HR-adviseur

Werken als HR-adviseur bij de Oostvaarderskliniek (DJI)

Wil jij als HR-professional écht het verschil maken in een complexe, maatschappelijke omgeving? Bij de Oostvaarderskliniek, een forensisch psychiatrisch centrum in Almere, zetten we ons dagelijks in voor de veiligheid van de samenleving. We behandelen patiënten met risicovol gedrag – zowel klinisch als ambulant – en staan voor zorg, ontwikkeling én veiligheid.

Voor deze dynamische omgeving zoeken wij een analytisch sterke HR-adviseur die structuur aanbrengt, kansen ziet en graag de handen uit de mouwen steekt.

Als HR-adviseur ben je een stevige sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over de toepassing van HR-beleid en -instrumenten en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat je gaat doen

• Adviseren van leidinggevenden over uiteenlopende HR-thema’s, zoals functioneren, verzuim, arbeidsconflicten, opleiding en ontwikkeling en rechtspositionele vraagstukken.
• Stimuleren van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid (vitaliteit, ontwikkeling en arbeidsomstandigheden).
• Begeleiden van veranderingen, waaronder formatievraagstukken.
• Leiden en uitvoeren van activiteiten gericht op verbetering van HR-processen.
• Bewaken van correcte toepassing van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en doorvertaling van HR-beleid binnen de Oostvaarderskliniek, in aansluiting op het DJI HR-beleid.

Onze organisatie is volop in beweging en bezig met ontwikkeling en verbetering. Als HR-adviseur bij de Oostvaarderskliniek ben je een spin in het web bij alles wat met personeel en organisatie te maken heeft. Je hebt een veelzijdige rol. We doen een beroep op jouw tactische en soms strategische expertise en zoeken tegelijkertijd naar een hands-on aanpak, passend bij de context van de Oostvaarderskliniek.

Samen met een collega HR-adviseur, een coördinator Werving & Selectie en een HR-ondersteuner vorm je een compact en daadkrachtig HR-team. Je werkt intensief samen met (tweedelijns) HR-professionals van het Shared Service Center van DJI, leidinggevenden, management en directie binnen de OVK én draagt bij aan organisatiebrede projecten.

• Advies en sparringpartner: eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden, biedt advies over HR-thema’s en analyseert complexe casuïstiek.
• Reorganisatie en verandering: adviseert over functie-indeling, formatiewijzigingen en ondersteunt leidinggevenden bij de begeleiding van medewerkers.
• Projectleiding en procesverbetering: leidt HR-projecten ter verbetering van processen en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• HR-administratie en compliance: zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, cao en interne richtlijnen.

Daarnaast draag je bij aan de doorvertaling van HR-beleid voor de OVK, afgeleid van het DJI HR-beleid, en werk je samen met collega’s binnen én buiten HR aan een professionele, toekomstgerichte personeelsorganisatie.

Hoe een werkdag eruit kan zien

Je start je dag als HR Adviseur bij de Oostvaarderskliniek met een veiligheidscontrole, net zoals op Schiphol. Je hebt je sleutels en DECT telefoon bij je en haalt eerst een lekkere koffie bij de barista. Na de dag-info, waar je snel bijpraat over het laatste nieuws, spar je even met een leidinggevende over een personele casus.
Gedurende de dag ben je in gesprek met leidinggevenden en werk je aan HR-projecten die echt een verschil maken voor de kliniek. Je wisselt gemakkelijk tussen dagelijkse taken en meer strategische projecten, en je collega’s komen altijd bij je voor vragen. Af en toe loop je de afdelingen op om het werk goed aan te voelen. Aan het einde van de dag verwerk je je mails en sluit je af. Elke dag is een nieuwe uitdaging in deze dynamische omgeving!

Wat we bieden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt (bijvoorbeeld geld of vakantiedagen).
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness.

Dit vragen wij

Je schakelt moeiteloos tussen beleid, tactiek en uitvoering, houdt overzicht én let op de details. Proactief en oplossingsgericht signaleer je wat nodig is en neem je initiatief.

In gesprekken ben je helder, zorgvuldig en afgestemd op je omgeving. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt het hoofd koel – ook onder druk. Tegelijkertijd blijf je gericht op je eigen ontwikkeling en zoek je actief naar kansen om te groeien.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar. Heb je geen hbo-opleiding maar wel de juiste kennis en (werk)ervaring, dan word je van harte uitgenodigd om te reageren.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol.
• Ervaring met reorganisaties, verandertrajecten en complexe organisaties.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. arbeidsrecht, CAO Rijk, verzuimbegeleiding, etc.).
• Ervaring met actuele HR-thema’s; dit lezen we graag in jouw brief terug.

Hier kom je te werken

Forensisch Psychiatrisch Centrum (FPC) de Oostvaarderskliniek

Je gaat werken bij het Forensisch Psychiatrisch Centrum de Oostvaarderskliniek in Almere. Gericht op de veiligheid van de samenleving behandelt de Oostvaarderskliniek patiënten met aantoonbaar risicovol gedrag, zowel klinisch als ambulant. Naast patiënten met een tbs-maatregel zijn dat ook patiënten met een andere juridische titel.

Werken in een forensisch psychiatrisch centrum betekent werken met patiënten bij wie motivatie niet vanzelfsprekend is. Binnen een omgeving waar psychologische en psychiatrische expertise noodzakelijk is en waar iedere patiënt om maatwerk vraagt. Je werkt in teamverband, in het spanningsveld tussen psychologie, recht en politiek. Een goede balans tussen een passende behandeling en risicomanagement: dat is waar je elke dag naar streeft.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. DJI werkt met collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten.