchen met collega's, functioneringsgesprek met talent, administratie.

Vrijdag: Op kantoor rondje over de werkvloer, meeting over verzuimreductie, lunchen met collega's, mailbox bijwerken en administratie, proosten op het weekend.

Ontwikkelen & doorgroeien

Jouw groei en ontwikkeling staat bij ons centraal. Want als jij groeit, dan groeien wij als bedrijf ook. Wij geloven in het 70-20-10 principe. 70% leer je on-the-job; gewoon door te doen en te reflecteren. 20% leer je van en met jouw collega's onder andere door samenwerken, feedback en coaching. En de laatste 10% leer je uit trainingen, webinars of kennissessies. Daarnaast heb je regelmatig Great Conversations met je manager over jouw persoonlijke doelen en professionele doelen. Zo houden we jouw ontwikkeling top-of-mind!

Het mooie van werken bij Randstad is dat je mag ondernemen! Ondernemen op je eigen unit en dat parallel met jezelf ontwikkelen. Ik heb het vak mogen leren als intercedent en in het kader van werkperspectief heb ik veel kansen gekregen en gepakt! Maar stiekem is de rol van intercedent of accountspecialist de leukste die er is!

Werner Klaassen Randstad

Wat ik zo leuk vind aan werken als talentbegeleider is dat geen enkele dag hetzelfde is. Door mijn gevarieerde job, kom ik iedere dag met plezier naar het werk! Vanaf mijn allereerste werkdag, kreeg ik zoveel vertrouwen vanuit mijn toemalige accountspecialist en manager, dat ik in de afgelopen maanden mooie stappen heb mogen maken. Ik ben dankbaar en blij dat ik de ruimte krijg om te mogen groeien binnen dit bedrijf.

Inèz Pieters Randstad Groep Nederland